招聘若干人36个岗位
根据城区中小学、幼儿园教育发展需求，经县委、县政府批准，决定遵循“公开、公平、公正、择优”及“凡进必考”原则，从全县中小学、幼儿园在编在岗教师中公开选调至城区中小学、幼儿园任教。现将有关事项公告如下。
一、公开选调计划与岗位
（一）岗位计划
本次选调面向全县中小学、幼儿园在编在岗教师，城区中小学及乡村学校、幼儿园教师均可按规定报考符合条件的岗位，具体岗位计划如下：
1.高中教师95名，其中：语文18名、数学19名、英语16名、日语4名、物理6名、化学4名、生物6名、思想政治4名、历史2名、地理4名、音乐3名、体育5名、美术2名、信息技术2名。
2.初中教师（71+N）名，其中：语文（12+M）名、数学（12+M）名、英语（8+M）名、物理(8+M)名、化学（6+M）名、生物（4+M）名、道德与法治（4+M）名、历史（5+M）名、地理（5+M）名、音乐（1+M)名、体育与健康（4+M）名、美术（1+M）名、信息技术（1+M）名。
3.小学教师（110+N）名，其中：语文（35+M）名、数学（31+M）名、英语（13+M）名、道德与法治（3+M）名、音乐（7+M）名、体育与健康（14+M）名、美术（5+M）名、信息技术（2+M）名。
4.幼儿园教师10名。
（二）计划说明
1.初中教师人数说明：
本次计划选调初中教师（71+N）名，由基础选调人数与新增缺额人数（N）两部分构成。其中，基础选调人数为71名，将通过从乡镇小学、初中及城区小学选调产生。
“N”为新增缺额人数总和。当城区初中教师被选调至城区高中后，各学科因教师调出出现的空缺，需补充的教师人数总和即为“N”。
“M”为单学科新增缺额人数。若城区初中某学科教师被选调至城区高中，该学科因教师调出产生的岗位空缺数量，即为对应学科的“M”值。例如，语文、数学、英语学科分别有2名、1名、3名城区初中教师被选调至高中任教，则语文、数学、英语学科的“M”值分别为2、1、3，“N”值为2+1+3=6。
2.小学教师人数说明：
本次计划选调小学教师（110+N）名，由基础选调人数与新增缺额人数（N）两部分构成。其中，基础选调人数为110名，将从乡镇小学选调产生。
“N”为新增缺额人数总和。当城区小学教师被选调至城区初中或高中后，各学科因教师调出出现的空缺，需补充的教师人数总和即为“N”。
“M”为单学科新增缺额人数。若城区小学某学科教师被选调至城区初中或高中，该学科因教师调出产生的岗位空缺数量，即为对应学科的“M”值。例如，语文、数学学科分别有3名、2名城区小学教师被选调至初中或高中任教，则语文、数学学科的“M”值分别为3、2，“N”值为3+2=5。
二、公开选调原则与要求
（一）选调原则
1.不影响调出学校正常教学秩序。
2.结合学科教学需求，择优选调。
3.坚持公开、公平选调，实行阳光操作。
（二）选调条件与要求
1.热爱教育事业，恪守教师职业道德，遵纪守法，爱岗敬业。
2.身体健康，能胜任教学工作。
3.具备履行岗位职责所需的专业知识。
4.报考幼儿园、小学、初中各学科岗位，须在本县任教满3年及以上；报考高中学科岗位，工作年限不限，但试用期内教师不得报考（截止日期为公告发布之日）。特岗、定向教师等须满足规定服务年限方可报考。
5.符合条件的乡镇幼儿园教师只得报考城区幼儿园教师岗位，不得报考城区中小学教师岗位。
6.符合条件的乡镇学校现任小学教师，可报考小学、初中或高中岗位（仅限三选一）；现任乡镇初中教师，可报考初中或高中岗位（仅限二选一），不得报考小学岗位；现任乡镇高中教师，仅限报考高中教师岗位。
7.符合条件的城区学校现任小学教师，可报考城区初中或高中教师岗位（仅限二选一），但不得报考城区小学教师岗位；城区现任初中教师可报考高中教师岗位，但不得报考城区小学、初中教师岗位；城区现任高中教师不得报考城区初中、小学教师岗位。
8.城区小学、初中教师报考相应岗位一经录用，其岗位新增缺额将从报考相应学段学科的乡镇教师中依次递补。
9.报考教师一经录用，不得弃岗，否则5年内不得参加城区教师选调考试。
三、报考岗位要求
1.报考高中教师岗位须具备以下条件：
（1）持有高中及以上教师资格证，且教师资格证学科与报考岗位学科一致。
