招聘51人2个岗位
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合工作需要，永丰县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次招聘岗位、招聘人数具体如下：
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.勤务辅警要求十八周岁以上，三十五周岁以下（即1990年3月26日至2008年3月26日期间出生），文职辅警十八周岁以上，三十八周岁以下（即1987年3月26日至2008年3月26日期间出生）；
5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度。报考人员应在2026年3月26日前取得国家承认（学信网认证）并符合岗位要求的学历;
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
符合上述优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历。应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依法免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的;
7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
12.其他按照规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
三、招聘步骤
本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过网上报名、体能测评、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名。
1.报名时间：2026年3月26日8:00至2026年4月4日17:00，逾期不再受理报名。
2.报名步骤：
（1）本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员通过电脑登录考试报名平台（https://www.jxslrc.com/oa/index），选择“永丰县公安局2026年公开招聘警务辅助人员公告”专题进入报名，据实填写报名信息并上传一寸电子照片、本人身份证正反面、毕业证、学信网学历认证报告、自愿报名参加辅警体能测试风险责任书（本人签字后上传）等相关证明材料。符合优先招聘条件的，须上传相应证明材料。
（2）本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假、不符合岗位条件被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担，已参加考试的，成绩一律无效。
（3）考生可通过点击公告右上角“个人中心”→“考试管理”→“我的考试”，查询报名状态：显示【待审核】时，请耐心等待后台审核；显示【未通过】时，表明报名未成功，请仔细查看未通过原因或点击“重新报考”，重新填写信息并上传材料后等待审核；显示【已通过】时，即表示网上报名成功。
（4）准考证打印时间：2026年4月6日8:00至2026年4月7日17:30。请考生自行登录考试报名平台（https://www.jxslrc.com/oa/index）按时打印准考证。如遇准考证信息显示不全或错漏的，请联系技术咨询电话。准考证贯穿所有考试项目，请各位考生妥善保管。
（二）体能测评
1.网上报名成功的考生参加体能测评。体能测评相关事项，请考生关注“永丰公安”微信公众号发布的后续公告。参考人员须持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和准考证方能进入考场参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
2.辅警体能测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，见下表。
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担（网上报名时各位考生已签订《自愿报名参加辅警体能测试风险责任书》）。
4.公布入闱资格审查名单。勤务辅警体能测评须三项全部合格，文职辅警两项合格视为通过体能测评。体能测评达标的考生，均进入资格审查环节。因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加测评及考生自愿放弃等原因产生的缺额，不予递补。
（三）资格审查。
1.资格审查相关事项，请考生关注“永丰公安”微信公众号发布的后续公告。
2.资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
3.因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，不予递补。
4.公布入闱笔试名单。资格审查合格人员进入笔试环节。
（四）笔试。
1.笔试时间及地点。笔试相关事项，请考生关注“永丰公安”微信公众号发布的后续公告。参考人员须持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。
3.笔试内容。笔试内容主要为政治理论知识、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》等内容。文职岗需加试新闻宣传写作测试，满分为100分，时长为120分钟。重点测试考生履行岗位所需要的技能，该岗位笔试成绩占50%，新闻宣传写作测试成绩占50%。
4.公布入闱面试名单。笔试成绩公布后划定合格分数线，并在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱。比例不足时，笔试成绩达到合格分数线的均进入面试环节。
（五）面试
1.通过体能测评、笔试人员，进入面试环节。面试相关事项，请考生关注“永丰公安”微信公众号发布的后续公告。参考人员须持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和准考证方能进入考场参加面试，未按要求参加面试视为自动放弃。
2.面试采取结构化面试方式进行。面试内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力；总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
3.修正系数。同一职位不同面试分组的，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。
5.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。
（六）体检。
1.体检相关事项，请考生关注“永丰公安”微信公众号发布的后续公告。入闱体检人员须持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）按照规定的时间参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
2.报考文职辅警的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；报考勤务辅警的，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检环节安排涉毒检测。
（七）考察。
体检合格的考生进入考察，严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。
因体检、考察环节考生出现不合格或自动放弃等原因产生空缺的，在面试达到合格线人员中，按照岗位缺额数1:1的比例，根据综合成绩由高到低的排名顺序依次递补。
（八）公示
体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员，并按有关规定在“永丰公安”微信公众号等进行公示，公示时间为5个工作日。
（九）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
四、薪酬待遇
新聘用辅警试用期6个月，发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
本次招聘留置看护勤务辅警，执行任务期间另计发执勤补助，综合薪酬待遇显著高于其他岗位辅警。
五、其他事项
1.信息发布。招聘信息将通过“永丰公安”微信公众号发布，请注意关注公告，或在工作时间内致电咨询（工作日8:00—12:00，14:30—17:30）。
技术咨询电话：18397831973（汤工）
政策咨询电话：18870651731（万警官）
2.招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
3.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
5.岗位空缺补录。本次招聘成绩保留12个月（自综合总成绩公示之日起算），成绩有效期内，如遇留置看护勤务岗出现岗位空缺时，可按照空缺人数和综合总成绩（其中面试成绩需达到合格线）由高分到低分的顺序，补录一次。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补录人员需经体检、考察合格方可办理聘任手续。
六、本公告由永丰县公安局负责解释。
