昌江区中医医院2026年公开招聘编外工作人员公告

根据医院发展需求，为保障医院医疗工作的正常有序开展，依据《昌江区卫健委所属事业单位临时聘用人员暂行管理办法（试行）》的相关规定，经昌江区卫生健康委员会批准，我院现决定面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位人数及对象

1.岗位专业：医学检验技术

招聘人数：1名

岗位条件：中专及以上学历，医学检验技术专业；有检验师（士）资格证者优先；年龄在38周岁及以下。

2.岗位专业：药学

招聘人数：1名

岗位条件：大专及以上学历，药学专业；具有药师（士）资格证；年龄在38周岁及以下。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名方法

（一）报名方式

1.采取现场报名及现场资格审核方式进行。

2.报名时间：2026年11月10日-11月16日（工作日上午8:00-12:00，下午13:30-17:00）。

3.报名地点：昌江区中医医院四楼院办公室。

4.报名方式：现场报名。应聘者须提供近期一寸免冠彩色照片。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

5.报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他方式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。

（二）报名要求

1.应聘者只能报考1个岗位；

2.应聘者报名前注意核对所报考岗位的招聘岗位资格条件，本人所具备的条件要与招聘岗位资格条件要求相一致才符合报考条件。

3.如填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审核结论的，由此所产生的后果与责任由应聘者自负。报考后应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时联系。如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系的，责任由考生自负。

（三）报名资格审核需提供的材料

1.本人有效第二代居民身份证，验讫后留复印件；

2.毕业证、学位证验讫后留复印件；

3.报考岗位所要求的相关资格证验讫后留复印件；

4.在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的人员，还须提交所在单位负责人签署意见、签名及加盖公章的同意报考证明。

四、笔试

（一）确定笔试人选

通过报名资格审核的人员均列为笔试人选。

（二）笔试时间和地点

笔试时间：2026年11月19日。

笔试地点：昌江区中医医院会议室。

（三）通知笔试

笔试人选确定后，由昌江区中医医院通过电话方式通知进入面试人员，如有考生自愿放弃面试资格的，按实有人员进行笔试。

（四）笔试方式

笔试采取闭卷方式进行。

（五）笔试内容

笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。

五、面试

1.主要测试面试者的业务综合素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

2.面试满分为100分。

六、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

七、体检、考察、公示、聘用

（一）体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1∶1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。

（二）考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（四）递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不予递补。

（五）聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。

八、纪律监督和责任追究

1.本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受上级主管部门和社会监督，资格审查贯穿招聘工作始终。

2.本次招聘实行诚信承诺制，应聘者须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的应聘者，一经查实、不予聘用。

3.要求规范工作程序，严守招聘纪律，坚决杜绝暗箱操作和违规操作。存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

九、招聘监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受上级主管部门、考生和社会各界监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：07982692569

十、其他事项

招聘公告、招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题由昌江区中医医院人事科负责解释。

咨询电话：07982691103（昌江区中医医院办公室）