根据工作需要，景德镇市消防救援支队现面向社会公开招聘78名政府专职消防队员、2名消防文员。现将有关事项公告如下：

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件和要求，招聘德才兼备政府专职消防员。

招聘岗位

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.热爱消防救援事业，具有奉献精神。

4.身体健康，心理健康，品行端正。

5.年龄为十八至三十五周岁（1991年9月-2008年9月），男性应具有高中及以上文化程度或同等学历。

6.具有车船驾驶、装备维修、通信与计算机、化学分析、医疗急救等专业技能的人员和大专及以上毕业生、退役军人及有相关消防工作经历的人员考核合格后优先聘用。国家综合性消防救援队伍退出人员（不含辞退、开除），经政治审核合格，且全部考核合格的，且具备前款第5项、第6项条件的，可直接聘用。

7.对消防救援工作急需岗位，且具备消防车、工程车、船艇、航空器等特种驾驶资格的特殊专业人才，经景德镇市消防救援支队批准，年龄可适当放宽，但不得超过四十五周岁。

8.具有下列情形之一的，不具备报名资格：

（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；

（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）曾在政府专职消防救援队伍工作，被辞退或开除的；

（7）从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；

（8）被开除中国共产党党籍的；

（9）其他不宜进入应急救援工作队伍的。

（二）岗位学历及技能要求

（1）灭火救援员岗位：限男性，应具有高中及以上文化程度或同等学历。从事一线灭火救援工作，需担负24小时执勤战备任务。

（2）驾驶员岗位：限男性，应具有高中及以上文化程度或同等学历，取得B2及以上驾驶证，并能够熟练驾驶A1、B1或B2证准驾车辆，需参加驾驶专业能力测试。从事一线执勤消防车驾驶工作，需担负24小时执勤战备任务。

（3）火场通信员岗位：限男性，应具有大学专科及以上学历，具备计算机、网络安全运维等理论和办公、制图等常用软件操作基础，具有较好沟通协调、文字采编、语言表达能力。从事一线消防信息通信工作，需担负24小时执勤战备任务。

（4）接警调度员岗位：限男性，应具有大学专科及以上学历、取得普通话二级乙等及以上证书，具有较好逻辑反应、沟通协调、语言表达、材料编辑、计算机操作能力，需担负24小时接警调度任务。

（5）财务文员岗位：不限性别，大专及以上学历，具有2年及以上相关岗位工作经验，取得会计初级及以上专业技术资格证书；能够熟练操作财务电算化、办公软件，熟悉行政事业单位财务报销、账务处理、公积金社保核算等业务。

（6）宣传文员岗位：不限性别，大专及以上学历，限视觉传达设计、网络与新媒体、数字媒体艺术专业，具有2年及以上相关岗位工作经验，文字功底扎实，能够独立撰写新闻稿件、简报材料，熟悉新媒体平台运营，具备摄影摄像、短视频剪辑能力。

招聘工作程序

报名与资格审查

1.报名时间：2026年9月14日至2026年10月9日。（仅法定工作日接受报名，时间上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）

2.报名形式：工作日现场报名，地点为景德镇市昌江区瓷都大道839号景德镇市消防救援支队（景德镇格兰云天阅酒店对面）。

3.相关要求：凡符合条件、有意应聘者，可持本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、征信报告、近期一寸正面免冠彩色照片2张，以及相关岗位要求的证书（退伍证、消防员证、B照及以上驾驶证）等原件及复印件一份到景德镇市消防救援支队报名点报名。

4.资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位仅开展线下报名及资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

体格检查与考核测试

通过资格审查的招聘对象，持身份证参加心理测试、体能测试和岗位适应性测试、面试、体格检查、政治考核，具体顺序、时间、地点等安排，景德镇市消防救援支队将另行发布。

（一）心理测试。心理测试采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试只测试一次，心理测试不合格的，不予招聘。

（二）体能测试、岗位适应性测试和专业技术岗位测试。

（1）通用测试

所有报考岗位人员均须参加通用测试，其中消防文员岗位仅参加体能测试，不参加岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍2026年度消防员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件2）执行，均实行量化评分。其中：体能测试单项有效成绩为1分～15分，总成绩最高40分。岗位适应性测试单项有效成绩为2.5分～10分，总成绩最高40分。体能测试、岗位适应性测试任一单项未取得有效成绩的，不予招聘。

（2）专业技术岗位测试

1.驾驶员岗位：考核内容在B2驾驶证考试项目（倒车入库、坡道定点停车和起步、直角转弯、加减挡位操作、靠边停车、掉头等）中随机选取部分项目进行测试，限考2次，根据项目考核标准予以评定，综合成绩未达到“合格”的，予以淘汰。

