根据吉安市市直相关单位的用工需求，计划招聘编外工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘计划共19名，具体招聘岗位、人数、岗位要求详见《市直机关事业单位编外工作人员招聘岗位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）考生须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.全日制在读学生及现役军人；

7.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

8.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报考注意事项

（一）报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁及以上指2008年9月15日（含）以前出生，38周岁及以下是指1987年9月15日（含）以后出生；工作经历的计算截止时间为2026年9月15日（含），其他年龄计算方式依此类推。

（二）本次招聘岗位专业类别参考《学科专业目录汇编》（附件2）进行资格审核。若考生所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。以研究生学历报考的，研究生专业应与岗位要求的大专（本科）学历专业一致。考生可在报名前向招聘单位咨询，并在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位按有关规定进行专业认定。

四、招聘程序

此次招聘按照网上报名、报名初审、网上缴费、笔试、资格审查、递补、面试、体检、考察、公示及拟聘用等程序进行。

（一）网上报名

招聘公告在吉安市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.jian.gov.cn/）、吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）平台发布，并通过吉安人事人才网发布后续招聘公示信息。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：2026年9月15日起至2026年9月23日17:00止；

（请扫码报名）

（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。考生可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2228，请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

2.报名所需材料

（1）身份证、毕业证原件扫描件及学信网学历证书电子注册备案表扫描件（非全日制文凭需向上追溯至第一学历原件扫描件）；

（2）近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照片；

（3）招聘岗位中要求的相关资质、职称证书原件扫描件；

（4）工作经历证明资料、奖项证明资料或相关项目资料扫描件。

3.注意事项

（1）每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格。如因不符合条件或报名资料不全被取消资格的，责任由考生自行承担。

（2）为在招聘过程中能及时联系到考生，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如收到与本次招聘工作相关的电话或短信务必及时查看处理，否则造成的后果由考生自行承担。

（3）考生可登录报名系统，于“我的报考”处查看报名反馈，及时根据反馈情况按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。未按上述要求进行的，视为放弃。

（二）报名初审

1.本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。

2.考生应当在报名期限内通过报名系统查看审核情况，根据审核意见修改或补充报名材料，因个人原因导致报名期限内审核结果未通过的，后果由报名人员自行承担。

（三）网上缴费

1.报名费50元/人。考生在报名结束后，需登录报名系统查看自身通过情况，确认为“审核通过”的考生可进入缴费环节，缴费时间为2026年9月24日-9月27日。

2.考生须在规定时间内登录报名系统进行缴费，使用电脑浏览器打开链接（https://jarencai.ikaowu.com/exam/2228）进入考试报名系统，点击“缴费”图示进行缴费，缴费成功的方可参考，逾期不缴费的视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加资格审查或考试的，报名费不予退还。

(四）打印准考证

考生可在10月8日12:00至10月11日9:00期间登录吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目打印《笔试准考证》。《面试准考证》经资格审查后公告打印时间。

(五）笔试

1.本次招聘各岗位根据岗位类别确定考试形式。专技岗、辅助管理岗采取笔试加面试相结合的方式进行，工勤岗采取仅面试的方式进行。

2.时间和地点：考试时间为2026年10月11日，考试地点见《笔试准考证》，考试注意事项依准考证相关要求执行。

3.考试内容：笔试考试总分100分，采用闭卷考试形式，笔试科目为行政综合类试卷。

（六）资格审查

1.根据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位计划招聘数1:3比例确定入闱资格审查人员（如遇末位同分情况一并入闱）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入资格审查。考试形式为仅面试岗位直接进入资格审查环节。

2.资格审查时间:2026年10月14日(08:30-12:00，14:00-17:00)。

3.资格审查地点：吉安市吉州区北京路八号凯旋世纪A幢吉安市人才发展集团三楼（国光超市楼上）。

4.入闱资格审查及面试环节人员名单及具体事宜将通过吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）公告发布。请入闱考生根据《资格审查清单》（附件3），在公告规定时间内携审查材料到现场进行资格审查。请考生保持手机畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响审查或逾期未参加的，视为考生自动放弃面试资格，后果由考生自行承担。

5.资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。考生应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，不符合相关条件的，一经查实即取消考试、聘用等资格，后果由考生自行承担。

（七）递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试的合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。

（八）面试

1.面试满分100分，采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。

2.具体面试时间和地点在面试公告中明确，请考生关注吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）有关公告并及时打印《面试准考证》。

（九）总成绩计算方式

（1）需笔试+面试岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（2）仅面试岗位：考试总成绩=面试成绩×100%

（3）当拟招聘岗位考生总成绩低于70分的，可取消（或核减）该岗位招聘计划。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生无法达到岗位匹配要求的，可取消（或核减）该岗位的招聘计划。

（十）体检

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检的人员（如出现同分情况：岗位要求中有优先条件则以岗位要求优先，若岗位要求中无优先条件则按考试形式确定。考试形式为笔试加面试，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以主考官分数高者优先；若考试形式为面试，以主考官分数高者优先；）。

2.体检时间和具体要求另行公告，体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。入闱体检人员须按照规定的时间到指定医院参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。

（十一）考察

体检合格人员确定为考察对象，由各用工单位按照岗位任职条件和职责要求，全面考察考生政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、职业操守、任职回避及与招聘岗位匹配度等情况。考察不合格的，取消聘用资格。

（十二）公示

1.根据体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日。

2.如笔试成绩入闱放弃面试，面试成绩入闱放弃体检，体检、考察不合格或公示后考生自动放弃岗位造成空岗，可按考试总成绩从高分到低分进行人员依次递补，递补人员名单不再公示。

（十三）聘用方式

1.公示期满，对公示无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，按程序办理聘用手续。

2.拟聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除劳动合同。工资待遇按照《吉安市市直机关事业单位编外工作人员管理办法》规定执行。由吉安市人才发展集团有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。

五、有关说明

（一）本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

（二）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格，并记录诚信黑名单。

（三）入职时，在职人员除需提供岗位要求的相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定执行。

（四）咨询电话：

市人才发展集团客服：18579635593（微信同号）