（2）具有全日制本科及以上学历，且所学专业与报考岗位学科相关。
（3）年龄在48周岁以内（1977年7月1日及以后出生）。
2.报考小学或初中教师岗位须具备以下条件：
（1）持有相应学段及以上教师资格证，且教师资格证学科与报考岗位学科一致。
（2）具有大学本科及以上学历。
（3）年龄在48周岁以内（1977年7月1日及以后出生）。
3.报考幼儿园教师岗位须具备以下条件：
（1）持有学前教育教师资格证。
（2）具有大学专科及以上学历。
（3）年龄在48周岁以内（1977年7月1日及以后出生）。
4.上述岗位条件中涉及的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》执行。
5.余干县干越名师不受年龄限制，但须符合上述其他报考岗位要求。
四、笔试安排
1.内容：各学科专业知识。
2.笔试时间：2026年8月13日。
3.考试地点：以《准考证》标注地点为准，领取《准考证》时确认。
4.考生须自带2B铅笔、中性黑色水笔、套尺等考试工具。
五、加分规定
1.农村工作年限加分：在农村艰苦边远地区任教（以“边补”发放名册为准）的，每满1年加0.5分，累计加分不超过2.5分。
2.职务加分：连续担任完小校长职务两年及以上且2026年6月仍在任、近两年学校考核合格的，满2年加1分（现任但未连任满两年的不予加分），在此基础上每增加1年再加0.5分，累计加分不超过3分。
3.余干县干越名师享受一次性加5分。
4.报考高中教师学科岗位的人员不享受上述加分。
六、选调程序
1.线上报名
本次考试采用线上报名方式，报名时间自公告发布之日起至8月9日23时59分止。考生不得重复报考，若发现信息填写错误，可重新扫码修改（操作步骤：重新扫码—点击“查看填写记录”—点击“修改内容”—修改信息后提交），最多可修改3次。请考生扫描下方二维码或通过电脑登录网址（https://f.wps.cn/g/8bazztEg/）如实填写信息，诚信报考，提交的申请材料须真实、准确、完整。
2.现场资格审查
（1）时间：2026年8月8日至10日。
（2）地点：县教体局七楼第一会议室。
（3）所需材料：报考人员需现场提供①身份证原件及复印件；②教师资格证原件及复印件；③学历证书原件及复印件；④在有效期内的教育部学历在线验证报告；⑤经校长签名、学校盖章确认的《余干县2026年城区教师选调资格审查表》。
（4）资格审查贯穿选调全过程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消考试或录用资格，后果由考生本人承担。
3.发放《准考证》
2026年8月12日下午发放《准考证》；笔试时考生须携带有效身份证件和准考证进入考场。
4.录取
总成绩（小学、初中总成绩为考试成绩与加分合成的成绩）公布后，根据总成绩从高到低按计划依次确定入围人员；若末位总成绩相同，则一并入围录取。
5.公示与择岗
（1）公示：最终拟录用的入围人员将予以公示。
（2）择岗：公示无异议后，县教体局根据学校岗位需求，按入围人员总成绩从高分到低分依次安排择岗。择岗完成后，由县教体局办理人事、编制及工资关系的接转手续。
（3）因公示不合格或考生自动放弃等原因出现空岗时，可按照考生成绩从高到低依次补录。
6.根据人社部门相关文件规定，通过本次公开选调录取的教师，进城后职称申报须在新单位进行；取得乡村中小学教师职称的教师，流动到非乡村学校任职的，不得按乡村中小学教师职称聘任，须按城镇类重新聘任，同时不再享受乡镇工作补贴和边远教师津贴等相关政策。
七、其他有关规定
1.有下列行为之一的，不得报考：
（1）违反教师职业道德，造成恶劣影响的。
（2）近三年内受过党纪政纪处分或被司法机关、行政机关处理的。
（3）正接受纪检监察机关或司法机关立案审查的。
（4）法律法规规定的其他情形。
（5）近三年年度考核或师德师风考核出现合格等次以下的。
2.学校须严格审核报考者的相关情况并出具是否同意报考的意见，若发现审查不严、弄虚作假、徇私舞弊等行为，将对学校有关负责人依纪依规处理。
3.严格落实回避制度，凡有直系或旁系亲属参加考试的工作人员，须主动申请回避，不得参与此次选调相关工作。
八、本公告由县教体局负责解释。
