因业务工作需要，受江西新华发行集团有限公司万载县分公司委托，我司面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，派遣至江西新华发行集团有限公司万载县分公司工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

门市水吧营业员，用工形式为劳务派遣，招聘人数1人。

二、岗位职责

1.负责门市水吧饮品的制作、收银结算及所辖区域的清洁维护工作；

2.协助门市营业员开展日常销售及服务工作；

3.完成上级交办的其他工作任务。

三、报考条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德情操；

2.专业不限，具备基本的岗位操作技能和服务意识；

3.身体健康，能胜任岗位工作。

（二）资格条件

1.年龄：35周岁及以下（计算截止日期为2026年10月31日）；

2.学历：大专及以上学历；

3.优先条件：熟悉水吧饮品制作操作流程及书店日常运营相关工作经验者优先。

（三）具有以下情形之一的，不具备报名资格，如已录用，一经查实将直接予以辞退

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.因违法违纪违规被原工作单位开除、辞退、解聘的；

3.受党纪、政务处分未满处分期限的；

4.法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形。

四、薪酬待遇

薪酬按照江西新华发行集团有限公司万载县分公司同类岗位薪酬标准执行，具体薪资待遇面谈。

五、招聘方式

本次招聘采取笔试+面试相结合的方式进行。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年11月13日—2026年11月20日。

2.报名方式：网上报名。将报名材料扫描件打包发送至邮箱：2636211297@qq.com；邮件主题请统一命名为：“万载新华派遣应聘+姓名+联系电话”。

3.报名材料：

①《江西新华发行集团有限公司万载县分公司公开招聘劳务派遣人员报名表》（扫描下方二维码下载附件1，填写后打印手写签名再扫描回传）；

②本人身份证正反面扫描件；

③本人学历证书扫描件；

④其他能力佐证材料（选报）。

（二）资格审查

江西新华发行集团有限公司万载县分公司对照招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定进入考试环节人员。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员不符合报考条件或存在弄虚作假行为的，随时取消考试及应聘资格。资格审查结果将于笔试前通过电话通知考生。

（三）考试考核

1.笔试

笔试为闭卷考试，主要测试应聘者基础能力和专业能力，满分100分。

①笔试时间：2026年11月24日

②笔试地点：江西省宜春市万载县阳乐大道467号万载县新华书店二楼会议室

考生须按通知要求准时到场参加笔试。报名人数与招聘名额之比原则上不低于3:1，未达到该开考比例，经万载县分公司支委会研究同意，可降低比例开考或取消本岗位招聘。

2.面试

按招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低顺序确定面试人员名单，最后一名面试人员笔试成绩并列的，一并进入面试。面试时间、地点待笔试成绩公布后，对入围面试人员另行电话通知。

面试前，因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，可进行递补，递补后仍未达到面试比例的，经万载县分公司支委会研究同意，可按实际到场人员组织面试。

3.成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）背景调查及体检

对拟进入录用环节人员开展身份、学历、违法违纪记录、劳动用工、工作履历信息核查，并组织体检。

（五）确定拟录用人员

根据综合成绩排名、背景调查、体检情况，按岗位1:1比例从高分到低分拟定拟录用人选。若出现体检、考察不合格或者考生放弃造成岗位空缺，经万载县分公司支委会研究，可在本岗位总成绩合格人员中按成绩顺位递补一次。

（六）公示

拟录用人员名单在江西新华发行集团有限公司万载县分公司公告栏公示，公示期不少于5个工作日。

（七）办理入职

公示期满无异议的，由劳务派遣公司与拟录用人员签订劳动合同，派遣至用工单位上岗。岗位设置2个月试用期（包括在派遣合同期内），试用期满，考核合格的，予以派遣入职；考核不合格的，取消派遣安排。

七、其他说明

1.本次招聘资格审查、笔试、面试等各环节均采用电话通知，请报考人员务必保持手机通讯畅通，因关机、未接听、号码错误等个人原因无法取得联系造成的后果，由报考人员自行承担。参加笔试、面试须携带本人有效身份证原件。

2.本次招聘全程不收取报名费、考试费等任何费用。