招聘3人3个岗位
根据工作需要，安远县东江源工程检测有限公司面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
具体招聘岗位、人数、任职资格及加分条件，详见附件1：《招聘岗位需求表》请自行下载查阅。
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、具有良好的品行。
4、岗位所需的任职资格及技能要求。
5、适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不具备报考资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。
2、正在接受违法违纪审查的人员、审计尚未终结的人员。
3、尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4、现役军人。
5、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。
6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
7、被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）加分政策：具体见招聘岗位需求表（附件1），若同时符合多项加分条件，按最高分值加分，不累计。
四、招聘工作程序
本次公开招聘按发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、背景调查、公示等程序进行，资格审查贯穿招聘全过程。
（一）报名
1、报名方式：报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场报名。
网上报名步骤如下：
网上注册。报考人员应在报名时间内登录（首次报名人员需注册个人登录账号）www.12333gz.com进行报名。登录后，选择安远县东江源工程检测有限公司公开招聘工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《安远县东江源工程检测有限公司公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期（半年内）电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应考人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
2、报名时间：2026年7月23日-2026年7月27日17：00前
（注：后期相关流程请考生随时关注赣州人事人才网公告栏及登录系统查看，不再另行通知。）
3、资格初审：凡符合条件的报考人员，在规定时间按要求填写报名登记表、上传本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、职称等原件和复印件、工作经历相关证明，进行资格初审。
（二）考试
考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试满分100分占比40%，面试满分100分占比60%。考试方式、时间、地点另行通知，不收取考试费用。
1、笔试。报名经资格初审合格人员均参加笔试，考生凭本人身份证、准考证参加笔试，笔试内容为综合题。笔试时间地点另行通知。
2、资格审查。笔试结束后根据招聘岗位类别及计划数按照1：3的比例，从高分到低分确定进入资格审查入闱人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），笔试通过的报考人员，在规定时间内携带报名登记表（即系统报考信息登记表）、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、职称等原件和复印件、工作经历相关证明，具体可为劳动合同、社保缴费记录、工资发放流水、公积金缴纳记录、工作证明、离职（解除合同）证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经验且无歧义的材料等进行资格审查。
3、面试。资格审查结束后，通过资格审查的报考人员进入面试环节，面试成绩不低于70分，方可进入下一环节。面试采用结构化方式进行，面试考察应聘者的综合素质及专业技能。
4、其他事项。面试开考比例原则上为1:3，如资格审查合格人数未达到该比例，则按实际合格人数进行面试。
（三）体检与背景调查
1、面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1:1的比例等额确定体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。
2、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，体检费用由考生自行承担。
3、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按个人总成绩从高到低顺延视情况递补。
（四）公示
对体检、考察合格的拟聘人员名单，进行公示5个工作日，接受社会监督。公示期内本人自愿放弃入职或在规定时间内（结果公示后1个月内）未报到的，视为个人放弃，按个人总成绩从高到低顺延可视情况递补。
五、聘用
若公示结果不影响录用，按程序办理入职手续，依法签订劳动合同。试用期3个月，试用期满经考核合格后予以转正。
六、注意事项
本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。
七、其他事宜
咨询电话：0797-8129871
