招聘2人2个岗位
根据工作需要，定南县水利发展投资有限公司面向社会公开招聘资产运营岗、工程管理岗工作人员各1名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘计划
本次招聘资产运营岗、工程管理岗工作人员各1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报名；
6.本人及其配偶被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有法律规定不得聘用的其他情形。
（三）任职亲属回避要求
应聘人员与集团和本公司领导班子成员、中层管理人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘该管理人员所在单位或部门中与其有直接上下级领导关系的岗位，以及组织、人事、纪检、审计、财务、采购、投融资等岗位；其他岗位不受此限。
（四）岗位学历、专业及年龄条件
1.资产运营岗1名
（1）学历条件：具有全日制大专及以上文化程度；
（2）专业条件：资产管理、财务管理、金融学、会计学、统计学等相关专业；
（3）年龄条件：年满18周岁以上、35周岁以下（年龄计算截止时间为2026年8月10日，即1991年8月10日至2008年8月10日期间出生）；
（4）相关要求：具有初级以上会计职称，中级以上会计职称优先；熟练使用财务系统；近三年内有会计、出纳等相关从业经历者优先；具有较强的文字功底，能熟练操作与本岗位相关的办公软件。
2.工程管理岗1名
（1）学历条件：具有全日制本科及以上文化程度；
（2）专业条件：工程管理、土木工程、给排水工程、工程造价等工程类相关专业；
（3）年龄条件：年满18周岁以上、35周岁以下（年龄计算截止时间为2026年8月10日，即1991年8月10日至2008年8月10日期间出生）；
（4）相关要求：近三年内有水利、市政施工现场管理经验者优先；中级工程师或二级建造师及以上者优先；熟练操作工程方面的各类办公软件；了解给水工程施工现场及施工程序，能准确采集工程量数据；了解工程招投标，具有对竣工决算工程项目进行成本核算和经济指标基础分析能力；具有良好理解能力和团队合作能力。
四、招聘工作程序
此次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、试用和正式聘用等环节和程序。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2026年8月10日——8月17日（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网络、电话、信函报名。应聘者需将本人报名材料送至水投公司办公室（建设东路26号原农业银行3楼）。咨询电话：0797-4266378。
3.报名材料：
（1）《报名表》《诚信承诺书》《报名人员亲属关系信息表》（各1份，须本人手写签名，其中报名表须完整填写）；
（2）本人身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证、学位证等相关证件原件及复印件，以及学信网出具的学历证明；
（4）本人近期免冠2寸彩色照片1张；
（5）相关工作资历证明（有工作经验要求的岗位必须提供）、相关从业资格证书及获奖证书；
（6）无犯罪记录证明及个人征信报告；
（7）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件1份。
4.资格审查：经资格审查后，符合条件者通知面试，资格审查贯穿招聘工作整个过程（含聘用后的试用期内），一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。
（二）笔试和面试
采取“笔试+面试”的方式，综合成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，笔试成绩按40%、面试成绩按60%占比计入综合成绩，均保留至小数点后两位（四舍五入）。
笔试开考比例原则上不低于3:1，实际参加笔试人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1则按笔试成绩从高分到低分按3:1的人数进入面试环节，末位笔试成绩相同的一并进入面试。根据笔试和面试综合成绩按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象。末位综合成绩相同的，面试成绩较高者入围体检、考察环节。
达不到3:1开考比例的岗位免设开考比例，考生综合成绩≥75分则按岗位择优等额确定体检、考察对象；如达不到3:1开考比例且综合成绩不足75分的，则取消该岗位招聘计划。
1.笔试方式和内容：报名经资格初审合格人员均可参加笔试。考生凭本人身份证参加笔试，采用闭卷方式，笔试内容主要为对应岗位相关专业知识。
2.面试方式和内容：实行半结构化面试，主要考察组织协调、语言表达、临场应变和分析问题的能力等。
3.考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加笔试和面试，不在规定时间内到达考场候考的，视为自动放弃。
4.笔试、面试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
1.根据综合成绩按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，到定南第一人民医院进行体检，体检时间另行通知，费用由应聘者自付。
3.考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信记录、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
4.因体检、考察不合格或因考生主动放弃造成的空缺，根据综合成绩按招聘岗位从高分到低分的顺序递补一次。其他情况一律不予递补。
（四）公示与聘用
1.对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，公示5个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。
2.公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。
3.公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，考核不合格的，取消聘用。
4.若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。
五、薪酬待遇
1.新员工试用期薪酬按对应岗位1档月薪的80%核算，缴社保。
2.正式聘用人员工资参照定南县国有平台公司聘用人员工资标准，按规定缴纳五险一金，工会福利、下乡费、差旅费另行计算。
六、组织领导
本次招聘在定南县水利发展投资有限公司成立的招聘领导小组领导下组织实施。招聘过程中的具体事宜由综合行政部负责解释。
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