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新余仲裁委员会招聘公告-江西-新余市-事业单位-2026-体制内直签非编-渝水区-新余仲裁委员会

新余仲裁委员会招聘公告

新余仲裁委员会招聘公告

招聘4人1个岗位

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报名时间
2026/9/28 -2026/10/14
笔试时间
2026/10/24
面试时间
2026/10/26

新余仲裁委员会(以下简称“本会”),中文简称“新仲”(汉语拼音:XinyuZhongcai,缩写XYZ),英文名称为XinyuArbitrationCommission,英文简称为XYAC,住所地为江西省新余市。


本会是《中华人民共和国仲裁法》实施后全国首批依法设立的商事仲裁机构,也是江西省在省会城市以外设立的第一家商事仲裁机构。本会由新余市人民政府组织有关部门和商会统一组建,经江西省司法厅登记设立,为公益性非营利法人,依法独立行使仲裁权,不受行政机关、社会团体和个人干涉,主要为各类市场主体提供民商事争议解决仲裁法律服务。


本会坚持以习近平法治思想为指导,秉承“新仲精神”:以“新”为魂,守正创新,与时俱进;以“喻”为基,明辨是非,公正裁判;以“余”为志,厚德载物,行稳致远;以“爱”为怀,和衷共济,和谐发展。此精神源于新余千年文脉,融于仲裁专业实践,是本会立会之本、发展之基。


本会立足新余,服务江西,辐射中西部,面向全国,联通世界,积极融入“一带一路”建设。围绕钢铁、锂电新能源、电子信息、装备制造、新材料等主导产业发展需求,为国有企业、民营企业、外商投资企业以及境外当事人提供专业化、国际化的商事争议解决服务,助力降低制度性交易成本,维护公平有序的市场环境。


为进一步加强本会秘书处建设,提升仲裁公信力与专业化服务水平,适应新时代仲裁事业高质量发展需要,依据《中华人民共和国仲裁法》及本会章程,经研究决定,面向社会公开招聘仲裁秘书。


(一)招聘岗位:仲裁秘书


(二)招聘名额:4名


1. 具有中华人民共和国国籍;


2. 遵守国家法律法规;


3. 年龄45周岁及以下(1981年10月及以后出生);


4. 全日制法学专业本科及以上学历,且取得法律职业资格证书(A类)(符合上述条件,并具有财会类、计算机类相关学历或取得相应职称、资格证书的,优先考虑);


5. 具有良好的语言表达能力和较强的文字写作能力;


6. 熟练掌握计算机操作技能,熟悉办公自动化软件应用,打字速度快;


7. 热爱仲裁事业,具有较强的责任意识、服务意识和奉献精神,能够服从组织、团结同事,团队意识强;


8. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无不良嗜好。


1. 受过刑事处罚的;


2. 被开除中国共产党党籍的;


3. 被开除公职的;


4. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,处于纪律处分影响期内,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;


5. 被依法列为失信联合惩戒对象的;


6. 在招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪违规行为的;


7. 伪造、变造证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;


8. 故意隐瞒或不提供可能影响聘用资料的;


9. 在应聘过程中有作弊等其他违反招聘纪律行为的;


10. 法律法规规定的其他情形。


1. 报名时间:2026年9月28日至2026年10月14日。


2. 报名方式:采取网上报名或现场报名方式。


(1)网上报名:将报名材料扫描件发送至邮箱:xyzcw12345@163.com,邮件主题命名为“仲裁秘书应聘+姓名”。


(2)现场报名:携带报名材料至新余仲裁委员会A02办公室[地址:江西省新余市渝水区仰天岗东大道新余市体育中心三楼(南)]。


3. 报名材料:


(1)《新余仲裁委员会仲裁秘书招聘报名表》;


(2)本人身份证、学历学位证书、法律职业资格证书(A类)等原件及复印件。


4. 资格审查:自2026年10月15日至2026年10月16日,对应聘人员是否符合招聘条件进行审查。审查合格的,电话+电子邮件方式通知其参加综合测试。


1. 综合测试内容:语言表达、文字写作、文字速录、分析判断问题和相关专业知识等能力。


2. 综合测试时间:初步定于2026年10月24日(具体时间、地址以通知为准)。


3. 依据综合测试成绩,按照不低于1:3的比例择优确定参加面试人员。


1. 应聘人员入闱面试的,本会以电话+电子邮件方式通知其参加面试。


2. 面试时间:初步定于2026年10月26日(具体时间、地址以通知为准)。


3. 面试采取问答的方式进行。


根据应聘人员的面试情况,确定合格人员名单。


1. 通知合格人员参加体检。


2. 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关政策规定执行,费用自理。


体检合格者列为拟聘用人员,进行背景调查,掌握其思想政治表现、道德品质、业务能力和有无违法犯罪记录等情况。


拟聘用人员需进行两个月试用期,试用期工资4000元/月。试用合格的,办理入职手续,并签订劳动合同;不合格的,取消聘用资格。


因体检、背景调查或自愿放弃等情况造成招聘计划空缺的,从入闱面试人员中递补。


(一) 本会薪酬及福利待遇优厚,试用期满后为聘用人员缴纳社会保险费、公积金、企业年金等“五险二金”。


(二) 本次招聘的仲裁秘书岗位,具体薪酬标准及绩效考核办法按本会相关规定执行。


本公告由新余仲裁委员会负责解释。


报名咨询电话:0790-6449705


电话咨询时间:上午9:00—12:00,下午2:30—6:00;周末、法定节假日休息。



职位表.xls
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