招聘30人
泰和县工投建设集团有限公司是经县委、县政府批准成立的国有独资企业，其下属泰和县旭泰物业服务有限公司成立于2025年，是一家以物业管理、单位后勤管理服务为主的企业。根据公司业务发展需求，决定面向社会公开招聘30名工作人员，现就有关事项拟定如下招聘方案：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
3.符合岗位所需专业、职业资格或技能条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人；
8.法律法规规定的其他情形。
（三）招聘岗位及任职要求
详见附件《招聘岗位及要求》，60周岁及以下是指1965年4月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年4月1日（含）。
二、招聘程序
此次招聘按照线上加线下报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）、泰和微就业等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
本次招聘采取线上和线下相结合的报名方式。
（1）线上报名：报名考生从招聘公告发布之日起至2026年4月21日下午17:00止可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1912。每人限报一个岗位，请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（请扫码报名）
（2）线下报名：报名考生需现场填写报名表，递交材料。报名时间从招聘公告发布之日起至招满为止。现场报名地点：泰和县澄江大道163号城控集团二楼新睿人力公司。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证原件扫描件、学历证明扫描件、学信网电子注册备案表扫描件；
（2）应聘报名表（线下报名需现场填写）；
（3）岗位要求的相关工作经历证明材料扫描件，需提供以下材料中的一项或以上：（1.工作经历证明+社保证明或工资流水，2.离职证明+社保证明或工资流水，3.劳动合同+社保证明或工资流水，4.劳动合同+社保证明或工资流水)。
3.注意事项
每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。
为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程（含试用期及聘用），招聘单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。
报考人员须对所提交材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试及聘用资格，并记入工投集团招聘诚信档案，三年内不得参加泰和工投集团及下属子公司任何招聘。
资格审查通过人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求。
报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）考试
根据招聘工作安排，现将各岗位考试形式明确如下：
1.物业经理岗及财务岗采取面试形式进行考核，若单个岗位报名资格审查合格人数超过20人，则增加加试环节进行选拔；除物业经理岗及财务岗以外的其他岗位统一采用简易化面试的考核形式；
2.面试：面试满分100分，合格分数线为70分。主要采取“结构化面试”形式，重点测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质，未参加面试、未完成面试、未达到面试合格分数线（70分）的应聘人员取消进入下一环节资格。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试准考证》；
3.加试：按面试成绩从高到低排序，按招聘计划数1:3的比例确定进入加试的人员，加试满分100分，主要测试应聘人员的专业技能知识和实际操作能力，具体日期及地点另行通知；
4.成绩计算：
招聘岗位采取面试方式进行的，考试总成绩=面试成绩；
招聘岗位增加了加试环节的，考试总成绩=面试成绩×50%+加试成绩×50%；
5.加分：
符合以下条件的，在岗位总成绩中予以加分。
（1）报考物业经理岗位的
①所学专业为物业管理、工程管理或行政管理等相关专业，加1分；
②具有一年及以上住宅、商业综合体或写字楼物业管理经验，加2分；
③持有物业经理证、消防管理员证或电工证等相关职业资格证书，加2分。
（2）报考财务岗位的
持有财务等相关行业中级及以上职业资格证书，加2分。
（3）报考消防技术员岗位的
①所学专业为机电、消防、暖通、电气等相关专业，加1分；
②持有消防等相关行业中级及以上职业资格证书，加2分。
（4）报考物业水电工岗位的
持有焊工证，加2分。
（5）报考保安岗位的
①持有保安证，加2分；
②为退伍军人，加2分。
以上成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。若考官组或招聘单位主管部门认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。如某岗位报考人数较多且总体考试成绩优秀，招聘单位可根据需求，按照考试总成绩排序，对部分岗位另行增加录用人员或适当调剂聘用。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1的比例择优确定入闱体检人员名单（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，则依次以学历层次较高、相关工作经历年限较长者优先）。
考生到指定县级以上医院进行体检，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。
因考生体检不合格的，或因身体原因不适合工作岗位的，招聘单位有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对拟聘人员的思想政治、个人诚信、职业操守、道德品质以及有无违法违纪等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示及录用
根据考察和体检情况，按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由招聘单位会议研究决定人员补录事宜。招聘单位可根据用人需求，按照考试成绩排序，对部分岗位另行增加录用人员。
三、工作待遇及用工方式
（一）工作待遇：岗位薪资详见附件，附件中的薪资标准指税前收入，包括基本工资、岗位工资、加班工资、绩效工资、津补贴、社保（不含公司缴纳部分）等收入。此次招聘的人员具体薪资待遇及绩效考核，参照用人单位现有薪酬绩效管理制度执行。如公司出台新的薪酬管理办法，薪资标准按相关办法进行调整。招聘单位根据工作安排及个人现实表现，如需对录用人员在集团及子公司各岗位调剂安排的，录用人员需无条件服从调剂。如不服从岗位调剂的，取消人员聘用资格、终止劳动合同；
（二）用工方式：考生入职后与泰和县新睿人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至泰和县旭泰物业服务有限公司工作。试用期3个月，试用期期间保洁及保安工资按劳动合同约定工资的100%发放，其余岗位工资按劳动合同约定工资的80%发放，均不低于当地最低工资标准。
四、其他事项
（一）考试总成绩高于70.00分的考生将进入本次招聘人才储备库，保留成绩有效期一年，如遇入闱考生主动放弃聘用、试用期不合格或者中途离职的，将按考试成绩排名先后顺序依次进行补录；
（二）本次公开招聘工作委托泰和县新睿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）咨询。
咨询电话：0796-8638906
附件
