招聘20人1个岗位
为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，高效化解欠薪纠纷，维护劳动者合法权益和区域劳动关系和谐稳定，章贡区安薪联合调解中心现面向社会公开选聘兼职调解员，具体事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
兼职调解员20名，主要负责欠薪领域劳资纠纷调解工作。
二、应聘条件
政治与品行：政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵守法律法规，无刑事犯罪记录、无失信惩戒记录及其他不良行为记录。
学历与专业：大专及以上学历，法律、劳动保障、社会工作、人力资源管理等相关专业优先;具备基本劳动法律法规知识，如：《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等。
能力与经验：
具备较强沟通协调、共情能力，善于化解矛盾，有一定的群众工作经验;
有人民调解、劳动仲裁、法律服务、信访维稳等相关工作经历，或持有法律职业资格证、调解员证书者优先。
其他要求：年龄45周岁以下(特别优秀者可放宽)，身体健康，熟练操作Office办公软件，责任心强，能适应调解工作强度。
三、岗位职责
纠纷调解：受理并调解辖区内欠薪纠纷(含农民工工资、企业劳资纠纷等)，制定调解方案，跟踪协议履行，防止矛盾激化升级。
普法宣传：开展劳动保障法律法规宣传，指导劳动者合法维权，协助企业规范用工管理。
流程管理：规范记录调解过程，整理归档案件材料，定期分析欠薪纠纷特点，提出源头治理建议。
协同联动：配合人社、工会、住建、司法等部门开展联合执法、专项治理，参与欠薪隐患排查。
四、选聘流程
报名阶段(2025年8月1日–8月7日17:30)：
提交材料：个人简历、身份证、学历证书、相关资质证明(如法律资格证、调解员证)、工作经历证明等扫描件，打包发送至邮箱zgqldjc2021@163.com，邮件主题命名为“姓名+安薪调解员报名”。
资格审查：对报名人员逐一审核，筛选符合条件者，核查无违法违纪记录。
公示与聘用：公示3个工作日无异议后，签订聘任协议(试用期1个月，考核合格留用)。
五、待遇保障
按照安薪联合调解中心“以案定补”方案执行，补贴标准与调解案件数量、难易程度、办理质量(含调解成功率、协议履行率)挂钩。调解中心定期组织调解业务培训(含劳动法规、心理疏导技巧等)，调解工作突出的调解员将推送省市评选“金牌调解员”，并择优选聘为章贡区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。
六、报名信息
咨询电话：0797-7317451(工作日9:00–12:00，14:30–17:30)
监督电话：0797-7300256(受理报名异议及纪律投诉)
调解中心办公地址：章贡区客家大道19号章贡区人力资源事务服务中心。
七、特别说明
报名材料须真实有效，弄虚作假者取消资格并通报所在单位或主管部门;
本次选聘最终解释权归章贡区安薪联合调解中心。
