招聘219人174个岗位
为持续优化我市中小学教师队伍结构，充实基础教育优质师资，经研究，九江市决定面向6所教育部直属师范大学公费和“优师计划”师范毕业生、江西省省属师范大学公费和“优师计划”师范毕业生开展专项招聘工作。
一、招聘原则
1.坚持“公开、公平、公正”的原则。
2.坚持“竞争、择优、选岗”的原则。
二、招聘对象
（一）教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2026届公费和“优师计划”师范毕业生。
（二）省属师范大学（江西师范大学、赣南师范大学、江西科技师范大学）2026届公费和“优师计划”师范毕业生。
三、招聘岗位
1.九江市2026届部属师范大学公费师范生招聘岗位表（详见附件1）；
2.九江市2026届省属师范大学公费师范生招聘岗位表（详见附件2）；
3.九江市2026届“优师计划”师范毕业生招聘岗位表（详见附件3）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
（四）能在2026年8月31日前如期取得符合岗位条件的学历学位证书，且专业相符；
（五）具有本岗位相应层次及学科的教师资格证或2026年8月31日前能如期取得相应层次及学科的教师资格证；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）涉及到跨省就业的2026届部属公费师范生在本次招聘结束后，如被聘用还应按照《江西省人民政府办公厅关于转发省教育厅等部门江西省实施教育部直属师范大学师范生公费教育细则的通知》（赣府厅字〔2019〕8号）文件要求，填写跨省就业申请表（一式四份）并按有关程序办理审核批准手续才可办理聘用手续。
五、招聘程序与要求
招聘程序包括网上报名、资格审查、面试考核、选岗与签订意向书、体检、考察、公示、聘用等环节。
（一）网上报名
1.报名时间:2026年8月10日上午9:00—2026年8月14日17:00。
2.报名方式:网上邮箱报名。各岗位指定报名邮箱地址详见附件4。每位考生限报一个岗位。
3.报名事项及要求:报名时考生需提供有关材料扫描件，材料包括:①报名登记表（附件5）；②身份证；③学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；④教师资格证。已取得相应层次和学科教师资格证书的人员须提供岗位要求的教师资格证；在2026年8月31日前能取得相应层次和学科教师资格证书的人员，由个人书写承诺书（见附件6）；⑤公费或“优师计划”师范生协议书；⑥材料真实性承诺书（附件7）；⑦其它材料，如个人简历或自荐材料、各种获奖证书、水平等级证书等有关材料。
上述材料扫描件（全部采用PDF格式），按顺序编排，以压缩包的形式发送至各岗位指定报名邮箱，压缩包必须按照规定格式命名“姓名＋招聘地区＋招聘岗位名称（学段学科）＋本人联系电话”。
（二）资格审查
资格审查工作由招聘学校和同级教育主管部门于报名期间同步线上进行。线上审查合格的人员即可进入面试环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不符合岗位条件或弄虚作假者、违反公费或“优师计划”师范生协议约定的，立即取消面试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
进入面试人员由报考岗位同级教育主管部门负责通知。
（三）面试考核
1.市直学校面试考核:
市直学校面试考核工作由市教育局和市人社局共同组织实施。
①面试内容及形式:
面试将采取现场答辩的方式进行。答辩共需回答4道题目，其中教育综合知识题目2道，学科专业知识题目2道，每题25分，总分100分，每位考生面试总时间15分钟（其中准备时间3分钟，答辩时间12分钟）。
②面试成绩计算规则:
面试分岗位抽签决定本岗位面试顺序。面试采用现场评分，评定后的成绩不得复议。计分方式为7名考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入。如报名同岗位的考生出现面试分数相同的情况，则以两道学科专业知识答辩题之和分数高者排名在前。
面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格。面试成绩现场公布，考生现场签字确认。
2.各县（市、区）学校面试考核:
各县（市、区）学校面试考核工作由同级教育主管部门及人社部门共同组织实施。面试内容及形式、面试成绩计算规则由招聘岗位所在县（市、区）另行发布，发布网址见附件4。
（四）选岗与签订意向书
面试结束后，由同级教育主管部门组织面试合格人员根据招聘岗位的岗位计划数及考生面试成绩等额确定进入选岗环节人员，如进入选岗环节人员有放弃选岗的，按1:1比例从该岗位未进入选岗人员中按面试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补结束后，由考生分岗位按面试成绩从高分到低分顺序进行现场选岗并签字确认选岗结果，岗位选定后出现的空缺不再调整。选岗后确定进入体检人员，招聘单位和同级教育主管部门与进入体检人员签订就业意向书。
（五）体检
1.由同级教育主管部门组织已签订就业意向书的考生进行体检。体检时间、地点等事项由同级教育主管部门自主安排。
2.体检项目与标准参照《关于印发＜江西省教师资格申请人员体检办法（修订）＞的通知》（赣教规字〔2021〕3号）。体检不合格的取消其聘用前考察的资格。
3.体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
（六）考察
经体检合格后，在同级教育主管部门的指导和监督下，由招聘学校按照相关程序组织聘用前的考察。主要考察考生的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现、个人档案及学历学位证书、教师资格证原件等方面情况。考察时需调阅考察对象的档案，请考生提前做好充分准备，如需开具调档函的，请和招聘学校同级教育主管部门联系。考察还需提供以下材料:1.无违法乱纪，参与邪教等违反党的路线方针的无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地派出所部门出具）；2.近三年来学习小结。逾期未能提供档案和考察材料的，视为放弃资格。
面试、体检、考察任一环节不合格或放弃选岗人员，不予聘用；未能聘用的公费师范生回本人生源所在地安置就业。
（七）公示、聘用
面试、体检、考察工作结束后，根据面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江教育网、九江市人力资源和社会保障局官网上公示五个工作日。公示期满无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理聘用备案手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予备案；一时难以查实的，暂缓备案，待查实并做出结论后再决定是否备案。
2026届部属省属师范大学公费和“优师计划”师范毕业生需在2026年8月31日前按招聘学校要求到岗，否则视为自动放弃聘用资格。
六、信访处理
来信、来访由招聘学校同级教育主管部门负责处理。
七、有关要求
1.资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合引进条件等情况的，随时取消其面试和聘用资格，并按有关规定进行处理。
2.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
3.本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
八、监督、咨询电话
市教育局人事科:0792-8223248
市人社局事业单位人事管理科:0792-8226351
浔阳区教育体育局人事股:0792-8126650
濂溪区教育体育局人事股:0792-8170582
九江经济技术开发区社会发展局教育管理组:0792-8371036
八里湖新区管理委员会社会事务发展局教育二科:0792-3906217
修水县教育体育局人事股:0792-7264533
武宁县教育体育局人事股:0792-2788795
瑞昌市教育局人事股:0792-4231201
柴桑区教育体育局人事股:0792-6820707
德安县教育局人事股:0792-4332235
永修县教育体育局人事股:0792-3227135
都昌县教育体育局人事股:0792-5231816
湖口县教育局人事股:0792-6566528
彭泽县教育体育局人事股:0792-7199299
庐山市教育体育局人事股:0792-2557258
共青城市教育体育局人事股:0792-4357879
庐山西海风景名胜区社会发展局教育股:0792-7702458
本公告相关事宜由九江市教育局、九江市人力资源和社会保障局负责解释。
附件
