招聘156人
为进一步均衡城乡师资力量，优化教师队伍结构，促进我县教育事业高质量发展，经研究决定，面向全县在编在岗教师进行公开选调，为确保选调工作顺利有序进行，特制定本方案。
一、选调原则
1.坚持公平、公正、公开原则;
2.坚持依法、依规、依程序原则;
3.坚持德才兼备、以德为先、择优录用原则。
二、选调数量
本次公开选调县内教师共分2个类别(具体选调岗位信息见附件1):
1.从全县乡镇小学选调98名在编在岗教师至县城及文田、上田片区初中任教。
2.从全县乡镇小学、乡镇初中(除文田、上田片区初中)选调58名在编在岗教师至公办高中(泰和中学、泰和二中、文田中学)任教。乡镇小学在编在岗教师仅可报考高中物理、高中化学、高中生物、高中地理岗位。
三、选调条件
(一)基本条件
忠诚党的教育事业，具有良好的政治素质、道德品质和业务素质，遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和责任心。
(二)教龄及工作经历
1.任教需满5周年及以上(特岗教师含服务期需满6周年及以上)，“三支一扶”支教人员及特岗教师的服务期可合并计算教龄，工作年限计算截止时间为2025年8月31日。
2.须有两年及以上班主任工作经历。
(三)学历及教师资格证
1.报考县城及文田、上田片区初中岗位应具备本科及以上学历，持有初中及以上教师资格证，且在小学学段评聘职称。报考英语、音乐、体育、美术、心理健康学科的教师，须取得初中及以上相应学科(与报考学科一致)的教师资格证或相关专业毕业;
2.报考公办高中岗位应具备全日制本科及以上学历，年龄在45周岁及以下(即1980年8月31日及之后出生)，持有高中及以上相应学科(与报考学科一致)的教师资格证。
(四)年度考核、师德考核
近三年(指2022、2023、2024年)年度考核、师德考核等次均在合格及以上。
(五)具有下列情形之一的人员，不得报考
1.公安、信访部门记录参加和组织过非法上访、闹访、缠访人员;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.近两年内在江西省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形;
7.不服从组织安排，近一年内擅自离岗七天以上者;
8.2023年、2024年参加县内选调放弃选岗或选岗后放弃录用的。
9.其他不适合选调的情形。
四、选调程序
(一)组织报名
1.报名时间：2025年7月22日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30);
2.报名地点：泰和县教育体育局青少年活动中心二楼会议室;
3.报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位;
4.报名需提供材料：
①《泰和县2025年公开选调县城及文田上田片区学校教师报名表》(附件2)一式一份;
②报名人员本人身份证原件及复印件一份;
③有效期内的无违法犯罪记录证明一份;
④毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件一份;
⑤教师资格证原件及复印件一份;
⑥近三年年度考核、师德考核证明复印件一份(加盖单位公章);
⑦报考选调岗位所要求的《工作经历证明》(附件3)，包含从教经历，年度考核、师德考核情况，班主任工作经历等，如果有多个学校任教经历的，应出具相应任教学校此证明;
⑧符合加分材料原件及复印件一份;
⑨报名人员近期1寸免冠彩色照片2张。
(二)资格审查
1.县公开选调教师工作组安排相关工作人员在报名时当场进行资格初步审查，对报名者的有关原始材料进行审核，在复印件上签名以示负责，审核后退回原件，同时核算出个人加分分数，考生本人当场对加分分数进行签字确认。
2.资格审查工作贯穿于公开选调全过程。经资格审查后，各学科岗位开考比例为不低于1:2，如未达到选调学科开考比例，则相应核减或取消选调计划数。未达到开考比例被取消的岗位于2025年7月22日24:00前公布，并电话通知相应报考人员。被取消岗位的报考人员，可于2025年7月23日上午12:00前重新按报考条件自愿改报一个符合条件的其他岗位。逾期未改报的，视为自动放弃报考。达到开考比例岗位的报考人员，不得改报其他岗位。
3.报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选调资格并通报其所在单位，同时按规定追究有关人员责任。
(三)加分的计算办法
1.教龄加分。每周年计0.2分(不满1学年不计分)，3分封顶。
2.综合奖加分。近五年内(指2020年8月—2025年7月)，凡获劳动模范、优秀教育工作者、优秀(最美)教师、优秀(最美)班主任、优秀德育工作者(含师德标兵、师德师风先进个人)、优秀党务工作者、优秀共产党员等综合奖项，按县、市、省、国家级分别计1、2、3、5分，相应级别教育行政部门表彰的按0.5、1、2、3分计算。有多个类别奖项或多次获奖的，只取最高奖项加分，不予累计，5分封顶。
3.班主任工作年限加分。担任班主任工作1学年计0.3分，3分封顶(在外县市担任班主任工作的年限仅作为报考条件，不予加分)。
4.乡镇学校任教加分。目前在我县乡镇学校任教，按“一般、边远、最边远”学校分别加0.3分、0.5分、0.8分，以学校2025年6月份工资发放表中“艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴”发放情况为依据(需提供工资发放表复印件并加盖学校公章)。
5.小学教师分流激励加分。2024年暑期小学教师分流到初中学校任教的教师加2分(具体名单以县局认定为准)。
(四)组织考试
1.考试形式为闭卷笔试，笔试总分100分，考试时间120分钟，考试内容为学科文化专业知识。
2.领取笔试准考证时间：资格审查合格后，同步发放。
3.笔试时间、地点：2025年7月26日，泰和县第四中学。
4.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+加分分数。届时将于2025年7月27日在泰和风、泰和云、泰和县教育体育局微信公众号和泰和县教体局院内公示笔试成绩、加分分数及总成绩和入闱考察人员，主动接受群众监督，凡被举报不符合选调条件，经核查属实者，取消选调资格，不再进行递补。
(五)考察考核
1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。如合成总成绩相同，取笔试成绩高者;若再相同则取教龄长者;如再相同，则取任班主任时间长者;如还相同，则由局领导班子召开会议集体研究拟入闱人选。
2.根据相关规定，由县公开选调教师工作组对入闱考察人员的德、能、勤、绩、廉方面进行全面考察，考察合格者确定录用，不合格者不予录用。
(六)公示
根据笔试、考察等情况确定拟选调人员，并在泰和风、泰和云、泰和县教育体育局微信公众号和泰和县教体局院内进行公示(公示期为5个工作日)。
(七)选岗及调动
拟选调人员公示无异议后，县公开选调教师工作组组织考生按总成绩从高分到低分的原则进行选岗，考生选岗确定后不予调整，并按有关规定办理相关手续，放弃选择岗位者，近两年内不得参加县内的教师选调考试，所空缺的岗位不予替补。选调人员工作调动后，职称评聘等按有关规定执行。
五、选调纪律
为保障本次选调工作顺利进行，本次选调工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度和保密规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
监督电话：0796-8638491(县纪委监委)
咨询电话：0796-8638746(县教体局)
泰和县人力资源和社会保障局
泰和县教育体育局
2025年7月17日
