招聘30人
为进一步优化教师结构，充实教师队伍，经区政府批准，决定面向区外开展公开选调和引进教师工作，现将有关事项公告如下：
一、组织原则
选调与引进工作由吉州区中小学教师选调工作专班统筹指导，区教体局、区人社局和区委编办共同组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受广大教师和社会的监督。严格工作纪律，确保工作科学规范、客观公正。
二、组织方式及条件
（一）引进采取免试方式进行
年龄45周岁以下（1980年7月1日以后出生）在编在岗教师，符合以下条件之一者，可以免试，经体检、考察合格后直接办理调动手续。
1.省特级教师；
2.国（境）内外高校全日制博士研究生；
3.设区市市级及以上学科带头人；
4.近5年内指导学生参加教育行政部门或教研部门组织现场教学竞赛获得省级二等奖及以上的教师；
5.国（境）内外高校硕士研究生，物理、化学、心理学等特别紧缺学科教师（持有相应学科教师资格证）；
6.县级及以上名师、名校长；
7.其他符合《吉州区名师名校长双引双培实施办法（试行）》引进条件的人才。
（二）选调采取面试方式进行
1.选调岗位
（1）初中教师（12名）：道德与法治1名、语文2名、数学2名、英语2名、物理2名、化学1名、生物1名、地理1名。
（2）小学教师（12名）：语文6名、数学3名、英语3名。
（3）绿色通道（6名）：初中语文1名、初中数学1名、初中英语1名、小学语文1名、小学数学1名、小学英语1名。
（4）如果某个岗位教师数不足，视情况可调剂到其他岗位。
2.选调岗位条件
（1）基本条件
①爱岗敬业、恪守教师职业道德、身心健康的在编在岗教师。
②选调（不含绿色通道）岗位范围为市内区外教师，绿色通道范围为区外教师。
③年龄40周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
④报名参加公开选调的中小学教师，须在同一县域（或市直）内任教满5年（“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期与其转为正式编制教师后的工作时间可累计计算）。其中，全省特级教师、省级及以上骨干教师、学科带头人、名师以及被评聘为正高级职称的教师，须自获得称号（职称）起在所在学校县域（或市直）范围内任教满5年。
⑤大学本科及以上学历（教育部认可的国民教育系列学历）。
⑥具有不低于选调岗位层次的教师资格证。
⑦近5年年度考核均为合格及以上等次。
⑧报考初中岗位限在职初中任教或高中任教教师，报考小学岗位限在职小学任教或初中任教教师。
（2）资历和业绩条件
面试教师（不含绿色通道）需符合下列条件之一：
①县级学科带头人；
②县级骨干教师；
③获县级师德标兵、优秀班主任（最美班主任）、优秀教师（最美教师）、先进教育工作者（最美教育工作者）荣誉称号；
④获县级教学能手或课改标兵荣誉称号；
⑤由设区市市级教育部门组织的公开教学（包括说课）竞赛二等奖或以上获得者或县级教育部门组织的公开教学（包括说课）竞赛一等奖或以上获得者。
绿色通道需符合下列条件之一：
①原籍为吉州区，申请调回吉州区中小学校任教的；
②吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工在区外任教的子女，申请调回吉州区中小学校任教的；
③吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工及其子女在区外任教的配偶，为解决夫妻两地分居申请调回吉州区中小学校任教的。
（3）有下列情形之一者不得报考
①曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的；
②涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
③试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
④被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
⑤法律法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形；
⑥根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
三、组织实施
（一）报名
1.报名时间：2025年7月17日—18日（上午8:30～12:00，下午2:00～5:30）。
2.报名地点：吉州区教体局会议室（吉州区行政中心三楼330室）。
3.符合引进或选调（不含绿色通道）条件教师所需材料：身份证、学历证书、教师资格证、年度考核证明材料、相关获奖证书和获奖的表彰文件等原件及复印件，一寸免冠彩色照片3张。
符合绿色通道条件教师所需材料：身份证、学历证书、教师资格证、年度考核证明材料、户口本、吉州区区直行政事业单位在编在岗证明等原件及复印件，一寸免冠彩色照片3张。
所有报考人员必须提供所在学校及当地教育主管部门出具的同意报考证明，否则不予接受报名。
4.自行下载、填写并递交《吉州区面向区外公开选调和引进教师报名表》（A4纸打印、见附件1）。
5.报考人数的比例要求：选调岗位数与报考人数达到1:3的比例即可开考。
6.每人限报一个岗位。
（二）资格审查
由区教体局对报考人员进行资格审查，区人社局、区委编办进行监督复查。经资格审查后，对符合选调条件的报考对象发放准考证。资格审查贯穿于选调和引进工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件以及不按规定报到上班的，一经发现，取消其选调及聘用资格。
（三）面试
根据报考选调人员提供的材料，资格审查合格者全部进入面试。
1.面试形式和内容。
（1）面试形式：采取现场无生试教的方式，备课时间30分钟，试教时间10分钟。
（2）面试内容：报考岗位学科课程，中小学均为我区现行教科书（见附件2）。
2.面试时间：2025年7月26日。
3.面试地点：吉安市第三中学。
4.面试的有效证件：参加面试的人员必须携带本人身份证和准考证原件。
5.考试成绩计算：面试成绩保留两位小数。考生面试成绩必须达到百分制70分或以上方可录用。
（四）体检
1.根据选调岗位数，按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象（如果面试分数相同，则按教龄长的优先，如果教龄时间相同，则按在农村工作时间长的优先）。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照面试成绩从高分到低分顺序递补一次。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检时间和地点另行通知。
3.如果某个岗位有免考人员，免考人员直接进入体检，且不占该岗位名额。
（五）考察
由吉州区中小学教师选调工作专班负责对体检合格人员进行考察，主要考察拟选调和引进人员政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。
（六）公示
面试成绩、体检结果、拟选调和引进名单、正式选调和引进名单及时在吉州区政府网公示。选调和引进过程中，如有举报经查属实者，取消其选调和引进资格。
（七）选择岗位
根据考生报考学段、学科，按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位，且不得放弃选择岗位。具体学校及岗位由教体局选岗时提供。
四、办理调动手续
公示期满后，正式选调和引进的教师必须按有关规定在规定时间内办理调入手续，调动人员一旦聘用，服务期不少于5年，未履行合同则承担相应的经济赔偿等有关违约责任。本次选调和引进人员不服从分配或未在规定时间内办理好调动手续者取消选调和引进资格。
五、咨询、监督电话
1.咨询电话：0796—8237931（吉州区教体局）
0796—8226010（吉州区人社局）
2.监督电话：0796—8632196（区纪委监委第六派驻纪检监察组）
六、本公告解释权在吉州区中小学教师选调工作专班
附件：1.吉州区面向区外公开选调和引进教师报名表
2.吉州区2025年面向区外公开选调教师面试教材
附件
