因工作需要，峡江县玉峡城市投资开发有限公司下属子公司峡江县承天恒达造价咨询有限公司面向社会公开招聘临聘人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及条件

（一）招聘原则

1.专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事；

2.德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察考生知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察考生的职业道德、品质修养和工作作风；

3.公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为考生提供公开、平等、公正的竞争机会；

4.竞争择优原则。依据招聘岗位对考生在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出符合岗位要求的优秀人才。

（二）基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.身心健康；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

二、招聘岗位、任职要求及岗位职责

（一）招聘岗位

专职招标员

（二）任职要求

1.学历和年龄：专科及以上学历，40周岁及以下；

2.专业要求：专业不限；

3.证书要求：具有江西省政府采购从业人员培训合格证；

4.经验要求：具有从事五年招标代理工作经验且能独立完成项目招投标。

(三）岗位职责

1.负责建筑、市政、政府采购等项目的招投标代理全流程工作，从项目备案、公告发布到开标、评标、公示、归档全程跟进；

2.编制、审核、修订招标文件、补遗文件、各类公示及备案资料，确保文件合法合规、无漏洞等风险；

3.对接建设单位、监管部门、交易中心等相关部门，跟进项目审批、备案、开标排期等工作；

4.组织开标评标会议，协调评标专家，处理开标过程中的答疑、异议、投诉对接工作；

5.负责招投标项目全套资料整理、扫描、归档，建立项目台账，完成年度资料汇总；

6.跟踪学习招投标最新政策、新规，及时适配平台流程及政策变动，规避执业风险。

备注：本次招聘年龄计算方法为：40周岁以下是指1986年10月9日（含）以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为公告报名截止当日（含）。

三、招聘程序

按照报名、资格综合审查、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名或现场报名。

邮箱报名：报考人员需要下载并认真填写《峡江县玉峡城市投资开发有限公司报名登记表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱，邮件主题“玉峡城投子公司+姓名+电话”。

现场报名地址：峡江县高铁新区城控大厦3楼316室。

2.报名所需要的材料：

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期一寸免冠正面彩色照片2张；

（3）岗位要求的相关工作经历证明材料（工资流水、劳动合同、社保、案例、业绩等）。

3.报名时间：从公告发布之日起至2026年10月15日17:00止。

4.注意事项：为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

5.有下列情形之一的，聘用后将构成回避关系，不得报考：

（1）与峡江县玉峡城市投资开发有限公司现任领导班子成员和中层正职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。

（2）法律法规或单位规章制度明确规定，聘用后需执行任职回避的其他岗位。

（二）资格综合审查

本次招聘委托县旭隆人力资源服务有限公司根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合审查，并确定参加考试人员名单。

资格综合审查贯穿招聘工作全过程。报考考生如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。

笔试开考比例不低于1:3，考试时间及地点另行通知。

（三）考试

考试形式为笔试+面试。

1.笔试

（1）笔试时间、地点：电话及短信通知；

（2）笔试内容：公共基础知识及岗位专业技能知识等；

（3）笔试卷面总分100分，考试时长120分钟；

（4）根据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位招聘人数的1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。不足1:3比例的，则该岗位参加笔试人员卷面分不低于60分的均入闱面试。

2.面试

（1）面试时间、地点：电话及短信通知；

（2）采用结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。

3.成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

持有江西省二级造价工程师证书者，考试总成绩加2分。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。最终总成绩相同的，面试成绩高者优先。

体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

（五）考察

考察主要对考生思想政治、道德品质、工作表现、业务能力以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

出现放弃或体检、考察不合格者，按照该岗位应聘人员的成绩从高分到低分顺序进行递补。成绩相同的，面试成绩高者优先。

（六）公示及录用

根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人选。拟聘用人员名单将在峡江县人民政府网、相关公众号进行公示。公示3日无异议后，按照相关法律法规，与人力资源服务有限公司签订劳动合同，并委派至峡江县承天恒达造价咨询有限公司开展工作，劳动合同两年一签，试用期2个月。试用期内出现的缺额，可从考试、体检、考察合格考生中依次递补。

一经聘用，在峡江县承天恒达造价咨询有限公司工作年限不得少于3周年。

四、待遇与保障

试用期2个月，试用期工资4000元/月，试用期满，考核合格，月工资5000元/月，入职后按国家相关政策规定缴纳五险：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和医疗保险，享受法定节假日福利。

人才储备

本次招聘委托人力资源服务有限公司将考试合格人员纳入公司人才库，如后续发生已录用人员试用期不合格，或者中途离职等情况，将从人才库中优先补录合格人员，本次招聘成绩保留一年有效。

五、其他事项

（一）所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。

（二）本次招聘工作由峡江县旭隆人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00；14:30-17:00）拨打以下电话咨询：0796-7108150（旭隆人力）

附件：附件：峡江县玉峡城市投资开发有限公司报名登记表.docx

峡江县玉峡城市投资开发有限公司

2026年10月9日