招聘12人7个岗位
井冈山大学资产经营有限公司成立于2016年，是井冈山大学所属唯一的全资后勤企业，业务范围涵盖餐饮服务、学生宿舍服务、驾驶培训、校园商贸、文化会务等多个经营板块。现因发展需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及任职要求：
本次计划招聘劳动合同制工作人员12名。具体招聘岗位及条件详见《井冈山大学资产经营公司2026年公开招聘工作人员职位需求表》（附件1）
二、应聘要求
(一)基本要求
1.具有较高的政治素质和良好的品行；
2.遵纪守法、思想端正、无违纪、违法或不良从业记录；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有较强组织协调、沟通能力，良好的心理素质及职业道德，能服从招聘单位工作安排；
5.年龄以本人有效期内的第二代居民身份证标注的出生年月日为准。30周岁及以下是指1996年4月1日（含）之后出生；35周岁及以下是指1991年4月1日（含）之后出生；40周岁及以下是指1986年4月1日（含）之后出生；45周岁及以下是指1981年4月1日（含）之后出生；50周岁及以下是指1976年4月1日（含）之后出生；
6.报考者应具有教育部承认的学历（学位）并取得毕业证书。2026届应届毕业生必须在2026年7月31日前取得相应学历（学位）证书。未在规定时间内取得的，将取消聘用资格；
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.聘用后构成回避关系的人员，
6.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1.时间：从即日起至2026年4月10日下午17时。
2.报名方式：采取网上报名方式。
网上报名要求及所需材料如下：
（1）本人填写《井冈山大学资产经营公司招聘报名表》（见附件2）
（2）应聘人员近亲属报告承诺书（见附件3）
（3）有效期内的第二代居民身份证原件复印件
（4）毕业证、学位证复印件、学籍/学历在线验证报告（学信网）
（5）职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书等相关资格证书等复印材料
（6）无犯罪证明；
应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，并按照“应聘岗位+姓名+手机号码”进行命名。报名材料以附件形式发送至邮箱276161520@qq.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名”。
3.报名咨询电话：8105115/18079666929吴老师
（二）资格审查
1.资格初审。公司对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。资格初筛通过者将通过电话或短信形式通知参加笔试面试。对初审未通过人员，不再另行通知。
2.现场确认。初审通过人员按通知时间到井冈山大学资产经营公司人力资源部（老幼儿园）进行现场确认并进行面试，指定时间未到现场确认者视为自动放弃资格。
现场确认需带好以下材料：①有效期内的第二代居民身份证原件及复印件（正反面）1份；②所有投递材料及岗位条件所列证明件原件及复印件1份；③《井冈山大学资产经营公司招聘报名登记表》（见附件2）；④无犯罪证明；⑤应聘人员近亲属报告承诺书（见附件3）。
证书和证件类材料原件审核后即退回，岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考试考核
1.笔试时间及地点：考试时间及地点以电话或短信方式通知，参加考核人数不受最低开考比例限制。
笔试内容为《公共基础知识》和《岗位专业知识》两个科目，两个科目合并制卷，时长60分钟，满分100分。其中，岗位类别为综合文员、行政助理的，考核公共基础知识和写作；岗位类别为食堂管理人员的，考核公共基础知识和食品安全专业知识；岗位类别为会务人员、教练员和水电维修工的，不参加笔试，只参加综合技能面试。
2.面试：在通过资格审查人员中，按笔试成绩从高分到低分原则和招聘计划与面试人数1:3的比例确定参加面试人选，如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试，满分为100分。面试地点、时间及相关要求另行公告。
3.综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。笔试成绩、面试成绩保留小数点后两位数，考试综合成绩保留小数点后三位数。考试综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。考试综合成绩在井冈山大学资产经营公司官网公示不少于3日。
4.合格分数线
考试设置综合成绩合格分数线60分。考生综合成绩未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
（四）体检与考察
1.体检。按体检对象与招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。体检人员名单将在井冈山大学资产经营公司官网进行公示。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。
2.考察。体检合格人员即为考察对象。考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。有体检或考察不合格者或放弃资格者，公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次，拟聘用人员公示后不再递补。
（五）公示。公开招聘工作人员按照程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人员，在吉安人事人才网（https://www.jarencai.com/）、井冈山大学资产经营公司官网（https://zcjygs.jgsu.edu.cn/index.htm）上公示，公示期为3个工作日，公示期间接受考生和社会各界的监督。拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（六）聘用。1.公示期结束无异议的，办理聘用手续，试用期不超过三个月，试用期包括在劳动合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.薪酬待遇按照资产经营公司相关规定执行。
四、纪律与监督
本次招聘工作接受社会和有关部门监督。井冈山大学资产经营公司纪委及审计督察室对本次招聘工作进行全过程监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报，招聘监督电话：13979692969刘老师。
本招聘公告由井冈山大学资产经营公司负责最终解释。其他未尽事宜，由资产经营公司人才招聘工作领导小组研究决定。
