招聘6人2个岗位
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》有关规定，结合当前工作实际，上犹县公安局决定面向社会公开招聘留置看护辅警，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取体能测试和考试的方法择优聘用。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘6名留置看护辅警（均为男性），纳入上犹县公安局警务辅助人员员额管理，留置看护辅警专职承担留置看护任务，由公安机关统一调配使用，无留置看护任务时由县公安局特巡警大队（留置看护大队）负责日常管理和教育培训。岗位具体情况见《上犹县公安局2026年公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.年满18周岁以上且35周岁以下（1990年4月6日至2008年4月6日期间出生，以本人身份证日期为准）；
5.留置看护辅警应当具有大专以上文化程度，符合本条例优先招聘条件的人员参加留置看护辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历（报考人员应在本公告发布日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；2026年高等院校应届毕业生报考人员，应在试用期内取得大专以上学历）；
6.结合岗位实际，男性身高不低于168厘米；
7.身体健康，无抑郁症等重大心理疾患，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，视力正常，具有正常履行岗位职责体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律法规规定的其他条件。
(二)《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员包括：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
符合优先聘用条件人员参加留置看护辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在首次签订劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，首次合同期满以后不得再续聘。
(三)具有以下情形之一的，不得参加报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的；
6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
8.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
公安机关人民警察和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不得被招聘到该公安机关人民警察、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
四、招聘程序
发布招聘公告、报名及资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示、聘用与备案。招聘程序由上犹县公安局会同县人力资源和社会保障局组织实施。
五、报名
1.报名起止时间：2026年4月7日9时至2026年4月9日17时；报名材料补充截止时间：2026年4月10日17时。
2.报名方式
采用网络报名，不接受现场报名。第三方招聘服务机构报名网址：https://ganhrs.com/home。
3.操作步骤
（1）网上注册
考生应在网上报名规定时间内登录指定的第三方招聘服务机构报名网站（赣职网：https://ganhrs.com/home）进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。
（2）网上报名、线上资格初审
登录平台后，进入招考专栏模块，选择“上犹县公安局2026年公开招聘留置看护辅警公告”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报《上犹县公安局2026年公开招聘警务辅助人员报名表》并上传以下相关资料：
①本人近期一寸免冠正面蓝底彩色照片；
②本人身份证正反面扫描件；
③学历证书原件扫描件；取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》1份；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》材料；
④个人征信报告；招聘岗位要求的证件（证明）原件扫描件；
⑤优先聘用条件相关证明材料原件扫描件：烈士和因公牺牲证书、退出现役或消防救援的相关证件、见义勇为荣誉奖励证书和文件佐证等原件扫描件。
4.注意事项
（1）考生确认信息无误后，点击提交，通过线上资格初审的，不能再报考其他岗位。
（2）报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的，后果由报考人员承担。
六、资格审查
1.报考人员在规定的时间内参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消考试资格。对不符合报考条件的，取消考试资格；
2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
七、考试
体测、笔试、面试前，入闱考生通过报名网站打印相应的准考证，并按准考证上的要求参加考试，打印时间由报名网站另行发布通知。
（一）体测
1.线上初审合格的考生参加体能测试。体能测评时间暂定在2026年4月12日，具体时间及地点另行通知。报考人员须同时持本人有效居民身份证（或社保卡）和体能测试准考证，在规定时间和地点参加体能测评。未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。留置看护辅警体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件2）执行（根据体能测评标准将细化项目评分）。具体为：男子1000米跑项目、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测试总分为100分，其中1000米跑项目占40%、10米×4项目占30%、纵跳摸高项目占30%。根据体能测评情况划定合格线，体能测评合格方能进入笔试环节；
2.考生应当根据个人身体状况，自愿参加体能测评，自行购买当日运动意外险；如本人身体状况等原因不能参加或未购买运动意外险的，应主动放弃测评，并出具书面放弃声明；
3.因体能测评不合格及考生自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补。
