仙女湖旅发集团2026年公开招聘工作人员公告

根据公司业务发展需要，仙女湖旅游投资发展集团有限公司（以下简称仙女湖旅发集团）面向社会公开招聘合同聘用制工作人员28名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件

(一)报考人员须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、身体条件和心理素质;

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.全日制在读者不能用已经取得的学历报考,如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考。

三、招聘岗位、人数、资格条件

1.招聘岗位、人数及资格条件（含报名岗位代码）详见《仙女湖旅发集团2026年招聘工作人员岗位信息表》（见附件1）。

2.资格条件中的年龄、学历、学位等计算截止时间为2026年9月1日。年龄要求35周岁及以下的，即1991年9月1日及以后出生。

四、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行:

(一)注册报名。考生可于2026年10月19日9:00至10月25日17:00期间登录新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册报名,每人限报一个岗位。

本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。

考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。具有多种学历（学位）的考生，选择何种学历（学位）报考时，该学历（学位）应当满足岗位招聘的所有报考条件。

要求“本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位，分别明确了所需本科、研究生专业，考生的本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历、学位证书的可以报考。

(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准参照“赣发改收费字〔2017〕340号文”规定为每人每科50元,缴费时间截止10月25日20:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后不得退费,报考岗位不能更改或取消。

(三)报名人数统计。为引导考生有序报考,将于10月23日17:00在新余市人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数,之后不再公布报名人数。

(四)网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位,相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将于10月26日在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn）公布,请考生及时关注。被取消岗位的考生可在10月27日9:00-17:00进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

(五)网上打印准考证。报名成功的考生可在11月4日9:00至11月7日9:00期间登录新余市人事考试网打印准考证。

五、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.时间和地点。考试时间为11月7日上午,考试时长120分钟。考点设在北京师范大学新余附属学校。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科，两科满分100分，其中：《职业能力倾向测验（A类）》60分、《综合应用能力（A类）》40分。考试范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)》(见附件2)。

3.考试方式。两个科目题本为合订本,两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。

4.公布笔试成绩和确定进入面试人员。笔试成绩拟于11月中旬在仙女湖区管委会官网公布。同时，根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入面试人员(如遇末位同分情况一并进入面试)，进入面试人员名单一并公布。

(二)资格审查

进入面试考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点（资格审查另行公告）,持报考材料原件和复印件进行现场资格审查。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的,后果由考生自行承担。

资格审查时需提交材料（以资格审查公告为准）：

1.报名表（在网上报名系统中打印）、本人有效身份证或社会保障卡、《考生诚信报考承诺书》（见附件3）。

2.学历、学位证书；带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；学历学位在国（境）外取得的，需提供教育部出具的学历学位认证材料，可上教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。

招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件4）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致。

专业目录中新旧专业名称或代码不一致的，报考人员可对照《研究生学科专业调整对应关系表》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称和代码进行报考。

上述证件材料均需原件，并提交1套按顺序装订好的复印件。

资格审查中,对不符合报考条件的考生,取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生自行承担。

(三)递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未进入面试人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补,递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。

(四)面试

面试总分为100分。各岗位均采取结构化面试的方式。面试具体时间及地点另行公告。不论岗位是否存在竞争,考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱下一环节。

六、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

七、体检、考察、公示、聘用

(一)体检。根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;面试成绩也相同的,依次按《综合应用能力》《职业能力倾向测验》科目笔试成绩进行排名)。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用考生自理，由体检医院收取。

(二)考察。对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

(三)公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

(四)聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,由仙女湖旅游发展集团公司与其签订劳动合同；对反映存在影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。新进人员实行试用期3个月,在试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满考核合格的,予以聘用;考核不合格的,取消聘用。

体检或考察不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从该岗位有效考试总成绩由高分到低分依次递补。

八、工资福利待遇

按仙女湖旅发集团现有同类聘用人员工资福利执行，年度绩效考核合格的硕士研究生人员年总收入不低于7万元，其他人员不低于6万元。年度考核不合格人员，解除劳动合同。按规定缴交“五险一金”（基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。

九、其他注意事项

1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试成绩、入围面试人员、资格审查、面试事项、入围体检人员及体检事项等均在仙女湖区管委会官网进行公布（公告），请广大考生及时关注，知悉考试动态。

3.本次招聘由仙女湖旅发集团负责解释。

4.咨询电话（工作日工作时间）：

具体岗位条件及资格审查问题0790-6859000;

考务和报名技术问题0790-6736962。

附件：

附件1：仙女湖旅发集团2026年招聘工作人员岗位信息表

附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)

附件3：考生诚信报考承诺书

附件4：学科专业目录汇编

                  仙女湖旅游投资发展集团有限公司 

                     2026年10月13日