因工作需要，江西新鸿人力资源服务有限公司受合作单位委托现面向社会公开招聘招聘编外教师1名及兼职老师2名，现将有关事项公告如下：

一、报考条件、招聘人数及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

3.符合岗位所需专业、职业资格或技能条件；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.现役军人；

8.曾参与本单位招聘考试入闱体检、考察并主动放弃的人员；曾在本单位离职不满6个月或任职期间存在违规违纪行为被认定为不被录用的人员；

9.有下列情形之一的，聘用后将构成回避关系，不得报考：

（1）与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，担任报考单位领导成员的岗位；

（2）法律法规或单位规章制度明确规定，聘用后需执行任职回避的其他岗位。

10.法律法规规定的其他情形。

（三）招聘岗位及任职要求

详见《江西新鸿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘教师岗位及要求》（附件1）。

1.年龄条件。35周岁及以下是指1990年11月1日（含）以后出生，以身份证信息为准。此年龄计算方法适用于报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。

2.学历学位及工作经历条件。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年11月1日（含）。

3.专业分类要求。专业分类按照2025年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编（2026版）》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。报考人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单等证明材料。

4.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员须具备相应的资格条件方能报考。

二、招聘程序

此次招聘按照网上报名、资格审查、缴费、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

（一）网上报名

招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2026年11月16日15:00止；已报名考生补充上传资料时间截至2026年11月17日12:00。

（2）报名方式：此次招聘采取吉安人事人才网（https://jarencai.ikaowu.com）在线报名。

报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2323

（请扫描二维码报名）

2.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

（3）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和本人护照等材料的扫描件。

3.注意事项

报名考生不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

（二）资格审查

本次公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，报考人员应仔细阅读公告及附件岗位要求。考生提交报考信息后，系统审核通过后即为报名成功。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。

（三）缴费

网上报名审核通过后可进行缴费。缴费请登录线上报名系统（https://jarencai.ikaowu.com/）进行缴费确认，点击“缴费”图示进行缴费，缴费时间截至2026年11月18日17:00。缴费标准参照赣发改价管规〔2026〕432号文件规定为每人50元。缴费完成的方可参考，逾期不缴费的，视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加考试，报名费不予退还。

考生在完成缴费后，应在准考证打印时间内登录线上报名系统下载、打印《准考证》，具体打印准考证时间以后续公告通知为准。

（四）考试

根据岗位采用试讲的形式。试讲总分为100分，试讲内容为所应聘岗位相关课程，试讲教材由学校准备，考生现场备课、现场进行无生试讲，现场备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟。

成绩计算：总成绩=试讲成绩×100%；以上成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同时，按岗位优先条件依次择优确定人选。

（五）体检

根据考试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单。考生到指定医院进行体检，费用由拟聘人员自理，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格。

（六）考察

考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信状况、职业操守、道德品质、遵纪守法、背景调查、心理状态等方面进行全面核查。同时开展专业心理筛查，评估其心理健康状态、职业适配心态及心理素质。考察不合格、背景调查存在重大问题或心理筛查不符合岗位从业要求的，一律取消聘用资格。

（七）公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员资格审查、考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，招聘单位有权予以解聘。缺岗人员不给予递补。

三、用工方式及工资待遇

此次招聘岗位由江西新鸿人力资源服务有限公司签合合同派至用工单位，招聘人员试用期为2个月。试用期满转正考核不合格的，予以解聘并按面试成绩从高分到低分顺序递补。

教师岗位需完成日常教学工作及班主任工作，缴纳五险。

兼职岗位签订兼职协议，按课时提供教学服务，除正常课时费外不享受其它待遇。

四、其他事项

（一）本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（08:30-12:00、14:00-17:30）拨打电话咨询。

报名咨询：18579369494周经理、18579669288杨经理

（二）本公告解释权归本次招聘领导小组所有。