2.火场通信员、接警调度员岗位：考核分为计算机文字录入和材料编辑，总分100分，限考1次。其中计算机文字录入占60分，考核接处警警情文本快速录入、文字校对纠错，评判标准为规定时限内录入速度与信息准确率；材料编辑写作占40分，围绕警情简报、接处警工作小结、突发事件情况快报等开展实务写作，重点检验考生信息归纳提炼、应急文书处置、文字综合撰写能力。两项模块得分相加为岗位专业技能测试总成绩，总成绩低于60分为不合格，予以淘汰。

3.消防文员宣传、财务岗位：考核内容为理论测试，满分为100分。总成绩低于60分为不合格，予以淘汰。

招聘对象作为年满18周岁的自然人，具有完全民事行为能力，本人应正确判断参加体能测试和岗位适应性测试可能发生的危险和后果，充分评估自身健康状况、测试强度及天气条件等因素，务必慎重选择是否参加体能测试和岗位适应性测试。参加测试者须签署安全承诺书。

（三）面试。灭火救援员、火场通信员、接警调度员岗位以体能测试成绩和岗位适应性测试总成绩从高到低排序；消防车驾驶员、消防文员以体能测试成绩和专业技术岗位测试总成绩从高到低排序，按照各岗位类别人数1:4的比例确定参加面试名单（测试总成绩相同的，以1000米跑实际用时为排序依据，用时短者排名在前）。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招聘。

（四）体格检查。在面试合格的招聘对象中，依据总成绩从高到低排序，按照各岗位类别人数1:2的比例确定参加体检名单。在景德镇市三甲医院中随机抽取进行，消防文员岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，其他岗位体检标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招聘。招聘对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，且景德镇市消防救援支队和体检机构均认定有复检必要的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；将腰椎间盘突出、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查范围。对身高、视力、血压结果有异议的，应现场申请复检，招聘对象对复检结果现场签字确认；对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。

（五）政治考核。参照征兵政治考核要求进行。不符合政治考核有关规定的，不予招聘。

公示及聘用

（一）公示

根据各岗位招聘对象的总成绩分别排名（总成绩相同的，依次以专业技术岗位测试、岗位适应性测试、体能测试、面试成绩为排序依据，相应成绩高者排名在前）。

灭火救援员、驾驶员岗位总成绩（总分120分）=体能测试成绩（总分40分）+岗位适应性测试成绩（总分40分）+面试成绩（总分100分）×40%。

火场通信员、接警调度员岗位总成绩（总分160分）=体能测试成绩（总分40分）+岗位适应性测试成绩（总分40分）+面试成绩（总分100分）×40%+专业技术岗位测试成绩（总分100分）×40%。

消防文员岗位总成绩（总分120分）=体能测试成绩（总分40分）+面试成绩（总分100分）×40%+专业技术岗位测试成绩（总分100分）×40%。

计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。综合体格检查、政治考核、心理测试情况，原则上按不超过招聘计划120%的数量分类确定拟聘用（待补聘）人员名单，在招聘平台公示栏向社会公示，公示时间为5个工作日。招聘对象公示前须签订入队承诺书，拒不签订承诺书的取消聘用。

（二）聘用和入职训练

根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。对公示期间主动放弃或不符合聘用条件的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，办理备案后产生的空缺计划不再补录。

新招聘的政府专职消防员参加为期3个月入职培训，培训期间非正当原因擅自离职的，此后不得再次参加消防员招录和政府专职消防员招聘，并记入个人信用记录，同时退还个人工资、训练伙食费等。

待遇保障

（一）试用期政府专职消防队员工资为3864元/月；试用期（三个月）满后基本工资为4830元/月，高危补助880元/月等，聘用单位统一购买“六险一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育、人身意外、公积金），正式聘用后提供免费公交出行、工会待遇保障、子女入学优先（满三年以上）等消防救援人员优待政策，用人单位提供食宿与服装。消防文员试用期工资为2000元/月，试用期满后工资待遇由各聘用大队根据岗位性质、工作任务另行研究确定。（备注：如上级部门发布调整待遇的相关文件或者做出相应指示，则用人单位有权根据文件、指示要求做出待遇调整。）

（二）工作时间实行24小时不定时工作制，除日常轮休外，还依法享受婚假、产假、护理假、育儿假、事假、病假、年休假、丧假。消防文员执行机关正常上下班制度，作息时间按照省消防救援总队发布的各季节机关作息时间要求执行。

注意事项

（一）本次招聘不举办也不委托任何机构举办招聘辅导培训班，目前社会上出现的任何辅导班均与本次招聘无关。招聘全程除体检需自费外，全程不收取任何费用，任何以招聘名义收取介绍费、考核费、工本费的行为都属于诈骗行为，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）考生自报名之日起至招聘工作结束，应确保报名时所填写的联系方式正确，保持通信畅通，以便招考单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（三）本次公开招聘全过程考生提供的身份证必须为二代身份证（含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明）。

（四）报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。

（五）在招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、心理测试、体能测试与岗位适应性测试、面试、体格检查、政治考核等，视为自动弃权。

联系方式

景德镇市消防救援支队队务和专职队管理科

咨询电话：13517984430、15179897424

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。非咨询时间请勿打扰。