为充实武宁县城市社区基层治理队伍力量，健全网格管理服务体系，武宁县面向社会公开招聘社区工作者（专职网格员），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划面向社会公开招聘社区工作者（专职网格员）共15名，服务地点在豫宁街道下辖社区。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家法律法规，政治立场坚定，品行端正，廉洁奉公，无违法犯罪及失信不良记录。

2.爱岗敬业，恪守职业道德，自愿从事社区治理、群众服务等相关工作，具备较强的服务群众意识和沟通协调能力及计算机操作等基本技能。

3.报考人员本人、配偶或任意一方父母具有武宁县户籍（以身份证、户口簿、结婚证为准）；本人、配偶或任意一方父母在武宁县持有自有房产（以相关不动产权证、房产证为凭证）。

4.取得国家认可的大专及以上学历。

5.年龄在18周岁以上（2008年8月25日前出生），男性43周岁以下（1983年8月25日后出生），女性38周岁以下（1988年8月25日后出生）。

6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。

7.具备岗位要求的其他资格条件。

（二）有以下情形之一的，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员，受党纪、政纪处分未满处分期限的人员。

2.存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的人员；因涉黄、涉赌、涉毒、聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的或因其他行为受到行政拘留处罚的人员。

3.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境的人员。

4.在各级各类事业单位、公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被机关事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的人员。

5.现役军人。

6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。

（三）笔试综合素质加分条件

加分项分值累加计入笔试成绩，加分佐证材料取得截止时间为2026年9月9日（含），逾期提交或材料审核不合格不予加分。

1.持有《社会工作者职业资格证书》：助理社会工作师资格加1分，社会工作师资格加2分，高级社会工作师资格加3分（仅取最高等级，不重复加分）；

2.中共党员（含预备党员），加1分（需提供所在党组织出具的证明）；

3.退役军人，加1分（需提供退役证或由所在地退役军人事务部门出具的证明）；

4.拥有2年及以上村（社区）全职工作经历，加1分（需提供（村）社区及上级党（工）委盖章的工作证明）。

三、招聘程序

招聘工作实行统筹管理、一体化招录模式，按发布招聘公告、组织报名、资格审查（贯穿始终）、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年8月31日-2026年9月9日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:00），逾期不再接受报名。

2.报名方式：采取线下现场报名方式。

3.报名所需材料：

（1）附件《招聘报名表》；

（2）本人身份证、户口本（含户主页）原件及复印件；配偶/父母户籍、房产佐证材料（结婚证、不动产权证等）复印件；

（3）近三个月内1寸免冠蓝底证件照3张；

（4）大专及以上毕业证、学位证原件及复印件，学信网下载《教育部学籍在线验证报告》1份；

（5）笔试加分项全部佐证材料原件及复印件。

4.现场报名地点：江西右职人力资源有限公司（武宁县数字经济产业园3号楼一楼16室）。

5.报名须知：报名前务必核对自身是否符合报名条件，材料缺失、填报信息不实视为自动放弃报考；招聘全程保持预留联系方式24小时畅通，因通讯失联无法联系本人的，后果自行承担。

6.报名人数与招聘名额比例原则上应不低于1:3，如报考人数与招聘名额比例低于1:3，则相应核减招聘名额。

（二）资格审查

资格审查贯穿本次招聘全流程，任何阶段发现报考人员填报虚假信息、伪造报名材料，招聘单位有权随时取消其报名、考试、聘用全部资格。

（三）考试方式

考试采取笔试与面试相结合模式，按照笔试成绩加上综合素质加分所得总分从高到低排序，按招聘人数1:2的比例确定面试人选，末位笔试同分人员一并入围；最终按考生总成绩从高到低等额确定考察人员。

1.笔试

（1）闭卷作答，满分100分，笔试成绩占总成绩50%；考试内容主要根据党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识，社区建设、社区服务、社区治理工作基本知识、综合应用能力及公文写作等方面进行命题。

（2）笔试准考证、考试时间地点另行通知，逾期缺考视为自动放弃。

2.面试

（1）面试总成绩为100分。面试主要测试应试者综合分析能力、反应判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力和适岗性等。

（2）采用结构化面试，满分100分，面试成绩占总成绩50%。

（3）面试时间、地点另行通知，未按时到场视为放弃面试资格。

总成绩计算：总成绩=（笔试成绩+综合素质加分）×50%+面试成绩×50%。

（四）体检

1.根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如最后一名总成绩相同者，面试成绩高者入选。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。统一安排至指定医院体检，体检费用自理。

3.考生自愿放弃体检、体检不合格产生岗位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（五）考察

根据体检结果确定考察人员，考察组将全面考察德、能、勤、绩、廉等情况，重点突出政治素质考察。如有考察不合格或考生自动放弃等原因产生的岗位空额，按考生总成绩从高到低依次递补。

（六）公示及聘用

1.体检、考察全部合格人员确定为拟聘用人员，在“武宁发布”“艾才网”等公众号开展为期5个工作日公示，全程接受社会监督。公示期间核查出影响聘用问题的，取消聘用资格并按总成绩从高到低的顺序依次递补；公示期满无异议，按流程办理聘用手续。

2.豫宁街道在录用1个月内与拟聘用人员签订书面劳动合同，每个聘期5年，聘期满经考核合格的可续聘。试用期为6个月，试用期内发放基本报酬，参加社会保险。试用期满，经豫宁街道党工委考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，依法解除劳动合同。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。新聘用人员，本人承诺最低服务期限不低于5年，档案由县委社会工作部统一管理。聘用人员要服从豫宁街道的统一管理、岗位调整和工作安排。

（七）薪酬待遇

新聘用人员纳入社区工作者“三岗十八级”岗位等级序列，执行“基本薪酬+绩效”的薪酬体系，基本薪酬按月发放，绩效根据年度考核优秀、合格、基本合格、不合格四个等次予以差额发放。试用期间薪酬按照正式聘用基本薪酬的80%发放。

四、其他事项

1.入围面试但未聘用者，纳入武宁县社区工作者（专职网格员）人才储备库。因试用不合格、主动辞职等原因造成的缺额，根据工作需要，由豫宁街道报县委社会工作部同意后，可在1年内（按拟聘用人员公示期满后次日起开始计算）按总成绩从高分到低分排序，经考察、体检等程序依次递补。

2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。

3.本次招聘考试成绩、体检等招聘信息将通过“山水武宁新闻网”和“武宁发布”“艾才网”微信公众号进行对外公示。

4.本次招聘不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

五、咨询电话

报名咨询电话：18816416982（李女士）

政策咨询电话：0792-2770877

（工作日上午8:30-12:00、下午2:00-5:30）