根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》有关规定，结合当前工作实际，上犹县公安局决定面向社会公开招聘看护勤务辅警，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取体能测试和考试的方法择优聘用。

二、招聘岗位

面向社会公开招聘7名看护勤务辅警（其中5名男性、2名女性），纳入上犹县公安局警务辅助人员员额管理，看护勤务辅警专职承担看护任务，由上犹县公安局统一调配使用，无看护任务时由特巡警大队负责日常管理和教育培训。

岗位具体情况见《上犹县公安局2026年公开招聘看护勤务辅警岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4.年满18周岁以上且35周岁以下（1991年10月31日至2008年10月31日期间出生，以本人身份证日期为准）；

5.看护勤务辅警应当具有大专以上文化程度，符合本条例优先招聘条件的人员参加看护勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历（报考人员应在本公告发布日前取得国家承认并符合岗位要求的学历）。

6.结合岗位实际，男性身高不低于168厘米，女性身高不低于158厘米；

7.身体健康，无抑郁症等重大心理疾患，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，视力正常，具有正常履行岗位职责体能素质；

8.自愿服从工作岗位分配，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从命令、听从指挥；

9.法律法规规定的其他条件；

10.招聘岗位限上犹本地户籍。

(二)《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员包括：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类或者政法类院校毕业生；

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。符合优先聘用条件人员参加看护勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在首次签订劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，首次合同期满以后不得再续聘。

(三)具有以下情形之一的，不得参加报考：

1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

发布招聘公告、报名及资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示、聘用与备案。招聘程序由上犹县公安局会同县人力资源和社会保障局组织实施。

五、报名

1.报名起止时间：2026年10月26日至2026年10月30日上班时间；

2.报名地点：上犹县公安局四楼政工科（上犹县东山镇犹江大道30号）

3.报名方法：采用现场报名方式，需提交以下报名资料：

（1）下载打印填写并由本人签名的《上犹县公安局2026年公开招聘看护勤务辅警报名表》（附件2）1份;

（2）本人近期一寸免冠正面蓝底彩色照片2张；

（3）本人二代身份证原件及复印件1份；

（4）本人户口簿原件及复印件1份；

（5）学历证书原件及复印件1份：取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》1份；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》材料。

（6）本人征信报告（县行政服务中心一楼开具）；

（7）优先聘用条件相关证明材料的原件及复印件1份：烈士和因公牺牲证书原件及复印件1份，退出现役或消防救援的相关证件原件及复印件1份、见义勇为荣誉奖励证书原件及复印件1份和文件佐证等。

六、资格审查

1.报考人员在规定的时间内参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消考试资格。对不符合报考条件的，取消考试资格；

2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

七、考试

（一）体测

1.资格审查合格的考生参加体能测试。体能测评时间暂定在2026年10月31日。报考人员须同时持本人有效居民身份证（或社保卡）和购买运动意外险凭证，体能测试准考证（测试现场发放），在规定时间和地点参加体能测评。未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。看护勤务辅警体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件3）执行（根据体能测评标准将细化项目评分）。具体为：男子1000米跑项目、10米×4往返跑、纵跳摸高；女子800米跑项目、10米×4往返跑、纵跳摸高，体能测试总分为100分，其中1000/800米跑项目占40%、10米×4项目占30%、纵跳摸高项目占30%。根据体能测评情况划定合格线，体能测评合格方能进入笔试环节；

2.考生应当根据个人身体状况，自愿参加体能测评，自行购买当日运动意外险；如本人身体状况等原因不能参加或未购买运动意外险的，应主动放弃测评，并出具书面放弃声明；

3.因体能测评不合格及考生自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补。

（二）笔试

体能测试成绩达到合格线者入闱参加笔试。

1.笔试具体时间、地点：详见笔试准考证（领取时间地点另行通知）。考生须同时持有效居民身份证（或社保卡）和笔试准考证方能进入考场参加笔试；

2.笔试采取闭卷方式考试，总分为100分，考试时长为120分钟；

3.笔试内容。笔试主要内容为《综合基础知识》，分为综合理论知识和基础业务知识两部分。综合理论知识参考资料包括《中华人民共和国宪法》、时事政治等；基础业务知识参考资料包括《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国治安管理处罚法》及《江西省公安机关警务辅助人员条例（修订版）》等。

（三）面试

1.按体能测试成绩和笔试成绩总分从高到低按1：3的比例确定拟入闱面试对象，如末位成绩相同者一并入闱；

2.面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、动机与匹配性、人际交往、反应应变、自我情绪控制等适应岗位的能力；总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位；

3.面试时间、地点：详见面试准考证（领取时间地点另行通知），考生须同时持本人有效身份证（或社保卡）和面试准考证方能参加面试。

总成绩计算方法：总成绩＝体能测试成绩×40%＋笔试成绩×30%＋面试成绩×30%，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。所有考生均需参加体能测试、笔试、面试考试，否则总成绩无效。

八、体检、政治考察

1.根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检、政治考察对象。（总成绩相同时按体能测试成绩从高分到低分的顺序确定；体能测试成绩也相同的，依次按笔试、面试成绩进行排名。）

2.体检参照人民警察职位体检标准；按照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行，体检环节安排涉毒检测；

3.体检费用由应聘者承担，无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格；

4.严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生开展政审考察；

5.若体检或政治考察不合格的，取消聘用资格；

6.因体检、政治考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按照考生总成绩由高分到低分依次递补一次，递补入围体检费用由应聘者承担。

九、公示及聘用

1.公示。体检和政治考察均合格的考生，经研究同意后，确定为拟聘用人员，并按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的由上犹县公安局办理聘用相关手续。

2.聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用通知下发后，拟聘用人员须按通知的规定时间到上犹县公安局报到，不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。特殊情况不能及时报到的，需向上犹县公安局报备同意。

3.补录。本次考试成绩合格人员，因岗位招录名额限制未予录用的，其岗位资格保留至下一次招聘前。其间因减员出现看护勤务辅警空缺时，可在相应岗位中按综合成绩由高到低依次递补。递补人员经体检、政审考察、公示等程序合格后，予以聘用。

4.因报考人员公示不合格或自愿放弃聘用的，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。

5.试用期间由上犹县公安局组织对聘用人员进行培训并考核，试用期间与上犹县公安局签订劳动合同，培训和试用期考核不合格的解除劳动关系。

6.试用期考核不合格解聘的，待研究后再决定是否递补人选。

7.因工作岗位需要，合同生效后原则上在本工作岗位工作时间不低于1年，如工作未满1年主动离职的，则须支付本人培训、服装等所产生费用。

十、试用期及签订合同后薪酬待遇

1.新聘用看护勤务辅警试用期6个月。试用期间发放七级辅警对应基本工资和执勤补助，统一缴纳五险一金；

2.新聘用看护勤务辅警试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。薪酬待遇人均6万元/人·年（含工资、五险一金、绩效奖励、服装装备、工会福利、体检等）。

十一、其他

1.此次招聘的体测、笔试、面试、公示等环节公告或名单均通过“上犹公安”微信公众号公布，报考人员如有咨询事项，可在工作日内拨打岗位咨询电话：徐13766366462；曾15180299903

2.招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担；

3.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任；

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班；

5.本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）；

6.本公告由上犹县公安局负责解释，未尽事宜按相关规定执行。

附件1：上犹县公安局2026年公开招聘看护勤务辅警人员岗位表

附件2：上犹县公安局2026年公开招聘看护勤务辅警报名表

附件3：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

扫码下载附件

上犹县公安局

上犹县人力资源和社会保障局

2026年10月25日