一、招聘岗位表

二、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审核、面试、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为3个月，试用期满合格后，正式聘用。

三、报名及时间安排

1.报名时间：2026年8月20日一2026年8月31日；

2.报名方式：报名采取网上发送电子邮件的方式进行，报名人员应自行下载并如实填写《赣南医科大学第二附属医院应聘登记表》并将《应聘登记表》、毕业证、身份证、资格证书、工作经验证明等扫描件打包压缩后发送至医院人力资源部邮箱（gyefyrsk@163.com），邮件标题格式:报考人员姓名+应聘岗位，报名成功后扫码入医院招聘群（附件2）。除此报名方式之外，不接收其他方式的报名；报名材料不全者，资格审查初审不予通过。

3.联系电话：钟老师：13766357530（微信同号）

4.资格审查所需材料：身份证、毕业证（学位证）、资格证书原件及复印件（面试前现场复审）。

5.招聘方式：

结构化面试100%（资格审查合格人员超过岗位数三倍时加笔试）。

四、相关待遇

1.根据面试（笔试）成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定入闱体检对象。如入闱弃权，顺延至下一名直至招满。体检由医院统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.体检合格、填写《赣南医科大学第二附属医院拟聘人员考核外调表》考察。考察合格，会议研究决定后办理相关聘用手续，符合人才引进条件的按照《赣南医科大学第二附属医院高层次紧缺人才引进办法（修订）》执行，其他人员按照医院在职在岗同类人员执行相关待遇。

3.待遇：五险一金、节日福利、生日福利、餐补、职工宿舍。

4.新聘人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病（含各类精神病症状）和试用期考核不合格等情况，不予聘用。

5.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

赣南医科大学第二附属医院简介

赣南医科大学第二附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复和养老为一体的二级甲等综合性医院。医院秉承“质量立院科技兴院人才强院文化铸院”的办院方针。先后获得了“江西省青年雷锋岗位”“江西省教育系统先进女职工委员会”“江西省抗击新冠疫情先进青年集体”“全省无偿献血促进奖单位奖”“赣州市文明单位”等荣誉称号。

医院设有门诊大楼、急诊大楼、1号住院楼、2号住院楼。同时聚焦临床需求，科室设置齐全，现设有30余个临床学科，其中康复医学为赣州市重点医学学科。医院持续推动服务能力升级，成功独立开展多项高难度手术和多例疑难危重病人救治，填补了区域医疗空白，尤其在微创外科领域成效显著，开展的多项腔镜微创手术达到区域领先水平。在急危重症救治方面，创伤急救中心、胸痛中心、卒中中心先后顺利通过省级评审，其中胸痛中心在2024年第一批通过全国胸痛中心认证，为区域急危重症患者提供坚实救治保障。

拥有各类医疗设备580余台，包括日本东芝320排640层超高端螺旋CT（江西首台）、美国GE16排32层高端螺旋CT、万东CG0-2100Pro血管介入治疗系统DSA、美国GE1.5T超导核磁共振及日本奥林巴斯CV-290高清胃肠镜系统等一批高端设备。

近年获国家发明专利3项、实用新型专利4项，各级课题立项172项；发表有价值学术论文170余篇，其中SCI和中文核心期刊17篇、期刊著作10部；主办或承办国家级继续医学教育项目7项。以科研创新驱动学科发展与医疗技术精进，加速科研成果转化，赋能临床诊疗水平提升。