招聘50人7个岗位
根据教育教学工作需要，为优化区属初中学校教师队伍结构，合理配置教师资源，经研究，决定从区属公办小学中选聘部分具备初中教师资格的教师到区属初中学校任教。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则与依据
1.1选聘原则
1.坚持"公开、公平、公正、择优"的原则。
2.坚持"编制管理、岗位需要、人岗相适"的原则。
3.坚持"德才兼备、以德为先"的原则。
4.坚持"缺编补员、统筹兼顾"的原则。
1.2选聘依据
1.依据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省、市关于教师队伍建设的相关政策文件。
2.依据信州区中小学校布局调整、学位供需和教师队伍结构性缺编的实际情况。
3.依据各初中学校学科教师实际需求，经区教体局、区委编办、区人社局联合审核后确定选聘岗位及名额。
二、选聘范围与条件
2.1选聘范围
1.信州区区属公办小学在编在岗教师。
2.按省定统一师生比，缺员学校教师，原则上不参与此次选聘。
2.2选聘对象条件
1.热爱教育事业，身心健康，师德高尚，为人师表，无违法违纪行为。
2.累计在信州区公办学校服务满3周年的在编在岗教师（2023年9月及之前参加工作）。
3.年龄在42周岁以内（1984年9月及之后出生）。
4.具有初中及以上学科教师资格证，且教师资格证学科与报考岗位学科一致。
5.具有大学本科及以上学历，且全日制学历为教育相关专业。
6.报考美术、体育岗位的，应持有相应学科教师资格，且学历专业应分别为美术（含设计类）、体育（含艺术）相关专业。
7.每人限报一个岗位，不得重复报名。
2.3有下列情况之一者不得参加选聘
1.因违法违纪被有关部门立案尚未结案的。
2.被判处刑罚或受过行政拘留、司法拘留的，以及正在被司法机关采取刑事强制措施的。
3.受到党纪、政务处分尚在影响期内的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.近三年（2023年9月1日以来）存在下列情形的：
5.1年度考核和师德考核未达合格及以上等次的。
5.2因参与"教育三违"（违规补课、违规收费、违规推销教辅资料）受到查处的。
三、选聘名额与学科分配
3.1选聘学校
信州区区属公办初中（按省定统一师生比超员学校除外，具体学校名单由区教体局根据信州区各中学教师配备情况，另行公布）。
3.2选聘名额
本次共选聘教师50名。具体学科名额分配如下（详见附件1《信州区2026年初中学校教师选聘岗位名额分配表》）：
3.3开考比例与名额调整原则
1.本次选聘不设开考比例。
2.若选聘岗位无人报考则取消该岗位选聘计划。
3.若岗位报名人数少于岗位选聘计划数，则相应调减该岗位选聘计划。
4.调减的选聘名额可调剂至其他报名人数较多的学科，具体调剂方案由区教体局会同相关部门研究确定并公告。
四、选聘程序
4.1公告发布
通过"信州教育"微信公众号等官方平台公开发布选聘公告，公告内容包括选聘岗位、报名条件、选聘程序、时间安排等。
4.2报名
1.报名时间：公告之日起至8月16日18:00。
2.报名方式：考生经所在学校审核同意后，进行网上报名。使用微信识别《信州区2026年初中学校教师选聘报名二维码》（见附件3），按报名要求填报相关信息，并上传以下材料：
2.1本人有效身份证；
2.2教师资格证书；
2.3学历证书（含全日制学历及最高学历）；
2.4《信州区2026年初中学校教师选聘报名申请表》（见附件2，须经现所在学校盖章同意）；
3.报名信息错误导致考生资格审查不通过，责任由考生本人承担。
4.报名结束后，不得更改报考岗位。
4.3资格审核
1.初审：报名期间，由区教体局对报名信息进行线上初审，初审不合格的及时反馈原因。
2.现场资格审查：2026年8月17日上午9：00-11:00，由区教体局组织现场资格审查，审查地点设在区教体局518会议室，资格审查人员须携带：
2.1《信州区2026年初中学校教师选聘报名申请表》原件
2.2身份证原件及复印件
2.3全日制学历和最高学历原件及复印件
2.4教师资格证原件及复印件
2.52023年至2025年年度考核花名册复印件
2.6一寸免冠彩照2张
3.准考证发放：2026年8月21日上午9：00-11:00，对资格审查合格者发放准考证，发放地点为信州区教体局422办公室，考生领取准考证须携带本人身份证原件。
4.资格审查贯穿选聘工作全过程，对提供虚假材料或与岗位条件不符的，一经查实，取消选聘资格并依规处理。
