招聘70人5个岗位
一、单位简介
赣南医科大学第一附属医院（第一临床医学院）是江西省唯一独立设置的医科大学——赣南医科大学的直属附属医院，创办于1942年，坐落于江西南部——赣州，是赣州市唯一一家省直省管三级甲等综合医院。
赣州是国家历史文化名城，是江西省面积最大、人口最多的设区市，是对接融入粤港澳大湾区桥头堡，也是江西省唯一的省域副中心城市。赣州历史悠久，文化厚重，资源丰富，生态优越，被誉为“红色故都、江南宋城、客家摇篮、世界橙乡、世界钨都、稀土王国”。
赣南医科大学建校于1941年，占地总面积2600余亩，设蓉江、章贡、龙南3个校区，全日制在校生约1.8万人，临床医学和麻醉学为国家特色专业、国家级一流本科专业，临床医学为江西省一流学科，进入ESI全球排名前1%。现有共建重大疾病新药靶发现及新药创制全国重点实验室、心脑血管疾病防治教育部重点实验室，有天然免疫与慢性炎症性疾病研究重点实验室等省级科研平台近30个。现已发展成为一所以医学为主，理学、工学、管理学、教育学、法学等多学科交叉融合，办学特色和优势较为突出的江西省“双一流”建设高校。
医院（学院）现有黄金、章贡两个院区，总建筑面积40.9万平方米，编制床位3128张。有职工3800余人，其中专技人员3500余人，高级职称人员600余人，硕士千余人，博士及博士后180余人，博士生导师17名、硕士生导师460名，博士总数在全省医疗机构中位居第三、全市第一，是区域内医学高端人才高地。系江西省会城市外唯一的省级诊疗中心——江西省尿路结石现代治疗中心，全国罕见病诊疗协作网区域内唯一协作单位、首批全国儿童血液病定点医院、首批“全国甲状腺疾病联盟医院”“中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位”。拥有本科、硕士研究生、博士研究生等院校教育、毕业后教育和继续医学教育完整的医学教育体系，是学校临床医学教育主阵地。拥有国家老年疾病临床医学研究中心江西省分中心、省高校临床医学重点实验室、稀土与健康重点实验室等科研平台20余个。在国家卫健委组织的全国三级公立医院绩效考核评价中，连续多年荣获A+，排名全国前10%；2025年CMI值首次突破1.5，创历史新高；两年荣获“中国医院百强院”，正奋力建设成国内一流的高水平医科大学附属医院。
二、招聘岗位
编号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
岗位条件 |
计划数 |
A01 |
杰出人才、领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才 |
专技岗 |
医学类（10）；博士学位；符合《江西省高层次人才分类目录》D类及以上认定标准，或我院《高层次人才引进管理办法》第四层次及以上层次；年龄50周岁以下。 |
20人 |
A02 |
各科室医师岗 |
专技岗 |
临床医学类（1002、1051）；博士学位；取得医师资格证；年龄40周岁以下。 |
39人 |
A03 |
医技部医（技）师岗（超声、影像、检验、病理等） |
专技岗 |
临床医学类（1002、1051）、基础医学类（0778、1001）；博士学位；若为临床医学专业须取得医师资格证；年龄40周岁以下。 |
3人 |
A04 |
药学部药师岗 |
专技岗 |
药学类（0780、1007、1055）、中药学类（0781、1008）中药类（1056）；博士学位；年龄40周岁以下。 |
1人 |
A05 |
各科研机构、研究所科研人员 |
专技岗 |
医学类（10）、理学类（07）、工学类（08）等；博士学位；年龄40周岁以下。 |
7人 |
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；
（六）年龄为40周岁以下；杰出人才、领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才、具有正高级专业技术资格的人才年龄可再适当放宽；
（七）具备招聘岗位所需要的其他条件。
面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者应以压缩包附件的形式，将招聘岗位所需报名条件相应资料，发送电子邮件至指定邮箱gyyfyrsk@163.com，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。
应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
1.个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
2.《赣南医科大学第一附属医院高层次人才招聘报名表》（见附件1，经本人亲笔签名的扫描件和填写好的Word电子版）；
3.《赣南医科大学第一附属医院应聘人员近亲属报告承诺书》（见附件2，经本人亲笔签名的扫描件和填写好的Word电子版）；
4.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
5.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料）；
6.科研业绩材料证明文件：近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；
7.岗位要求的其他资格材料扫描件（如:专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由医院根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行通知。
医院按照岗位需求，对应聘者综合素质、相关专业知识等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人员。
进入体检人员名单在赣南医科大学人事处网站（网址：https://rsc.gmu.cn/）及医院官网人事招聘平台（网址：https：//www.gyyfy.com/list/211.html）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员由医院安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和医院相关规定执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。
（三）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
1.杰出人才、领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才等高层次人才，请与医院人事科联系。联系人：周老师，联系电话：13697978710（微信同号），邮箱：68210731＠qq.com。
2.博士应聘者请与医院人事科高层次人才招聘专班联系。联系人：杨老师，联系电话：13970728314（微信同号）；邮箱：gyyfyrsk＠163.com。
3.地址及邮编：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号赣南医科大学第一附属医院人事科706（门诊大楼七楼），341000。