（二）笔试
体能测试成绩达到合格线者入闱参加笔试。
1.笔试具体时间、地点：详见笔试准考证。考生须同时持有效居民身份证（或社保卡）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式考试，总分为100分，考试时长为120分钟。
3.笔试内容。笔试主要内容为《综合基础知识》，分为综合理论知识和基础业务知识两部分。综合理论知识参考资料包括《中华人民共和国宪法》、时事政治等；基础业务知识参考资料包括《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国治安管理处罚法》及《江西省公安机关警务辅助人员条例》等。
（三）面试
1.按体能测试成绩和笔试成绩总分从高到低按1:3的比例确定拟入闱面试对象，低于1:3的，按照实际人数进行面试，同一个岗位实际参加面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数等于招聘人数）的，面试成绩不低于70分方可进入体检、政治考察环节。如末位成绩相同者一并入闱。
2.面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、动机与匹配性、人际交往、反应应变、自我情绪控制等适应岗位的能力；总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位；
3.面试时间、地点：详见面试准考证，考生须同时持本人有效身份证（或社保卡）和面试准考证方能参加面试。
总成绩计算方法：总成绩＝体能测试成绩×50%＋（笔试成绩＋面试成绩）×50%，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。所有考生均需参加体能测试、笔试、面试考试，否则总成绩无效。
八、体检、政治考察
1.根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检、政治考察对象。（总成绩相同时按体能测试成绩从高分到低分的顺序确定；体能测试成绩也相同的，依次按笔试、面试成绩进行排名。）
2.体检参照人民警察职位体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行，体检环节安排涉毒检测；
3.体检费用由应聘者承担，无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格；
4.严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生开展政审考察；政审考察时进行现场资格复审，考生须提供以下材料：
①下载打印并由本人签名的《上犹县公安局2026年公开招聘警务辅助人员报名表》1份；
②本人近期一寸免冠正面蓝底彩色照片2张；
③本人二代身份证原件及复印件1份；
④学历证书原件及复印件1份；取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》1份；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》材料；
⑤本人近期征信报告；
⑥招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件1份；
⑦优先聘用条件相关证明材料的原件及复印件1份：烈士和因公牺牲证书原件及复印件1份，退出现役或消防救援的相关证件原件及复印件1份、见义勇为荣誉奖励证书原件及复印件1份和文件佐证等。
5.若体检或政治考察不合格的，取消聘用资格；
6.因体检、政治考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按照考生总成绩由高分到低分依次递补一次，递补入围体检费用由应聘者承担。
九、公示及聘用
1.公示。体检和政治考察均合格的考生，经研究同意后，确定为拟聘用人员，并按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的由上犹县公安局办理聘用相关手续。
2.聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用通知下发后，拟聘用人员须按通知的规定时间到上犹县公安局报到，不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。特殊情况不能及时报到的，需向上犹县公安局报备同意。
3.补录。本次考试成绩合格人员，因岗位招录名额限制未予录用的，其岗位资格保留6个月。其间因减员出现留置看护辅警空缺时，可在相应岗位中按综合成绩由高到低依次递补。递补人员经体检、政审考察、公示等程序合格后，予以聘用。
4.因报考人员公示不合格或自愿放弃聘用的，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。
5.试用期间由上犹县公安局组织对聘用人员进行培训并考核，试用期间与上犹县公安局签订劳动合同，培训和试用期考核不合格的解除劳动关系。
6.试用期考核不合格解聘的，待研究后再决定是否递补人选。
7.因工作岗位需要，合同生效后原则上在本工作岗位工作时间不低于1年，如工作未满1年主动离职的，则须支付本人培训、服装等所产生费用。
十、试用期及签订合同后薪酬待遇
1.新聘用辅警试用期3个月。试用期间发放七级辅警对应基本工资和执勤补助，统一缴纳五险一金；
2.新聘用辅警试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。薪酬待遇人均6万元/人・年（含工资、五险一金、绩效奖励、服装装备、工会福利、体检等）。
十一、其他
1.此次招聘的体测、笔试、面试、公示等环节公告或名单在报考网站平台公布，报考人员如有咨询事项，可在工作日（8:30-12:00；14:30-17:30）内拨打相关咨询电话。
招聘单位咨询电话：上犹县公安局政工科0797-8520426、13766366462（徐）；上犹县人力资源社会保障局0797-7132992；
报考技术咨询电话：0797-8371083。
2.招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担；
3.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任；
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班；
5.本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）；
6.未尽事宜由县公安局按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》负责解释。
十二、特别提示
本次招聘各环节的所有通知、公告等信息均通过报名平台网站（赣职网：https://ganhrs.com/home）进行发布，请各位考生密切关注本报名平台网站信息。