4.4考试方式
本次选聘采取面试（说课）的方式进行，满分100分。
4.4.1面试内容与形式
1.面试采取说课方式进行，主要考察考生的教学设计能力、课堂教学组织能力、语言表达能力和学科专业素养。
2.面试内容，采用信州区七年级上册现行教材版本。
3.面试当天由考官从说课范围中抽取3个说课题目，同一学科首个考生从三个考题中随机抽取其中一个，作为该学科面试说课内容，同学科后续考生不再重新抽题。
4.4.2面试安排
1.备课时间：20分钟。
2.面试时间：10分钟（说课）。
3.每个考生备课10分钟后，下一考生进入备课室备课，以此类推。
4.4.3面试时间与地点
面试时间2026年8月22日，地点详见准考证，考生须凭准考证和有效身份证入场。
4.5成绩评定标准
1.面试成绩按百分制计分，低于60分不予聘任。
2.面试成绩由考官组当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分即为考生面试成绩（保留两位小数）。
3.个人面试成绩现场向考生个人公布，并签字确认。
4.学科内考生成绩按面试成绩高分到低分择优聘任。
4.6确定选聘对象
1.面试结束后，在"信州教育"微信公众号公告录取结果。
2.所有学科岗位考生面试成绩大于等于60分的，分学科，按面试成绩从高分到低分，根据岗位选聘计划等额择优选聘，考生面试成绩低于60分的，无论排名不予聘任。
3.若选聘计划内拟录取人员最后一名出现面试成绩同分的，一并进入拟聘范围。
4.因资格审查不合格或放弃聘用所产生的缺额，不予递补。
五、公示与录用
5.1公示
1.拟聘人员名单在"信州教育"微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。
2.公示期间如有异议，由区教体局会同相关部门进行调查核实，经查实不符合选聘条件的，取消其选聘资格，空缺名额不予递补。
5.2录用
1.公示期满无异议的，确定为拟聘对象。
2.拟聘教师与聘任学校签订聘用合同，约定一年的试用期，试用期内人事工资关系保留在原单位，福利待遇由拟调入学校保障。
3.区教体局会同聘任学校制定考核方案，试用期结束，进行考核，考核不合格者退回原单位，考核合格者，按规定办理人事工资关系调动手续。
5.3选岗
1.同一学科岗位有多个选聘学校的，按照面试成绩从高分到低分的顺序，由考生自主选择学校。
2.并列名次者按以下顺序确定选岗先后顺序：
2.1教龄长者优先；
2.2职称高者优先；
2.3学历高者优先；
2.4年龄小者优先。
若所有条件并列，则采用现场抽签方式决定选岗先后顺序。
六、监督与纪律要求
6.1监督机制
1.选聘工作全程在区教体局机关纪委的监督下进行，确保选聘工作公开透明、公平公正。
2.设立监督举报电话，接受社会各界的监督和举报。
3.选聘过程实行全程录音录像，相关影像资料留存备查。
6.2纪律要求
1.相关工作人员应严格遵守工作纪律，履行工作职责，按规定程序操作，不得徇私舞弊。
2.对在选聘过程中有违纪违规行为的考生，一经查实，取消其选聘资格，并视情节轻重给予相应处理。
3.对在选聘过程中有违纪违规行为的工作人员，按照有关规定严肃处理。
6.3回避制度
选聘工作实行回避制度，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的工作人员，不得参与选聘的命题、面试、评分、监督等工作。
七、其他事项
1.职称聘任：选聘进入初中的教师，办理正式聘用手续时，聘任学校设有对应岗位，且有空岗时，选聘教师职称可直接聘任为原岗位不变。若选聘教师现聘用的职称为乡村中小学教师职称，则该职称不能在城区初中聘用，选聘教师须持有全省中小学教师职称参加竞聘。
2.因个人原因放弃选聘或试用期考核不合格者，退回原单位，两年内不得评优评先，且不得参加区内调动。
3.教学安排：新选聘的教师必须服从学校教育教学的统一安排，音体美等紧缺学科应按照"五育并举"的要求，不改教其他课程。
4.学校配合义务：各学校接到通知后，务必及时将本公告传达到全体教师。为确保各校正常教学运转，属本校紧缺学科教师，学校可以适当控制报名人员，但需做好解释工作，稳定教师队伍。
5.本公告未尽事宜，由信州区教育体育局负责解释。
监督举报电话：0793-8209639[区教体局安稳股(信访室)]
咨询电话：0793-8221354(区教体局人事股)
附件：
1.信州区2026年初中学校教师选聘岗位名额分配表
2.信州区2026年初中学校教师选聘报名申请表
