招聘11人7个岗位
为满足广昌县职业技术学校教学需求，现面向社会公开招聘编外合同制教师11名，补充到广昌县职业技术学校，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划公开招聘编外合同制教师共11名，具体岗位如下：
语文教师2名、数学教师2名、英语教师1名、体育教师2名；装备制造大类（液压与气动技术、数控技术、机械基础方向）专业教师2名、财经商贸类（统计基础、金融基础方向）专业教师1名、网页设计专业教师1名。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.热爱教育事业，品行端正，无不良行为记录。
4.年龄在18周岁以上、38周岁以下(1987年8月11日至2008年8月11日期间出生)。
5.具备国家承认的大学本科及以上学历，学士及以上学位。
6.具有初中及以上教师资格证书（其中报考语文、数学、英语和体育岗位需对应科目教师资格证书）。已申报2026年教师资格认定且符合条件，承诺在2026年8月31日前可取得岗位要求的教师资格证书。
7.要求具备两年及以上高中或中职教学工作经验（体育老师除外）。
（二）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务处分的人员。
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有严重舞弊等行为尚在禁考期内的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.现役军人。
7.存在法律法规规定或《事业单位人事管理回避规定》等不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
实行面向社会公开招聘，由广昌县教体局负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下：
（一）现场报名（同时进行资格审查）。县教体局进行资格审查，审查合格准予参加考试。
1.报名时间：2026年8月17日9:00-8月17日17:00。
2.报名地点：县教体局四楼会议室
3.报名时应提交下列材料：
①广昌县2026年招聘编外合同制教师报名和资格审核表、准考证（附件1、2）。
②毕业证原件及复印件1份。学历学位证明材料，岗位要求的学历学位证书、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果。
③教师资格证原件及复印件1份，2026年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须持中小学教师资格考试合格证明。
④现实表现材料证明（内容必须包括遵纪守法情况、未受过刑事处罚或未曾被开除过公职情况）。
⑤身份证原件和1份复印件。
⑥近期免冠2寸相片3张。
⑦报考要求有两年教学工作经验的岗位，需提供工资银行流水和工作证明。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（二）领取准考证
考生须在8月19日正常上班时间到县教体局人事股领取准考证，按准考证上的要求参加考试。
（三）笔试
1.笔试时间：2026年8月20日（上午9:00-11:00教育综合知识）。
2.笔试地点：广昌县第四小学。
3.考试内容。笔试科目为“教育综合知识”。
4.考试科目分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分。
5.考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。
6.入闱面试人员。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定。
（四）面试
1.面试时间：2026年8月22日，在面试当天上午8:00前进入候测室，8:00未抵达候测室的视为自动放弃面试资格。
2.面试地点：广昌县第四小学
3.面试形式：
①体育岗位的面试形式为无生试讲和篮球专业技能测试。无生试讲时间不超过10分钟；专业技能测试一分钟投篮，以篮圈投影下圆心,以该点至罚球线的距离为半径,画一圆弧，在圆圈外跳投（必须向上跳起投篮），自投自抢。无生试讲和专业技能测试分值分别占面试总分的40%和60%。
②其他岗位面试形式为无生试讲，时间不超过10分钟。
③面试总分为100分。计算总成绩时，专业课教师岗位、体育教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%。
④无生试讲不使用多媒体设备，报考同一层次同一学科的考生无生试讲课题相同。
⑤若资格审查后入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，该岗位名额不调减，但面试合格线设定为70分，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。
（五）试讲材料：
语文：《语文基础模块（上册）》高等教育出版社97877040609158。
数学:《数学基础模块（上册）（第三版）》高等教育出版社9787040607239。
英语:《英语1基础模块（第三版）》高等教育出版社9787040648157。
体育：《体育与健康基础模块》国家开放大学出版社9787304107994。
网页设计：《网页设计与制作--HTML5+CSS3+JavaScript(第4版)》高等教育出版社9787040611892。
装备制造大类1：《机械基础（第三版）》高等教育出版社9787040598933。
装备制造大类2：《液压与气动技术（第2版）》高等教育出版社9787040531442。
财经商贸大类：《统计基础（第七版）》高等教育出版社9787040652079。
面试考生具体试讲课题，测试当天由监察员在备课室随机抽取，现场备课。课题一经抽定，不得更换。
四、体检、考察、公示、聘用
根据招聘岗位数，笔试和面试折算后总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同时，面试分数高者优先；面试成绩相同时，笔试中学科专业成绩高者优先；如前两项均相同，则学历高者优先；学历相同时师范类专业者优先。
（一）体检
入闱体检人员由教体局组织体检，参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和心理健康测试执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按综合成绩从高分到低分依次递补（如果出现递补时综合成绩相同者，则以面试成绩高者优先递补）。
（二）考察
调阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。考察如有不合格的，依序递补一次，还有不合格的或放弃的，不再继续递补。无递补人选的调减或取消该招聘岗位。根据考察情况，拟定聘用人员，报请教师招聘工作专班研究后公示。
（三）公示
拟聘人员名单经2026年广昌县教师招聘工作小组研究通过后，在广昌县人民政府网公示5个自然日。
（四）聘用
拟聘用人员经体检、考察，公示无异议或者异议不成立，报县教师招聘工作专班研究并经县政府批准后，按有关规定办理聘用等相关手续，并派遣到广昌县职业技术学校任教。
五、待遇及管理
（一）工资待遇。编外合同制教师工资及绩效性工资与同层次在编公办教师同工同酬。
（二）聘用的编外合同制教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。用人单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者，根据学校教师需求续签聘用合同。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。教师退职、退休后用人单位不再管理。
（三）已聘合同制教师的人事档案委托广昌县就业创业服务中心管理。
（四）已聘合同制教师参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部令第18号）、《劳动合同法》并“遵守用人单位依法制定的规章制度”执行。
六、本方案由广昌县教师招聘工作专班负责解释，未尽事宜另行通知。
联系电话：0794-3611791（县教育体育局人事股）
