根据工作需要，本着招聘工作公平、公正、公开的原则，余干县应急管理局面向社会公开招聘余干县综合性专业抢险救援大队专职队员。有关事项公告如下。

一、招聘岗位及条件

（一）招聘原则

采取体能测试与面试相结合的方式择优聘用。

（二）招聘岗位

招聘岗位为县综合性专业抢险救援大队队员，共计3名。

（三）岗位职责

县综合性专业抢险救援大队主要承担以下职责：

1.根据指令处置森林火灾；

2.根据指令执行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务；

3.协助本地区开展森林防灭火宣传教育、巡护督查、排查整治森林火灾风险隐患；

4.协助做好本地区其他抢险救援力量抢险救援技能的教育培训工作；

5.根据指令执行地方政府交办的其他任务。

（四）招录对象应当具备下列基本条件：

1.上饶市户籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.志愿加入县综合性专业抢险救援大队，服从准军事化管理；

4.身体和心理健康；

5.政治考核合格，具有良好的品行；

6.年龄在18至30周岁（1996年11月22日至2008年11月22日出生，含起止当日，年龄计算截止至本次招聘报名截止日2026年11月15日），在同等条件下，具有抢险救援经验和相关专业特长、退役军人、持机动车驾驶证B2照及以上人员优先录用；

7.男性，身高不低于165cm，身体健康，体型端正，身体无明显不良症状和缺陷，无其它不能胜任消防员工作的疾病或身体状态。体重不超过标准体重的30％、不低于标准体重的15％，标准体重＝（身高－105）kg。左右眼裸眼视力不低于4.6；

8.具有高中及以上学历；

9.法律、法规规定的其他条件。

（五）有下列情形之一的人员，不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招聘的违法情形。

二、招聘程序

（一）报名时间：2026年10月22日9:00至2026年11月22日18:00。

（二）报名地点：江西省宏宏人力资源有限公司（余干县玉亭镇海尔路177号，余干县人力资源和社会保障局东一楼）。

（三）报名要求：应聘人员现场报名时需如实提供以下材料：

1.《余干县公开招聘综合性专业抢险救援大队队员报名表》2份（见附件1）；

2.近期一寸免冠彩色照片2张（贴报名表上）；

3.身份证原件及复印件、退役军人退役证原件及复印件；

4.学历证书原件及复印件；

5.其他相关证书原件及复印件。

三、招聘流程

（一）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件、提供虚假报名材料的，立即取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

（二）体能测试

主要测试招聘对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧性等。体能测试满分100分，占综合成绩的70%，共4个项目。3000米跑为必考项目，占体能成绩的40%；3个选考项目为4×10m往返跑（或100米跑）、仰卧起坐（或俯卧撑）、单杠引体向上（或立定跳远），分别占体能成绩的20%。体能测试设定60分合格分数线，根据体能测试合格人员总成绩从高到低的顺序，按1:1.5的比例确定进入面试人员。（评分标准见附件2）。

（三）面试

面试成绩实行百分制，满分100分，占综合成绩的30％。面试主要考核报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等岗位所需的知识能力与综合素养。

面试设定60分合格分数线，未达到合格线的人员，不得进入后续体检、政审环节。

（四）综合成绩计算

综合成绩＝体能测试成绩×70％＋面试成绩×30％

各项成绩均四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同者，以体能测试成绩高低依次排序；体能测试成绩仍相同的，按3000米跑单项成绩依次排序。

（五）体检

根据报考人员综合成绩从高分到低分确定进入体检人员，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由招聘单位承担，体检时间另行通知。

入围人员统一在余干县人民医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃聘用资格。对体检结果有异议的，可在收到体检结论3个工作日内书面申请复检一次，复检结果为最终体检结论。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照综合成绩从高到低的顺序依次递补，体检费用自理。

（六）政审考察

政审考察内容包括：思想政治、道德品质、遵纪守法、现实表现、家庭成员及主要社会关系等方面，重点核实是否符合规定的报考条件。

政审考察不合格或自愿放弃产生的岗位空缺，按综合成绩从高到低依次递补。体检、政审考察均合格的人员，进入拟录用公示环节。

（七）公示

根据招录对象政治审查、体格检查、体能测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。

（八）递补规则

因人员不合格、自愿放弃、公示结果影响聘用等情况导致岗位空缺的，均按本公告明确的综合成绩排序规则依次递补，递补人员须符合本公告规定的全部招录资格条件。

本次招聘递补截止时间为拟录用人员公示期最后一天，公示期结束后再出现岗位空缺的，不再启动递补。

（九）聘用与试用期

拟录用人员公示期满无异议的，由劳务派遣公司与队员依法签订书面劳动合同，劳动合同期限为3年，其中约定试用期3个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用合格后，正式派遣至县综合性专业抢险救援大队工作；试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。

四、工资待遇

新招录人员试用期为3个月，试用期月应发工资3600元（含养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险各项费用）。

县综合性专业抢险救援大队队员在劳务派遣期间，由劳务派遣公司参照国家和江西省有关规定，为队员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金，个人部分由单位代扣代缴。

本公告未尽事宜，由江西省宏宏人力资源有限公司负责解释。

特此公告。