招聘46人29个岗位
为加强我县公办学校教师队伍建设，进一步优化各校教师队伍结构，决定面向社会公开招聘一批编外教师，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及要求
1.具体招聘岗位及要求详见《新干县教体系统2026年招聘编外教师岗位表》（附件1,以下简称《岗位表》）。
2.特别说明：此次各岗位的招聘名额为预招聘人数，实际上岗人数需根据2026年8月中下旬各校学生报名人数、开设班级以及岗位需求最终核定数等情况确定，并依据各学科最后成绩（面试成绩+加分项得分）排名顺序按需上岗。如最终确有未上岗人员则纳入新干县教体局临聘人员人才库，若在岗人员中出现毁约、辞退、辞职、需调整岗位等其它原因导致缺岗的，则从人才库人员中按面试最终成绩排名顺序录取上岗。
三、招聘资格条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。
2.认真践行教师职责，严格遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等，爱岗敬业，为人师表。
3.具有相应的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。
4.具备招聘岗位要求的学历，需在2026年8月31日前如期毕业取得相应学历证书的人员。
5.教师资格要求：按照招聘岗位要求具有相应学段及以上教师资格证（含正在进行教师资格认定且2026年8月31日前能如期取得相应教师资格证的人员），教师资格证学科与报考岗位学科一致。
6.报考岗位学科相关专业具体参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2026年修订）》（附件2）。机械设计制造专业、电子商务专业和化工工艺专业教师岗位若仅持有相关专业中级及以上职业技能等级证书（职业资格证书）的考生被聘用后，2年内须取得中等职业学校及以上教师资格证，否则予以解聘。
7.具备招聘岗位所需的其他条件。
8.身体条件要求：达到《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；
6.在公务员招聘、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的；
8.在读的全日制非应届毕业生；
9.曾因违反师德规定受过处罚（处理）的；
10.具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的人员。
四、招聘程序
此次招聘按照现场报名、面试、体检、公示及录用等程序进行。
（一）现场报名
（1）报名时间：2026年8月16日-17日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
（2）报名方式：现场报名，报名地点详见《岗位表》。
（3）报名所需材料
1.新干县教体系统2026年招聘编外教师报名登记表（附件3）。
2.有效居民身份证原件及复印件。
3.毕业证原件及复印件、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》或《港澳台学历认证书》。2026年应届毕业生如暂未取得毕业证的，须提供《教育部学籍在线验证报告》，填写好《毕业证承诺书》（附件4），并在2026年8月31日前提供相应毕业证，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
4.岗位要求的教师资格证原件及复印件（暂未取得教师资格证书的人员，填写《教师资格证书承诺书》（附件5），须提供中国教师资格网正在申请认定教师资格证网页截图和普通话等级证书，并在2026年8月31日前提供相应教师资格证原件进行审核，如未按期取得，不予聘用）。
5.本人在报名现场签字的近亲属报告承诺书（附件6）。
6.户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明；
（二）资格审查
报名工作结束后，对报名人员的资格逐一进行审查，审查合格的人员将进入面试环节。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，如发现不符合报考条件的，经核实后随时取消其招聘资格。
（三）面试
1.面试时间和地点另行通知。
2.面试方式：采取无生试讲和现场提问的形式。无生试讲主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。现场抽取试讲内容，备课30分钟后进行无生试讲，时间10分钟；现场提问时间5分钟，进一步了解面试人员综合素质。总分值100分。
3.面试教材：各学科面试教材为我县起始年级上册（第一册）现行教材，其中机械设计制造岗位面试教材为数控加工机械基础（高等出版社第3版）、电子商务岗位面试教材为电子商务基础（高等出版社）、化工工艺岗位面试教材为化工单元操作（化学工业出版社）。
4.加分分值
（1）学历加分：硕士研究生及以上学历加1分。
（2）获奖加分：获得教育部门或人社部门颁发的奖项市级加0.7分、省级加1分、国家级加1.5分。应聘教师获奖只取一项最高奖，不累加分值。
（3）《岗位表》中注明的加分项目和分值。
5.成绩计算方法：总成绩=面试成绩+加分分值。如遇考试成绩相同，依次根据相关工作经验（从高到低）、学历（从高到低）优先录取。
（四）体检
根据考试成绩从高分到低分的顺序参加体检，标准参照江西省教育厅印发的《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和心理检测执行，费用自理。报考者对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检前考生自愿放弃或体检不合格出现的岗位空额，按照考生考试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示及录用
根据体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，正式办理聘用手续。聘用人员未按时报到者，将取消资格，由此造成的岗位空缺按成绩由高到低依次递补。
五、薪资等待遇
1.基本工资（含五险一金个人缴纳部分）2000-4000元/月，工龄工资、岗位补助、绩效薪酬按照实际考核情况发放，标准参照《新干县行政事业单位编外工作人员管理暂行办法》。
2.纳入学校教师培训体系。
六、其他事项
（一）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（二）考生如有报名咨询事项，可在工作日内（上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）拨打各招聘单位电话咨询。
监督电话：0796-2600131。
（三）本公告最终解释权归新干县教育体育局所有。
附件
