招聘2人2个岗位
吉安市银屏文化传媒有限公司（以下简称“公司”）系吉安市文化传媒集团下属子公司，主要从事影视制作、文化传播、全媒体策划等相关业务。因业务发展需要，特面向社会公开招聘2名正式员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党领导，政治立场坚定；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德和职业素养，责任心强，服从公司管理和工作安排；
3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件，能熟练完成岗位对应的工作任务；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、精神病史等不适宜岗位工作的情形；
5.具备岗位所要求的其他资格条件（详见岗位信息）。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；
2.正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；
3.受到党纪政务处分，尚在影响期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.全日制在读学生及现役军人；
6.应聘人员报考岗位存在回避情形（与公司领导、核心岗位人员有夫妻关系、直系血亲关系等）的；
7.其他不符合报名条件要求的。
（二）招聘岗位及任职要求
本次计划招聘2名正式员工，详见附件《吉安市银屏文化传媒有限公司2026年公开招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：38周岁及以下是指1987年4月1日（含）以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年4月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽条件。
二、招聘程序
本次公开招聘严格按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用等程序进行，坚持公开、公平、公正、择优的原则，全程接受社会监督。
（一）报名
招聘信息在吉安市人民政府网、吉安市融媒体中心公众号、吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，方便应聘人员查询报名。
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月23日15:00止（逾期不再受理报名）。
2.报名方式：采取线上报名形式。报名人员可登录吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择“吉安市银屏文化传媒有限公司2026年公开招聘”专题，如实填写个人信息，诚信报名；也可直接进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1892，应聘人员需仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（扫码快速报名）
3.报名所需材料
（1）有效居民身份证（正反面）扫描件；
（2）毕业证、学位证扫描件，学信网电子注册备案表（有效期内）；
（3）招聘岗位要求的相关专业技能证明、工作经历证明（社保缴纳证明、劳动合同、解除劳动合同证明及工作单位出具的工作证明等）；
（4）近期免冠电子证件照片（蓝底或白底，清晰可辨）。
4.注意事项
（1）应聘人员需仔细对照所报考岗位的条件要求，确认自身符合条件后再报名，不符合岗位条件者请勿报名，每人限报一个岗位，多报无效；
（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，严禁弄虚作假。如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担；
（二）资格审查
资格审查由公司招聘工作小组对报名人员提交的材料进行审核，考生需及时关注报名系统反馈的线上审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生在2026年4月24日12:00前上传补齐，报名资料不齐全的，视为审查不合格，取消报名资格。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，无论是报名阶段、考试阶段，还是体检、考察阶段，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。
（三）考试
本次考试分为面试和实操两个环节，均实行百分制，综合成绩=面试成绩×40%+实操成绩×60%，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
1.面试
面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试准考证》。
2.实操
实操考试在面试结束后立即进行。根据面试考试成绩，从高分到低分的顺序，分岗位按1:3比例确定入闱实操人员名单（末位成绩相同时，一并进入实操）。实操考试主要测试应聘人员岗位所需的专业技能，制作编辑岗重点测试MG动画制作、视频拍摄剪辑、AE特效包装等能力；文案策划岗重点测试专题片文案撰写、全媒体选题策划等能力。
（四）体检
根据招聘计划，按综合成绩以1:1的比例，从高分到低分的顺序分岗位确定拟入闱体检人员名单（综合成绩相同的，实操成绩高者优先；实操成绩亦相同的，则工作经历年限长者优先，工作经历年限相同的，学历高者优先）。
拟入闱体检人员名单将通过吉安市融媒体中心公众号、吉安人事人才网等相关平台进行公告，考生需按通知要求到指定医院统一进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行，体检费用由考生自行承担。
体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，公司有权取消考生的考察资格，空缺岗位按照考生考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
体检合格者进入考察环节，主要对拟聘用人员进行资格复审，并开展背景考察。考察内容包括身份信息、学历信息、工作经历真实性、职业素养、廉洁从业情况、涉法涉诉情况、社会负面记录、失信被执行人信息等；同时需查询应聘人员及配偶、子女、父母名下的关联公司、持股企业信息，防范违规兼职经商情形，将审查结果作为考察核心依据之一。
考察小组将通过实地走访、电话回访、查阅档案等方式开展考察工作，应聘人员需积极配合考察，提供相关证明材料。考察不合格的，取消聘用资格，空缺岗位按体检递补规则依次递补。
（六）公示及聘用
根据考察和体检情况，确定拟聘用人员名单，并在吉安市融媒体中心公众号、吉安人事人才网等相关平台公示3个工作日。公示期间接受社会监督，对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响录用的，确定为聘用人员。
因考察、体检、公示不合格或主动放弃等原因产生的岗位空缺，按照综合成绩由高分到低分的顺序依次递补（递补规则同体检递补）。
三、用工方式及福利待遇
（一）用工方式：本次招聘人员为公司正式员工，直接与公司签订劳动合同。试用期3个月，期满经考核合格者予以转正。首次聘用期限为3年，3年内考核均合格者可以续聘，不合格者公司有权给予解聘；
（二）福利待遇：此次聘用人员薪资待遇按照公司薪酬管理办法执行；转正后依据岗位、级别、业务工作完成情况核定相应的薪资标准及年终绩效工资，个人综合年薪为8万—10万元/年。
四、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿轻信各类虚假宣传，避免上当受骗；
（二）考生应保持固定的通讯设备且正常开通，及时接收有关通知，因考生本人原因未能参加招聘下一步工作的，由考生本人负责；
（三）本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：
刘经理19379613718（微信同号）
周经理18579369494（微信同号）；
（四）本公告解释权归吉安市银屏文化传媒有限公司2026年公开招聘领导小组所有。
