招聘4人1个岗位
为进一步加强我县幼儿园卫生保健工作队伍建设，筑牢幼儿健康安全防线，经县政府研究，决定面向社会公开招聘4名幼儿园劳动合同制卫生保健人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等环节，择优聘用。
二、招聘计划和条件
明德幼儿园、阳明幼儿园、上营幼儿园、过埠中心幼儿园各1名。招聘条件详见附件1《崇义县2026年公开招聘幼儿园卫生保健人员计划表》。
三、报名
（一）报名要求
报名采取现场报名方式进行，不接受电话、信函及网上报名方式。
（二）报名时间
2026年4月13日—4月15日。
（三）报名地点
崇义县教育局三楼师资服务股。
（四）报名材料
1.身份证，报考条件中规定的学历证、从业资格证、职称证等原件及复印件，2张一寸近期免冠彩照。护士类还需提供从事5年的行业经验证明。
2.《崇义县2026年公开招聘幼儿园卫生保健人员报名登记表》（见附件2）。
四、资格审查
（一）县教育局对报考人员进行资格初审；县教育局、县人社局、县卫健委对报考人员进行资格复查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其招聘资格。
（二）经资格复查后符合条件的考生方可参加考试。
五、笔试、面试
（一）笔试（总分100分，考试时限120分钟）
当报名人数与招聘计划数比例超过5:1时，则增加笔试环节，笔试时间另行通知。
（二）面试（总分100分）
1.根据考生笔试成绩从高到低按招聘计划数1:2的比例确定参加面试人员（末位同分者一并列入）。如报名人数与招聘计划数未达到5:1，则所有资格审查合格人员直接进入面试环节。如因报考人数少、考生缺考、考生作弊取消面试资格等致使实际面试人员不能形成竞争关系（入闱面试人数等于或少于招聘计划数）的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。
2.面试内容:采用“结构化面试”的形式，主要考察专业能力、沟通协作能力、职业素养与应急应变能力等。
3.面试时间及地点另行通知。
（三）考生成绩计算办法
笔试、面试分数各为100分，在总成绩中各占50%。成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、体检和考核
（一）根据考生的总成绩从高分到低分等额确定参加体检和考核对象，若确定的参加体检和考核对象中最后一名考生总成绩出现并列时，则确定笔试成绩高的考生为体检和考核对象。体检合格后进行考核，体检费用自理。未按时参加体检的，作自动弃权处理。体检标准参照公务员录用体检标准。
（二）考核由教育行政部门及用人单位负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复核，考核可采取函调或实地考核方式进行。
（三）因体检或考核不合格、自动放弃等出现空缺岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补并及时予以公示。
七、公示
体检工作结束后，由县公开招聘幼儿园卫生保健人员工作领导小组办公室按照规定程序确定拟聘用人员名单，公示7天。
八、选岗
报考幼儿园卫生保健人员岗位的，根据总成绩从高分到低分由拟聘人员选择具体岗位。
九、聘用
（一）公示无异议，聘用人员与用人单位签订劳动合同，合同期限为5学年，期满考核合格可以续签。
（二）公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
（三）卫生保健人员工资待遇由县财政统筹保障，工资实发标准为4000元/人/月，五险一金（含个人部分）按实际缴纳情况据实核拨，并享受与教师同等假期。
十、其他
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其考试或聘用资格。
（二）为严肃考试纪律，笔试、面试全程录像监控。
（三）本方案由县公开招聘幼儿园卫生保健人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开招聘工作领导小组研究确定。
（四）咨询电话：0797—3812339，监督投诉电话：0797—3823880。
