招聘12人10个岗位
根据工作需要，吉安青源发展集团有限公司下属子公司吉安青源水务有限公司、吉安市青原区逸源物业有限公司、吉安市青原区惠源餐饮管理有限公司、吉安培源供应链管理有限公司、吉安市青原区青源医药贸易有限公司决定面向社会公开招聘12名临聘人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及岗位
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求
详见附件《2026年吉安青源发展集团有限公司下属子公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘岗位年龄计算方法为：40周岁及以下是指1985年4月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2026年4月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）平台发布，并通过吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2026年5月5日15时止；
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com）进行注册，点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1937选择报名。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（请扫码报名）
（4）相关考试安排信息将通过吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）公告通知形式告知，考生应当保持持续关注和留意，及时查看处理，否则造成的不利后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
（1）身份证（正反面）、毕业证及招聘岗位要求的相关资格证书原件扫描件、工作证明等；
（2）学信网学籍验证报告；
（3）近期一寸免冠彩色证件照片。
3.注意事项
考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。
（二）资格审查
报名期间，请考生及时关注品格考务线上审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，如因考生报名资料不齐全的，视为审查不合格。
初审结束后，按照职位资格条件对考生提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求。
资格审查具体形式及审查通过情况以后续公告为准。资格审查通过的考生应在通知公告所规定的时间内登录线上报名系统https://jarencai.ikaowu.com/exam/1937下载、打印《面试单》。
（三）考试
01-水厂管理岗、02-技术岗、04-保险理赔员、05-办公室综合岗、06-采购专员、07-餐饮财务会计、08-业务员、09-质量负责人（医疗器械方向）、10-业务经理岗位考试形式为面试，03车队队长岗位考试形式为面试+实操。
面试为结构化面试，满分100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的素质。若考官组认为参加面试环节的考生无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消（或核减）该岗位的招聘计划。
考生在面试当天应当携带在报名系统下载打印的《面试单》、身份证原件参考，未携带者不得进入考场，面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试单》。
03车队队长岗的考生先参加面试，后按1:3比例入闱实操（末位同分一并进入），考试成绩=面试成绩*50%+实操成绩*50%（同等成绩的，以满足任职要求优先项的优先，如均满足或均不满足，再以学历高者入闱；如亦相同，另行组织加试决定）。实操环节主要测试应聘人员的车辆驾驶能力，具体实操形式、时间及地点另行通知。
（四）体检
根据考试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（成绩相同的以满足任职优先项的入闱；如均满足或均不满足，再以学历高者入闱；如亦相同，另行组织加试决定）。体检到指定医院进行，费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，单位有权取消考生的考察资格并视情况按考试成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，经单位研究后确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
因考生考察、体检、公示不合格，或主动放弃聘用，或试用期内被证明不符合录用条件，或无法胜任工作岗位的，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。
三、其他事项
（一）如因工作需要确需增补人员的，经单位研究后，可视情况另行增加录用名额。
（二）本次招聘工作委托吉安市青原区睿才人力资源有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：0796-8181080、19179695356（刘经理）、19179695350（夏经理）。
（三）本公告解释权归本次招聘领导小组所有。
