一、学校简介

赣州职业技术学院是赣州市人民政府举办的普通公办高职院校。2019年成立，现有校园面积近1000亩，全日制在校生近2万人，引进和培育博士专任教师近70名，建成多个省、市重点实验室，为高层次人才建设专业实验实训室，提供科学研究与前沿研究的条件保障。学校与深圳信息职业技术大学深度合作，共建高水平高职院校和全国最友好大学，努力打造新时代革命老区高质量发展样板。

二、招聘岗位

本次招聘计划共57名，具体招聘岗位及要求详见《赣州职业技术学院2026年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位要求的学历、学位（其中，2027届普通高校毕业生须于2027年8月31日前取得博士学历、学位证书），未按时取得者取消聘用资格；或具有省市类正高级专业技术资格且具有本科及以上学历；或属于世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）；

6.年龄为38周岁及以下（1987年10月16日以后出生，其他年龄以此类推）；顶尖人才、领军人才、学科带头人等或具有省市类正高级专业技术资格且具有本科及以上学历的人才年龄可再适当放宽，但不得超过50周岁；

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；

2.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的；

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

4现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

5.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制外用人控制数、编制外备案数等人员）；

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

此外，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

四、招聘程序

本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

1.报名时间：报名时间不限，岗位招满即止。

2.报名方式：凡有意应聘者，注册并登录赣州职业技术学院招聘网站（https://cas.gzpt.edu.cn/hrzpw/#/index）提交报名申请及相关材料。

（1）个人简历（包括个人基本信息、自高中开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；

（2）赣州职业技术学院2026年公开招聘高层次人才报名登记表；

（3）应聘人员近亲属报告承诺书（经本人亲笔签名的扫描件）（附件2）；

（4）有效期内的第二代居民身份证或社会保障卡（正反面）扫描件；

（5）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

（6）科研业绩材料证明文件：近5年主要成果或代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；

（7）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、技能认证证书、职业资格证书、外语水平证书、各类奖励或荣誉证书等）。

3.注意事项：

（1）请应聘者认真如实填写和提交相关材料，对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（2）国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

（3）2027届博士研究生须于2027年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书（特殊学制的按教育部门相关规定执行），未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

（二）资格审查

资格审查采用线上资格审查方式进行，资格审查结果将在招聘网站的应聘流程中体现，资格审查通过人员可进入下一环节打印准考证，参加考核。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

（三）考核

自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，对资格审查符合岗位条件者，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。

学校按照岗位需求，对应聘者的教学科研能力、专业素质等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。

进入体检人选名单在赣州职业技术学院官网（https://www.gzpt.edu.cn/）上公布，接受社会监督。

（四）体检

学校统一组织到指定地点进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担，应聘者应身心健康。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（五）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示

对体检、考察合格的拟聘人员名单，在赣州市人力资源和社会保障局、赣州职业技术学院网站公示5个工作日。

（七）聘用

公示无异议后，报市人力资源和社会保障局备案，办理相关入职手续。正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、待遇

1.聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。

2.为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。

3.符合条件者可享受赣州市人才政策，具体参见赣州人才政策清单。

4.符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

六、注意事项

考生报考时，属招聘政策、资格审查及具体岗位条件问题，请咨询赣州职业技术学院人力资源与管理处，吴老师，电话：13407074477、王老师，电话：18870126006、李老师，电话：17267265470（日常工作联系人微信同号）；技术联系人：王老师，电话：18579201602。

监督电话：赣州职业技术学院纪委0797-8069963。

学校将根据每批次高层次人才招聘录用实际情况，在2026年度招聘总量内对招聘岗位和专业需求实施动态调整管理，具体要求以各批次招聘公告为准。

本公告由赣州职业技术学院负责解释，未尽事宜按有关规定执行。