上饶汽运集团有限公司隶属于国企上市公司江西长运股份有限公司，具有国家客运一级资质，企业总资产3.09亿元，为上饶市最大的专业道路客运企业。公司在上饶市9个市县区设有27个分、子公司。公司主要经营场站管理、城市公交、城乡公交、旅游服务、驾驶员培训等。

根据公司招聘管理要求及业务发展需要，秉持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，上饶汽运集团现决定面向社会公开招聘驾驶员岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人才加入。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位任职资格及工作职责

本次计划公开招聘驾驶员60名，岗位任职资格与工作职责如下：

1.年龄要求：原则上女性45周岁及以下，男性55周岁及以下；获得原工作单位颁发的荣誉奖项的或安全驾驶8万公里以上的人员，可适当放宽年龄限制，放宽后女性不超过48周岁、男性不超过58周岁；

2.学历条件：具备初中及以上文化程度，能够准确理解岗位说明、安全操作规范、运行调度指令；

3.从业资质：身心健康，具有履行岗位职责的能力，无可能危及运营安全的疾病或者病史(如器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶的疾病)。持有与应聘岗位准驾类型相符的中华人民共和国机动车驾驶证（如A1/A2/A3等），同时持有在有效期内的道路旅客运输从业资格证；

4.从业年限：在客运驾驶员岗位累计工作时间满1年及以上；

5.工作表现：爱岗敬业，驾驶记录良好，无危险驾驶犯罪记录，无饮酒后驾驶及无有责亡人事故等记录，无吸毒、涉毒或者暴力犯罪记录，无其它犯罪记录。

核心工作职责:

严格遵守国家道路交通安全相关法律法规，自觉遵守公司各项管理规定，服从统一调度、行车过程中始终将安全放在首位，日常需保障充足休息时间，严禁参与影响安全驾驶的活动等。

6.有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚或被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.受到党纪、政务处分，仍在处分期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.曾被开除公职或曾因违反用人单位管理规定被解除劳动合同的；

5.有相关法律法规规定及公司制度规定的其他不适宜聘用情形的；

6.报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员和中层管理人员的企业（含所属企业）岗位。

二、招聘程序

本次招聘工作按照“报名、资格审查、考核评价、体检、公示录用”的程序依次进行。

（一）报名

报名方式：统一采取本人到各基层单位现场报名的方式，不接受委托他人代为报名、线上远程报名。

报名时间：2026年11月6日起至2026年11月17日止（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

报名材料包含：

1.本人有效期内的身份证原件及复印件

2.对应准驾车型驾驶证原件及复印件

3.相关从业资格证书原件及复印件

4.岗位工作经验证明

5.评优评先证明材料（如有）

6.本人近期1寸免冠彩色证件照3张

7.征信证明

8.无犯罪记录证明

9.《驾驶员应聘报名表》、《亲属关系回避承诺书》、《诚信报考承诺书》（现场领取填写）。

（二）资格审查

由招聘工作小组负责，对应聘人员提交的报名材料是否满足应聘条件进行审核，确定应试人选。应聘人员保持电话通畅，资格审查结果将电话通知应聘人员，未通过资格审查的不另行通知。

（三）考核评价

综合考核评价得分由技能实操考核评价得分与面试考核评价得分两部分组成，权重各占50%。技能实操考核与面试考核均采用百分制：

1.技能实操考核（权重占比50%）：设置对应岗位的实际专业操作或突发场景模拟环节，全面检验应聘者的实际专业技能水平和现场应急处置能力，合格线统一设定为70分，成绩低于70分的人员直接淘汰，不得进入下一轮面试考核环节。

2.面试考核（权重占比50%）：主要采用结构化或半结构化面试，测评应聘者的岗位对应专业知识，综合素质及岗位匹配度。

应聘者综合考核得分总分低于70分的直接不予录用，综合总分达到70分及以上的人员，按照最终得分从高到低的排序，依名次列入拟录用人员名单。

具体考核时间、地点将另行通知。

（四）体检

根据拟录用人员名单统一组织安排体检工作，拟录用人员需在公司指定时限内完成岗位指定体检项目，体检标准按照国家对应岗位从业健康要求、公司相关规定统一执行；拟录用人员逾期未完成体检且无正当理由的，直接视为自动放弃录用资格。

（五）公示与录用

招聘工作小组结合应聘者考核成绩、体检结果，最终确定正式拟录用人员名单，并将拟录用人员名单在江西长运官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，为符合要求的人员办理正式聘用手续。

因体检不合格、公示期间收到有效举报经核查不符合招录要求，或应聘者自愿放弃等情况造成的聘用计划空缺，原则上不再进行递补；若有综合得分在70分以上的合格候补驾驶员，且确需补充人员的，可结合实际情况由招聘工作小组联合纪检监察部门共同签字确认后开展等额递补工作。

三、聘用与待遇

1.录用人员将按国家《劳动合同法》及公司用工管理相关规定办理聘用手续，与公司签订正式劳动合同，同步签署《员工信息登记表》、《入职承诺书》、《保密协议》等必要入职配套材料。

2.严格按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定以及双方签订的劳动合同约定执行试用期，试用期考核合格后方可转正定岗。

3.薪酬待遇按照各基层招聘单位现有对应岗位薪酬制度标准执行，公司同步为其办理社保及公积金的缴纳或转移接续手续。

四、纪律与监督

1.本次招聘工作严格执行有关回避规定，全过程接受公司纪检监察部门和社会的监督。

2.应聘人员应对所提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者提供虚假信息、材料或不符合报考条件的，一律取消其应聘或录用资格。

3.招聘工作人员将严格遵守组织人事纪律，确保招聘过程的公平、公正。

五、其他补充说明

1.本招聘方案未尽事宜由人力资源部负责最终解释。

2.所有招聘信息均以公司官方发布平台的最新通知为准，请应聘者密切关注。

六、监督联系方式

监督、举报电话：0793-8250321（注：以上电话请于工作日工作时间内拨打）

附件.doc

上饶汽运集团有限公司

2026年11月5日