招聘6人3个岗位
根据永丰县文化广电旅游局下属单位用工需求，需招聘编外工作人员6名（具体招聘岗位信息详见附表），现将有关招聘要求公告如下：
一、资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》，本次招聘年龄计算方法为：25周岁及以下是指1999年9月1日（含）以后出生；工作经历的计算截至时间为2025年9月1日（含），其他年龄计算方式依此类推，本次招聘岗位专业类别参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》进行资格审核。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的；
4.全日制在读学生及现役军人；
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照报名、初审、现场资格审查、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘公告在吉安人事人才网（www.jarencai.com）、永丰微就业公众号、吉安人力资源网公众号等平台发布，并通过吉安人事人才网、吉安人力资源网公众号、永丰微就业公众号发布后续招聘公示信息。
1.报名时间：从公告发布之日起至2025年9月16日下午15:00止。
2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1537或扫描下方二维码报名，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
3.本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。
（请扫描二维码报名）
（二）报名所需材料
1.身份证正反面、毕业证原件扫描件及学信网电子注册备案表扫描件；
2.近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照片；
3.招聘岗位中要求的相关资质、职称证书原件扫描件；
4.工作经历证明资料、奖项证明资料或相关项目资料扫描件。
1.招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划人数的比例一般不低于1:3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入考试环节。但岗位面试成绩及总成绩的合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网公告为准。
（四）现场资格审查
其中“01-讲解员岗”需进行线下资格审查。
1.资格审查时间:以吉安人事人才网（www.jarencai.com）或永丰微就业公众号上发布的审查公告为准。
2.资格审查采取现场确认的方式进行。考生本人应当在规定时间内到资格审查现场进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃本次考试资格。
3.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，不符合相关条件的，一经查实即取消报名、考试、聘用等资格，后果由报名人员自行承担。
4.资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
（五）注意事项
1.每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全被取消资格的，责任由报考人员自行承担。
2.为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的电话或短信务必及时查看处理，否则造成的后果由报考人员自行承担。
3.报考人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。未按上述要求进行的，视为放弃。确认为“审核通过”的报考人员可进入现场资格审查，具体信息以公告或报名系统通知为准。
4.现场资格审查后，进入报名系统“我的报考”入口，显示“审核通过”的报考人员根据系统提示时间打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。两证不全者不得参加考试。
未安排现场资格审查的岗位，可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），查看报名结果，结果显示为“审核通过”即可参加后续考试环节。
四、考试
本次招聘考试为面试、加试。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。
1.面试：面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试准考证》。需加试的岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入闱加试人员名单（末位成绩相同时，一并进入加试）。若实际参面试的考生人数不足加试入闱比例时，全部进入加试。
2.加试：加试满分100分，主要测试应聘人员的工作经验、工作技巧、综合素质等。其中，“01-讲解员岗”加试采用试讲解，主要测试应聘人员语言表达与沟通能力等。加试具体日期、时间及地点另行通知。
“01-讲解员岗”成绩计算方法为：总成绩=面试成绩×60%+加试成绩×40%。
五、体检、录取及聘用方式
（一）公示
按总成绩从高分到低分等额确定公示名单（同等总成绩的，以学历和工作经验优秀者优先），在吉安人事人才网（www.jarencai.com）、永丰微就业公众号进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。
（二）体检
1.入闱体检人员须按照规定的时间到指定医院参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。
2.体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。
（三）人员递补
总成绩入闱后放弃，或公示不符合要求、体检不合格，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，递补人员名单不再公示。
（四）录取
体检合格人员予以录取。
（五）聘用方式
此次招聘为编外临聘人员，聘用方式由永丰县永鸿人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到永丰县文化广电旅游局下属单位工作。
六、有关说明
本次招聘宣传工作由永丰县永鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）咨询电话：彭经理18607963682（微信同号）；冯经理18507966309（微信同号）
（二）本公告解释权归永丰县文化广电旅游局下属单位招聘领导小组所有。
