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赣南医科大学教育基金会招聘劳务派遣制工作人员公告-江西-赣州市-派遣/临时/购买服务等-国企-2026-劳务派遣-赣州市人力资源有限公司

赣南医科大学教育基金会招聘劳务派遣制工作人员公告

赣南医科大学教育基金会招聘劳务派遣制工作人员公告

招聘1人1个岗位

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报名时间
2026/10/27 -2026/10/30

因工作需要,赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣制员工1名,派遣至赣南医科大学教育基金会,现将有关事项公告如下:


一、应聘人员基本条件

(一)遵纪守法,品行端正,踏实肯干,无违法记录;

(二)身体健康,无传染性、慢性疾病史;

(三)工作期间,须遵守单位各项规章制度,服从分配;

(四)具备良好的思想政治素质和职业道德,具有团队意识,吃苦耐劳、诚信敬业精神。


二、有下列情况之一者,不得报考

(一)曾受过刑事处罚或治安拘留的;

(二)曾被开除公职的;

(三)尚未解除党纪政纪处分的;

(四)现役军人;

(五)在读的非应届毕业生;

(六)3年内有舞弊、弄虚作假等严重违反公务员录用(招聘)纪律行为的;

(七)3年内有酒驾记录的。


三、招聘岗位、人数及任职条件

(一)招聘岗位、人数:项目管理员1人;

(二)任职条件:

1、具有大专以上学历。

2、会计相关专业,具有2年及以上从事会计相关工作经验,取得会计专业技术资格初级及以上。

3、熟练掌握会计办公类软件。

4、具备较强的沟通协调能力。

5、擅长撰写项目管理的各类报告等。

6、能够保质保量的完成交办的其他工作。

7、年龄在30周岁以下(年龄计算以1996年10月26日为节点,此后出生者符合要求)。

(三)岗位职责:

1.负责项目落地执行,按计划推进项目进度,协调各方资源,确保项目按时按质完成。

2.负责资料与档案管理,收集、整理项目材料,做好归档和数据填报,保证信息完整准确。

3.负责资金与合规把控,跟进项目预算执行,核对票据和报销,确保资金使用符合规定。

4.负责沟通与对接协调,联络合作方、受助对象和志愿者,做好信息传达与问题反馈。

5.负责监测与总结报告,跟踪项目成效,定期汇报进展,撰写项目总结和评估材料。


四、用工待遇

以上聘用人员工资待遇按赣南医科大学劳务派遣员工薪酬管理办法执行,社会保险按照国家有关规定执行。


五、报名程序

本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位,多报无效)、资格审查、笔试(如有)、面试、体检、试用和聘用等程序进行。对提供虚假证明材料的,一经发现,取消报考资格。


六、报名及上岗流程

(一)报名信息

1.报名时间:2026年10月27日-2026年10月30日。

2.报名方式:

线上报名:报考人员可登录报名链接:

https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)

(1)网上注册:考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号),报考人员需牢记自己的通行账号。

(2)网上报名:登录平台后,进入考试报名模块,选择“赣南医科大学公开招聘劳务派遣制工作人员的公告”报名专题,点击招聘岗位进行报考。如实填报《应聘登记表》(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历),填报信息必须完整真实,不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息,并上传考生以下相关资料:

①本人近期(半年内)免冠正面证件照;

②本人有效的居民身份证扫描件;

③毕业证书和学位证书扫描件;

④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;

⑤相应的特种作业操作证扫描件;

⑥无犯罪记录证明;

⑦附件:《赣南医科大学应聘人员近亲属报告承诺书》(此表请务必打印后签名,并扫描提交)。

以上资料均需提供扫描件,不要提供照片。考生确认信息无误后,点击提交(如果选择“存为草稿”,切记需再次提交确认)。

(二)面试时间及地点另行通知

(三)上岗流程

1.笔试(如有):符合报名条件者,统一参加笔试(所有考生凭本人身份证、准考证参加笔试)。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分或不满1:3比例情况的,一并入闱面试),笔试成绩合格线为60分。

2.面试:符合报名条件,并通过笔试者(如有),统一参加面试(考生凭本人身份证参加面试),根据成绩择优聘用,面试合格线为70分;

3.根据笔试(如有)、面试成绩,从高分到低分按招聘计划确定入闱体检人员,入闱体检人员面试成绩不得低于70分。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,费用由考生自行承担。体检对象不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的,取消其资格,并视情况按成绩从高分到低分顺延递补,重新确定体检对象。

4.录用人员体检合格后,与赣州市人力资源有限公司签订劳动合同,统一安排上岗。

5.录用后,需在规定时间内报到,逾期未报到,视为自动放弃本次录取资格。

赣州市人力资源有限公司

2026年10月27日

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