招聘9人1个岗位
为进一步充实我局警务辅助力量，持续加强留置看护队伍建设，推动留置看护工作规范化、专业化、精细化发展，切实保障监察留置工作依法安全规范开展，筑牢执法安全防线，维护社会大局持续稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《公安机关警务辅助人员管理条例》《江西省公安机关警务辅助人员管理条例》及《江西省公安机关警务辅助人员招聘工作实施细则》等有关法律法规和文件规定，于都县公安局决定面向社会公开招聘一批政治坚定、作风过硬、纪律严明、忠诚担当、甘于奉献的留置看护队员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘留置看护队员9名(男性7名，女性2名).
二、招聘原则
坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则,实行公开招录条件、公开招录程序、公开招录结果“三公开”制度。
三、招聘条件
(一)拥护宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规和社会公德，品行端正，有较强的事业心和责任感;
(二)年满18周岁以上，30周岁以下的中华人民共和国公民(1996年3月16日至2008年3月15日期间出生。中共党员、退伍军人及优秀人员可适当放宽至35周岁);
(三)应当具备大专(含)以上文化程度(素质优秀的退伍军人文化程度可放宽至高中)，应在2026年7月前取得国家承认并符合岗位要求的学历，报名日前未取得毕业证的，需提供学信网上的《学籍在线验证报告》。
(四)身心健康，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，具有正常履行岗位职责的体能素质;
(五)具有履行岗位职责所需的工作能力，自愿从事应急处突和留置看护工作(留置看护队员需要长期在外县执勤，要值夜班)，工作中忠诚、奉献、吃苦耐劳、身体健康、作风正派、服从组织安排;
(六)同等条件下，中共党员、公安院校毕业生、退伍军人优先录取;
(七)有下列情形之一者不予招聘：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾受过党纪、政务处分;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的;
5.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;
7.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾受到处罚的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.有抑郁症、纹身、口吃、重听、重度平趾足、色盲、癫痫、心脏病、心血管病、传染性疾病及其他严重疾病的;
10.曾因违反公安机关警务辅助人员管理相关规定，被解除劳动合同的;
11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
公开招聘工作按照现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。
(一)报名
1.现场报名时间
2026年3月16日至2026年3月20日，每天上午8:30—12:00，下午14：30—17:30。
2.报名地点
于都县公安局特巡警大队四楼办公室(于都中学高中部旁)。
3.报名方式
本次招聘采取本人现场报名，不允许代报。
4.报名材料
(1)一寸彩色近期免冠照片5张;
(2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件2份;
(3)毕业证(还未取得毕业证的提供学籍在线验证报告)、车辆驾驶证等相关资格证书原件及复印件2份;
(4)退役军人、党员、见义勇为人员需提供对应证明材料原件及复印件2份;
(5)个人征信报告(详细版)、无犯罪记录证明原件(赣服通APP上申请下载)1份及复印件1份;
(6)现场填写《报名登记表》。
(二)资格审查
由县公安局组织对报名者进行资格条件初审，资格审查合格后方可参加笔试。资格审查贯穿整个招聘工作的过程，对提供虚假材料的，一经发现，当即取消招聘资格。
(三)笔试、体能测试、面试
1.笔试。组织报名人员进行笔试，考试范围包括公共基础知识、时事政治、公民应知应会法律知识、市情县情等内容，报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加笔试，笔试成绩满分为100分，占总成绩30%。笔试时间和地点另行通知;
2.体能测试。经资格审查合格且参加了笔试的人员，须参与体能测试，男性体测项目为1000米跑、100米跑、俯卧撑三项，女性为800米跑、100米跑、仰卧起坐三项，具体分值按《公安机关录用人民警察体能测试评分表》相应标准进行打分，体能测试满分为100分，占总成绩30%。体测时间、地点另行通知;
3.面试。面试采取结构化面试的方式。经资格审查合格的人员，须参与面试，面试成绩满分100分，占总成绩40%，考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试时间、地点另行通知;
4.计算总成绩。根据笔试、体测、面试成绩汇总后，得出总成绩，按照总成绩由高到低确定入围体检、政审环节人员。
(四)体检、政审、补录
1.体检。入围人员统一到县级及以上人民医院进行体检，体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目进行体检，费用自理;
2.政审。政审由户籍所在地派出所负责考察并出具政审结论。主要考察本人及其家庭主要成员的现实表现，以及本人是否符合从事留置看护工作;
3.体检、政审中，有一项不合格者不得聘用，空出的岗位，按考生总成绩高分到低分依次递补。体检和政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员。
4.本次考试成绩合格人员，因岗位招录名额限制未予录用的，其岗位资格保留至下一次留置看护队员招聘公告发布前一日止。期间因减员出现留置看护队员空缺时，可在相应岗位中按综合成绩由高到低依次递补。递补人员经体检、政审考察、公示等程序合格后，予以聘用。
(五)公示
体检和考察均合格的人员，根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定为拟聘用人员，并按有关规定在于都公安微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)岗前培训
岗前培训由县公安局组织实施。培训时间、地点另行通知。
(七)聘用
聘用后签订书面劳动合同，合同期限为1年，试用期为1个月,试用期满前，组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核,考核不合格的予以解除劳动合同。合同期满经考核合格的，根据工作需要经双方协商可以续订劳动合同。
五、薪资待遇和后续管理
1.试用期1个月内享受基本工资2000元，在试用期内提出辞职或因不适应工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资;
2.试用期满后，工资福利待遇每月2950元/人(含养老保险、工伤险、生育险、基本和大病医疗保险单位及个人缴纳部分)+考勤考核工资;
3.县公安局特巡警大队设有食堂、宿舍及各项健身设施，且提供24小时热水、空调等;
4.工作期间，单位提供就餐、住宿等后勤保障。
5.定期进行考核，考核结果作为队员评先评优、绩效奖金等重要依据，并根据实际情况，对考核优秀人员给予表彰和物质奖励;
6.在外执行留置看护任务期间，由纪检监察机关另行发放值班补助;
7.聘用人员由县公安局管理，执行留置看护任务期间，专职承担留置看护任务，在全市范围内统一调配使用，由属地公安机关留置看护部门管理;非执勤期间，由所在大队负责日常教育管理。
此次招聘相关事项及未尽事宜由于都县公安局负责解释。
咨询电话：
特巡警大队18365419113(廖警官)
13117899096(黄警官)
