招聘10人1个岗位
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及有关规定，结合当前工作需求，现面向社会公开招聘留置看护辅警，相关事项公告如下：
一、招聘人数
本次计划招聘男性留置看护辅警10名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德、品行端正;
2.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，有较强的责任心和事业感;
3.年满18周岁以上、35周岁以下的中华人民共和国公民(1991年4月21日至2008年4月21日期间出生，以本人身份证记载的出生日期为准);
4.身心健康，无抑郁症等重大心理疾患，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，视力正常，无家族遗传病史和其他不适宜从事本岗位职业的疾病;
5.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和体能素质，能够自愿从事留置看护工作(留置看护辅警可能长期在外县执勤，需值夜班)，工作中吃苦耐劳、对党忠诚、作风正派，服从组织安排;
6.结合岗位实际，男性身高不低于1.70米;
7.非本县公安机关在聘警务辅助工作人员;
8.报考人员应当具有大专及以上文化程度(应在2026年4月21日前取得国家承认(学信网认证)的学历);
9.符合以下优先招聘条件的人员可以放宽至高中(中专)学历，但应在劳动合同聘用期限内取得大专及以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘：
(1)烈士遗属，因公牺牲军人和人民警察遗属;
(2)退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
(3)获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
(4)人民警察类或者政法类院校毕业生;
(5)国家和本省规定的其他优先聘用情形。
(二)有下列情况之一者，不予招聘
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
3.曾被开除公职的;
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
5.曾被行政拘留、收容教养或有吸毒史的;
6.被开除中国共产党党籍的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;
10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治审查、公示、录用等程序进行。
(一)报名(资格审查)
应聘人员现场报名，填写报名表(见附件)(不接受电话报名和信函报名)。
1.报名时间
2026年4月22日至2026年4月30日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
2.报名地点
安远县公安局特巡警大队(119大楼后面，城北工业园新区石化加油站旁，安远北收费站处，加油站旁边新马路往里进)。
3.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式，需提交报名表和以下材料：
(1)身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》，有专业特长的，可提交有关专业证书原件及复印件;
(2)退伍军人须提供退伍证原件及复印件，见义勇为等人员需提供对应证明材料原件及复印件;
(3)本人近期一寸免冠白底彩色照片2张;
(4)本人近期征信报告(1个月内、详细版);
(5)本人无犯罪记录证明(可在“赣服通”APP或小程序申请开具)。
报名应聘者应确保提交信息和材料的真实性、准确性，资格审查贯穿招聘工作的全过程，资料不全不实者，资格审查不予通过，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
(二)体能测试
体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展(见附件)，测试项目为“4×10米”折返跑、立定跳远、1000米跑三项，体能测试时间、地点另行通知，具体关注“安远公安”微信公众号。
考生要在报名后有计划地进行体能锻炼，体能测试前要评估自身身体状况，有身体不适者应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
(三)笔试
体能测试后统一组织笔试，笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分。笔试内容主要为时事政治、法律基础知识、综合基础知识以及与公安机关警务辅助人员岗位相关知识等。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试合格分数线不得低于60分，低于合格分数线的为笔试不合格，一律取消入闱面试资格。
(四)面试
公布入闱面试人员名单：根据笔试成绩，按招聘计划数1:3的比例，从高分到低分确定面试人员，末位笔试成绩同分者一并入闱。若应聘者自愿放弃面试等原因出现缺额时，按成绩高低顺位递补，组织现有入闱考生面试。
面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。主要是考察考生的综合分析、动机与匹配性、人际交往、应急应变、自我情绪控制等适应岗位的能力。面试成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的考生为面试不合格，一律取消进入下一环节资格。
(五)综合成绩
考生综合总成绩计算方法：综合总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，小数点后第三位数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按本公告规定的优先招聘条件，面试成绩的高低依次确定排名。
(六)体检
根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检入员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。体检标准按照录用人民警察体检标准及相关政策规定执行，费用自理。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照1:1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。
(七)政治审查
体检合格人员参加政治审查。按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察政治审查有关规定，对考生开展政治审查。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因政审不合格产生的缺额，按照1:1比例从总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示
根据应聘人员的综合成绩进行排名，结合体检结果和政审情况，对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
四、薪资待遇和后续管理
1.对符合录用条件的人员实行试用期，试用期内享受基本工资并统一缴纳五险一金，试用期经考核合格的，正式办理聘用手续、签订劳动合同、评定层级，待遇参照我县最新辅警薪酬工资标准执行。在试用期内提出辞职或因不适应看护工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。
2.留置看护辅警参照公安机关辅警体制进行管理考核，日常由安远县公安局留置看护大队统一管理，培训考核由安远县公安局主要负责。抽调执行留置看护任务期间，抽调人员与原工作岗位脱钩，专职承担留置看护任务，在全市范围内统一调配使用，由属地公安机关留置看护部门管理。
3.岗位空缺补录。考试达到合格线而未被聘用的考生，考试综合成绩保留至下一批次公开招聘留置看护辅警前，期间在安远县公安局留置看护辅警用人额度内因减员产生缺额时，可按照空缺人数和综合成绩由高分到低分的顺序，进行补录。补录人员经体检、政治审查、公示等程序合格后方可办理录用手续。
五、其他事项
1.招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
2.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
本公告由安远县公安局负责解释。
咨询电话：0797-3732792
