招聘1人1个岗位
根据教育教学工作需要，瑞昌中等专业学校面向社会公开招聘医药卫生大类编外专业课教师1名。现将招聘有关事项公告如下：
一招聘条件
1.政治立场坚定，拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，热爱职业教育事业，师德师风良好；
2.身体健康，能胜任中职学校教学、实训及班级管理相关工作；本科及以上学历，医药卫生相关专业；
3.持有相关专业中等职业学校教师资格证书或医药卫生相关高级职业技能等级证书者优先录取；
4.专业基础扎实，具备良好的语言表达能力、课堂教学能力和育人能力；
5.无违法违纪记录，无师德失范记录，符合事业单位及学校聘用相关规定。
二招聘程序
（一）报名提交
1.报名方式：仅限网上报名形式
2.报名时间：公众号发布即日至8月20日
3.报名材料：报考人员需将以下材料扫描件上传至指定邮箱63542341@qq.com
①本人有效身份证（正反面）；
②学历、学位证书；
③相关资格证书（如教师资格证、职业资格证、技工学校教师上岗证、技能等级证等）；
④工作经历证明（需注明工作单位、岗位、工作年限及主要职责，如有教学成果、竞赛获奖、企业项目经历，可附相关证明材料）；
⑤无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地派出所出具，报名时可暂提供承诺书，录用前需补交正式证明）；
⑥《瑞昌中等专业学校2026年秋季外聘教师报名登记表》。
4.报名联系方式：13970285558（曹老师）、15807903723（邓老师）
（二）资格审查
学校招聘工作领导小组组织专人对报名材料进行初审，重点审核学历、专业、资格证书、工作经历等是否符合岗位条件。初审合格者，将于2026年8月21日前通过电话或短信通知参加试讲，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿招聘全程，若发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，一经查实，立即取消试讲或录用资格。
（三）面试安排
1.试讲时间：2026年8月23日（具体时间、地点以通知为准）
2.携带材料：身份证、学历证、学位证、教师资格证等证书原件，教案5份。
3.考核形式：以模拟无生课堂试讲+现场答辩的方式进行，每位参加面试者讲课时间控制在10分钟以内。各岗位具体讲课教材及选讲章节内容由应聘人员根据报名岗位相关课程自行确定，面试时不再安排备课时间，需要上交试讲详细教案一式5份。
主要为考核招聘岗位所要求的专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面内容，评委将根据应试者综合素质、专业素养、工作能力和岗位适应性等进行评分，评分采用100分制，保留小数点后两位（尾数四舍五入）。
（四）成绩计算与拟录用人员确定
1.若试讲成绩相同，则加试专业知识问答，加试成绩高者录用；
2.根据各岗位招聘计划，按成绩从高到低以1:1比例确定拟录用人员。
公示与录用
1.公示：拟录用人员名单将在瑞昌中等专业学校微信公众号公示5个工作日，公示期间接受社会监督。若有异议，需以书面形式（附真实姓名、联系方式及相关证据）向学校办公室反映，逾期不予受理；
2.录用：公示无异议后，拟录用人员需提供瑞昌市公立医院出具的近三个月内个人体检报告，体检按照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行，体检费用由医院据实收取，学校与拟录用人员签订《外聘教师聘用合同》（聘期1年，期满考核合格可续聘）；
3.试用期：聘用人员实行1个月试用期，试用期满考核合格者正式上岗，考核不合格者解除聘用合同；
4.考核管理：外聘教师每学期需接受教学质量考核（包括学生评价、教务科检查），考核不合格者，学校有权提前解除聘用合同。
注意事项
1.报考人员需确保报名材料真实、准确、完整，因材料不全或信息有误导致无法通过审核的，责任自负；
2.报考人员需保持通讯畅通（手机、邮箱），因联系不畅导致错过考核、录用通知等环节的，后果自行承担；
3.报名材料仅用于本次外聘教师招聘，学校对所有材料严格保密，招聘结束后不予退还；
4.考核期间，报考人员需遵守学校考场纪律，服从工作人员安排，违反纪律者取消考核资格；
5.前期已经报名登记的老师不需要重复报名。
本公告由瑞昌中等专业学校负责解释。
附件1：瑞昌中等专业学校2026年秋季教师招聘报名表.docx
瑞昌中等专业学校
2026年8月13日
