为加强县属国企工作人员队伍建设，促进县属国企高质量发展，解决目前县属国企中层骨干管理人员、相关专业技术人员和生产经营人才不足的问题，经研究，决定面向全县事业单位工作人员进行选调，现将有关事项公告如下。

一、选调原则

坚持“公开、平等、竞争、择优、人岗相适”的原则，采用公开选调与自主考察相结合的方式开展。

二、选调对象范围

全县事业单位在编在岗（含小学教师）副科级（不含）以下工作人员。

三、选调岗位计划

本次选调20名事业单位工作人员前往县属国企中层正职岗位交流锻炼培养。县属国企中层正职岗位主要包括集团公司总部部门负责人、一级子公司副职班子成员、二级子公司主要负责人。

四、选调条件

（一）应具备的基本条件

1.政治素质好，品行端正，服务意识强;

2.符合岗位调动规定，事业编身份期间（如超三年以上则近三年）年度考核等次“合格”以上，试用期考核为不定等次的视为合格等次；

3.具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加选调

1.被开除中国共产党党籍的；

2.依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或党纪政纪处分影响期未满或者期满影响使用的；

5.按照有关规定，各乡镇事业单位定向生未满服务年限或者对转任有限制性规定的；“三支一扶”期满转正未满两年的（时间截至2026年10月10日）；

6.曾经参加过事业单位选调，在试用期间因个人原因主动放弃调动，或在原选调单位试用期中发现不适应工作被退回的；

7.事业单位工作人员尚在试用期的；

8.法律、法规规定的其他不宜选调的情形。

（三）学历、年龄及其他条件

1.学历条件：大专及以上学历；

2.年龄条件：年龄原则上不超过38周岁；

3.选调人员严格执行任职回避要求。

五、选调程序

（一）报名

1.报名时间：2026年10月12日8:30至10月21日17:30，逾期不再受理。

2.报名地点：大余县国有资产服务中心办公室，联系电话0797-8727388。

3.报名方式：采取现场报名的方式。

4.报名须提供的材料：

（1）《大余县2026年选调县属国企工作人员报名表》（见附件）一式两份；

（2）本人近期一寸免冠彩照2张（与报名表同底）；

（3）本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、相应的资格证书原件及复印件1份，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

（4）事业编身份期间或近三年（2023年至2025年）年度考核备案表或考核情况一览表复印件；

（5）本人因故不能到现场报名的，可委托他人进行报名，另须携带委托书、受托人身份证原件及复印件1份。

5.本次选调的面试开考最低人数设定为40人。若通过资格复审进入面试环节的实际人数未达到该标准，可采用集体面试、交流座谈会或直接前往用人考察等方式选拔人员。

（二）资格审查

资格审查由县国有资产服务中心负责初审，县人力资源社会保障局负责复审。资格审查贯穿于选调的全过程，凡发现参加选调者与规定要求的选调资格条件不符的，取消其参加选调资格。

（三）面试

1.结构化面试，主要测试考生从事实际工作的能力。

2.领取面试准考证时间和地点：另行通知。面试时间预计在10月下旬、地点见面试准考证。

3.面试满分分值为100分，考生面试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩达到70分及以上的，方可入闱下一环节。

（四）考察

1.根据面试成绩由高分到低分的顺序，按照职位选调计划数1:1的比例从高分到低分确定考察人选（末位同分者一并入闱）。

2.考察由组织人事部门会同有关部门负责，对入闱考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与县属国企的匹配度进行全面考察，重点考察政治素质、履职能力、工作实绩和廉洁情况。

3.对考察不合格或本人放弃考察等一切原因造成的缺额，按面试成绩由高分到低分的顺序进行递补考察。

（五）确定人选

考察完成后由县国有资产服务中心商各职能部门拟定选调县属国企交流人员建议名单，报县人事调配工作领导小组研究确定最终选调人员。

六、其他事项

本次选调由县国有资产服务中心、县人力资源社会保障局负责解释，未尽事宜由县人事调配工作领导小组研究决定。

附件：大余县2026年选调县属国企工作人员报名表