为进一步充实村（社区）工作力量，吸引和鼓励更多余江籍优秀人才到村（社区）工作，努力建设一支适应新时代工作需要的基层干部队伍，根据有关要求，决定面向社会公开招聘一批“回村大学生”。现将有关事项通知如下：

一

招聘名额

回村大学生44名（见附件1）。

二

报考条件

（一）

基本条件

1.具有所报考乡镇（街道）的户籍，或父母、配偶一方具有所报考乡镇（街道）的户籍；

2.年龄为38周岁及以下（1987年11月以后出生），退役军人可放宽至40周岁及以下（1985年11月以后出生），出生日期以居民身份证为准；

3.已取得国家承认的大学专科及以上学历；

4.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行，热爱基层工作，热心群众工作，具有较强的吃苦和奉献精神；

5.具有一定的沟通和组织协调能力，熟练操作办公自动化软件；

6.身体健康，身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件。

（二）

具有下列情形之一的，不得报考

1.政治上“两面人”，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的；

2.受过刑事处罚，存在“村霸”和涉黑涉恶及涉及宗族恶势力等问题，组织、实施、参与非法宗教活动与邪教活动的；

3.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；

4.近3年被评为不合格党员、受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌违纪违法正在接受立案审查调查，或被责令辞职或免职的；

5.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；

6.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；

7.非法组织或参与集体上访，影响社会稳定的；

8.道德品行低劣、群众普遍反映不好的；

9.有拉票贿选或诬告陷害、造谣抹黑等其他不正当竞争行为被查处，以暴力、威胁、欺骗、贿赂、拉拢等不正当手段破坏或妨碍选举，利用黑恶势力、宗族家族势力、宗教势力干扰、操纵、破坏选举的；

10.故意传播散布谣言，公开发表反国家、反社会言论，煽动群众闹事、扰乱公共秩序，危害意识形态安全的；

11.有其他不得报考情形的。

（三）

加分项目

满足以下加分项的，按相应分值累加于笔试成绩。加分项目分数计入笔试最终成绩。

1.中共党员（含预备党员）加1分；

2.退役军人加1分；

3.具有1年及以上在余江区行政事业单位或村（社区）工作经验者加1分。

三

岗位职责

回村大学生重点协助村（社区）“两委”做好以下工作：宣传党的路线方针政策，协助村（社区）党组织做好基层党建和新时代文明实践工作；巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴及“三农”工作；参与发展壮大村级集体经济工作；推进基层治理，推动产业发展、精神文明建设、网格化治理等；完成上级党组织及村（社区）党组织交办的其他工作任务。

四

招聘程序

（一）

报名

1.报名时间。2026年11月9日9:00—11月12日17:30。

2.报名方式。采取现场报名的方式。报名人员须报考本人或父母、配偶户籍所在的乡镇（街道）。报考人员只能报考一个岗位。

3.报名地点。报名地点设在各乡镇（街道）（见附件2）。

4.报名所需材料。报考人员报名时须提供以下材料：

（1）本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证书原件及复印件各2份；

（2）非本乡镇（街道）户籍、父母是本乡镇（街道）的，需提供父母户口簿；非本乡镇（街道）户籍、配偶是本乡镇（街道）户籍的，需提供配偶户口簿及本人结婚证原件及复印件2份；

（3）《余江区公开招聘“回村大学生”报名登记表》（见附件3）一式2份；

（4）近期免冠红底1寸照片4张和电子照片（以“姓名+身份证号”的形式命名，发送至所报考乡镇、街道邮箱）。

（二）

资格审查

报考人员报名时须诚信承诺，所填写的个人信息要求真实、有效。如因不符合条件被取消资格的，后果由报考人员自行承担。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消报考资格，对已经聘用的，取消聘用资格。

（三）

领取准考证

报考人员凭本人居民身份证到所报考乡镇（街道）领取准考证，时间另行通知。

（四）

笔试（时间地点以准考证为准）

笔试开考比例为3：1。达不到开考比例的，按比例核减该岗位招聘计划数；核减后仍达不到开考比例的，该岗位不再开考。笔试采用闭卷方式进行，总计100分。测试内容包含党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记考察江西重要讲话精神、农村党建及村民委员会工作基本知识、乡村振兴基本知识，以及其他有关法律法规、国内时事政治，江西省情、鹰潭市情、余江区情等。

（五）

面试（时间地点以准考证为准）

面试采取结构化面试的方式进行，总分100分，主要测评考生语言表达能力、综合分析能力等。根据笔试成绩，分别按照与岗位招聘计划数2：1的比例，从高分到低分确定面试入闱人员（入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱）。当岗位实际面试人数小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩须达到合格线，方能进入考察环节。

（六）

考察

根据笔试和面试总成绩，分别按照与岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察对象，总成绩相同的，按面试成绩进行排名。考察工作由各乡镇（街道）负责组织开展，深入了解考察对象的政治素质、家庭情况、群众口碑、工作能力、生活作风等，根据群众、党员反映和村（社区）“两委”干部评价，进行多方面综合研判，根据考察结果确定拟聘用人选。

（七）

公示

对入闱人选进行为期5个工作日的公示，公示期间如发现不符合条件的，取消聘用资格，并按总得分成绩顺延递补。半年内若有岗位空缺，可按总得分顺延递补。

（八）

体检

由各乡镇（街道）参照《公务员录用体检通用标准（试行）》自行组织体检，考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院做孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束（须提供计划生育和相关医院的医学证明）后完成相关项目检查。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，可按总得分成绩顺延递补。

（九）

聘用

根据体检情况，由各乡镇（街道）党（工）委研究确定聘用人员名单，与聘用人员签订聘用合同。各乡镇（街道）党（工）委结合聘用人员户籍所在地、专业特长以及各村工作需求等因素，对聘用人员进行岗位分配，如报考人员本人或父母、配偶户籍所在的村（社区）“两委”中有直系亲属的，将分配至报考乡镇（街道）其他村（社区），不服从分配的不予聘用。拟聘用人员实行试用期制度（试用期为1个月，包含在聘用合同期限内），试用期满，经乡镇（街道）党（工）委考核合格的，予以正式聘用；不合格的，按程序予以解聘。聘用合同采取“一年一聘”的方式签订，聘用期满经乡镇（街道）党（工）委考核合格者继续聘用。如不能正常上岗或不服从工作安排的予以清退。

五

有关待遇

回村大学生薪酬待遇按余江区委、区政府相关政策规定执行。

六

其他注意事项

1.考察（公示、体检）期间，因报考人员考察反映差、不适合任职、公示期间发现不符合任职条件、自动放弃体检、体检不合格等原因产生的空缺岗位，由报考本乡镇（街道）岗位服从岗位调剂且达到考区合格线的报考人员，按成绩顺延递补。

2.本次公开招聘考试报名免费。

3.报考人员了解职位报考要求，能真实准确填写个人信息，并按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料。因报考人员自身原因导致不能在规定时间内报名成功的，由报考人员自行承担。

4.如因弄虚作假、提供信息不准确或不符合报考条件，导致影响报考或被取消报考资格的，由报考人员自行承担；造成不良影响和后果的，依法依规追究相关责任。

5.本招聘公告及其他未尽事宜，由余江区委组织部负责解释。

联系电话：0701-5881165（区委组织部组织二股）、乡镇（街道）联系电话见附件2