招聘6人6个岗位
上犹县犹江实业发展有限公司（简称“犹江实业公司”）成立于2011年12月，前身为上犹县旅游发展投资有限公司，2013年3月更名为上犹县犹江实业发展有限公司。公司是以旅游文化、生态农业等项目开发、城市综合开发、投融资、项目建设和运营、国有资产管理和经营、一般贸易等为主业的县属国有控股企业。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员6名，现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.年龄在18周岁以上（截至报考日期需满18周岁，以本人身份证日期为准）；
5.具有履行岗位职责所需的学历和工作能力；
6.身体健康，符合企业实际需要，专业与岗位对口，具有正常履行岗位职责所需的体能素质，具有较强的团队合作精神和敬业精神；
7.自愿服从工作岗位分配；
8.法律法规规定的其他条件。
（二）不具备报考资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的人员；
3.存在涉黑涉恶问题，组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的人员；
4.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
5.有吸毒行为的人员；
6.在各级公务员、事业单位招考中，因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.现役军人；
9.其他原因不适宜报考的人员。
三、招聘程序
招聘工作按照公告发布、网上报名及资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示等步骤实施。
（一）个人报名
1.报名时间：2025年11月24日—12月8日（注：后期相关流程请考生随时关注赣州人事人才网公告及登录系统查看，不再另行通知。）
2.报名方式：报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场报名。
网上报名步骤如下：
（1）网上注册。报考人员应在报名时间内登录（首次报名人员需注册个人登录账号）www.12333gz.com进行报名。
（2）网上报名。登录平台后，选择上犹县犹江实业发展有限公司公开招聘工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《考试报名表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期（半年内）电子头像照片、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书（执业证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（有效期半年以内）以及无犯罪记录证明、个人征信报告。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应考人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
（3）报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，本次招聘每人限报一个岗位，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
（4）有工作经历要求的岗位工作经历计算截止时间为2025年10月31日（如“2年以上”指至2025年10月31日时累计已满2周年，需提供2年以上相应的工作经历证明）。工作经历证明具体可为劳动合同、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职（解除合同）证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明相关工作经验且无歧义的材料等。在全日制普通高校（含硕士、博士研究生）就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
（二）资格审查要求
报考人员的资格审查贯穿于整个招考工作的全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，隐瞒与报考相关信息，弄虚作假的，经核实，取消聘用资格。机关事业单位正式在编人员（含编制备案制）隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。资格审查合格人数未达到1:3的，取消该岗位招聘。
（三）笔试
通过资格审查的报考人员按要求参加考试。笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行，所有岗位考生凭本人身份证参加笔试。根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数不少于1:3的比例确定笔试名单。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。
1.笔试时间：另行通知
2.笔试地点：详见笔试准考证
3.笔试内容：笔试采用闭卷方式，题目为报考岗位相关内容。
4.笔试人员必须携带本人身份证、准考证到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。
5.考试由公司所委托的人力资源公司组织实施，县人力资源社会保障局派出考场监察员全程监察，派驻纪检监察组、县人力资源社会保障局和县财政局负责巡考。
6.公示：入闱面试人员名单公示3天（自然日）
（四）面试
面试入闱人员在具有有效笔试成绩人员中确定（有效笔试成绩人员是指按照规定参加了笔试且笔试成绩在50分以上的考生）。根据笔试成绩，按招录计划数1:3的比例，从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并入闱）。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生（只递补一次）。本次招聘，如参加面试的人员面试成绩均不合格，相应岗位可作空缺。
通过笔试环节人员在规定时间登录赣州人事人才网报名系统打印面试准考证，面试有关事宜请关注赣州人事人才网有关公告，面试时间、地点待定（详见面试准考证）。未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。
1.面试时间及地点
面试时间：另行通知
面试地点：详见面试准考证。
2.面试方式
采取统一的结构化面试，每人面试时间10分钟。
（五）体检
按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%得出考生综合成绩。按综合分数从高到低排序，以1:1的比例确定体检对象，在赣州人事人才网发布入闱体检公告，公告公示3天。如果考生综合成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，少数民族，取得与该招聘岗位专业资格证或执业资格证等级高者、中共党员（如都为中共党员，按入党时间较早者优先）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由考生个人承担。
（六）背景调查
公司成立政审考察小组，对体检对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩及遵纪守法等情况进行考察、政审，并形成材料报相关部门备案。
（七）公示
对体检、背景调查合格的考生，在赣州人事人才网发布拟录用公告，公告公示5天（自然日）。公示无异议后，按规定与公司签订劳动合同，未按约定的时间办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补。
（八）入职及薪酬待遇
1.试用期
试用期为3个月，试用期待遇参照上犹县犹江实业发展有限公司及子公司薪酬管理制度执行，试用期期间除领取岗位对应的基本工资和缴纳五险一金外不享受其他任何福利待遇。
2.试用期满后
试用期满后，经考核合格人员将根据上犹县犹江实业发展有限公司及子公司薪酬管理制度进行定岗定级，薪档根据员工工龄、学历、职称资格三个维度进行计分入档确定相应档位。绩效奖金和福利待遇按犹江实业公司及子公司内部薪酬福利管理制度和绩效考核办法核发，并随企业薪酬制度进行调整。
录用人员应具备最基本的契约精神，在合同期（3年）内因个人原因离职的，离职当年季度和年度绩效剩余部分不予发放，公司安排住房的按500元/月补缴房租（按6个月计算，工作不满6个月的按实际住宿月份计算）；合同期满（3年）离职的，季度和年度绩效依据考核结果全额计发，公司安排住房的房租免缴。
（九）回避制度
报考人员与所报公司领导人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该公司领导人有直接上下级领导关系的岗位及人事、财务、审计、纪检岗位。招聘公司领导人员和招聘工作人员在办理招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（十）联系电话
1.所有考生请自觉遵守考场纪律及相关事项，配合工作人员安排。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
3.应聘人员须确保通讯方式畅通，因为应聘人员自身原因造成联系不畅，我公司不承担任何责任。应聘过程中产生的交通费、食宿费、体检费等费用由应聘人员自理。
4.被录用者为招聘单位合同制员工，签订劳动合同，建立劳动关系后，被录用者须服从在犹江实业总公司内部或其他子公司之间调整岗位或人事关系的安排。
5.我公司对所有参与招聘人员所提交资料信息保密，相关资料恕不退还。
6.未收到相应通知者，即为未通过或未入闱，我公司不另行通知。
7.本次招聘最终解释权归上犹县犹江实业发展有限公司所有。
（十一）其他事宜
报名咨询电话：0797-8129871（第三方人力资源公司）
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:30-17:00
举报投诉电话：0797-8500080
