招聘9人9个岗位
江西省华赣环境集团有限公司（以下简称华赣环境集团）是经江西省政府批准，于2018年12月成立的生态环保领域省级投资运营平台，注册资本金30亿元人民币。成立华赣环境集团是江西省委、省政府高起点落实“五位一体”总体部署，抢抓长江经济带发展和促进中部地区崛起战略机遇，充分发挥国有资本引导作用，激发社会资本投资活力，促进江西省产业发展和转型升级而做出的一项重大战略决策；是江西践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，大力推进供给侧结构性改革的一项重大举措；是我省打好污染防治攻坚战，解决江西生态环保突出问题的重要经济抓手、项目抓手，有利于把江西的生态优势转化为发展优势、经济优势、品牌优势。现华赣环境集团已构建了以水污染治理、生物质能发电、固危废处置及利用、环境卫生管理、废旧物资循环利用、大气治理、环保服务等多领域的业务板块，有下属环保产业平台、专业、项目公司六十余家。
根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘主体及需求
本次招聘，华赣环境集团承担统筹及组织工作，江投环境研究院、华赣劲旅、华赣森泰、华赣涂装、华赣格丰、新余生态等8家企业作为华赣环境集团下属企业，是具体用人企业，各录用人员根据所报考的岗位与各用人企业签订劳动合同。本次社会招聘岗位计划为9个岗位，共9人，具体招聘岗位、人数、任职要求等可扫描下方二维码，查阅《华赣环境集团（含所属企业）2026年第1批次社会招聘岗位信息汇总表》。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录和任何不良记录；
2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康，有正常履行岗位职责的基本素质和身体条件；
3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；
4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
3.涉及国有企业亲属关系回避、任职回避等有关情形的；
4.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（三）岗位条件
1.岗位所需要的年龄、工作年限计算均截至2026年7月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。
2.专业划分标准参照国家教育部门发布的专业目录执行，专业以所获毕业证或学位证的专业名称为准。对于学科（专业）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学等专业，根据所学专业名称、主要课程、研究方向、学习内容、拟授予学位的学科门类等情况与该岗位要求等综合研判认定。除对专业有特别规定之外，岗位对应专业要求指最高学历所学专业。
三、招聘程序
本次招聘按照受理报名、资格审查、综合素质及性格线上测试、甄选考试、体检考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名受理
本次招聘均通过江投人力招聘网申系统线上报名，每人限报1个岗位，多报无效。报名时间自公告发布之日起至2026年8月14日24时。
2.实行诚信报名制，报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地提供个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）、身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、签字版《诚信承诺书》（扫描下方二维码获取）、职称技能证书及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩证明材料（社保缴纳权益单、工作证明或劳动合同等）等作为附件。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。
（二）资格审查
资格审查将贯穿招聘工作全过程，任何环节一经发现应聘者不符合招聘资格条件或存在弄虚作假的，将取消其应聘资格或录取资格，后果由报考人员自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查：
1.线上资格审查：根据岗位要求，对报考人员的资格进行线上审查，确定参加甄选测试人选。首轮报名结束后，岗位拟招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:3方可开考，未达开考比例的将视情况适当延长报名时间并另行组织招聘实施，或取消或核减招聘计划。若通过资格审查的应聘人员确认参考后因自身原因缺考，造成开考比例不足1:3的，可正常开考。
2.现场资格审查：笔试开考前再进行一次现场资格审查。资格审查人员对应聘人员提供的材料原件进行查验，复核应聘人员报名信息，重点审查应聘人员学历、专业及相关证件，符合资格审查的应聘人员准予参加考试。现场资格审查所需提供的材料：①报名系统下载并签名的《报名登记表》；②身份证原件及复印件；③高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件；④中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；⑤签字版诚信承诺书；⑥与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件。
（三）综合素质及性格线上测试
通过线上测试平台题库完成线上测试。线上测试主要测查应聘者的情绪管理能力、性格、心理健康等方面。线上测试原则上应在甄选考试前完成，未能在规定时间内完成线上测试的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行承担。
（四）甄选考试
本次招聘采取笔试+面试方式进行人员甄选，先进行笔试，后进行面试，考试综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
1.笔试。通过资格审查的应聘者均参加由华赣环境集团统一组织的笔试。笔试成绩为百分制，采取闭卷考试进行，主要测试应聘者的通用知识、基本能力与综合素质、基本写作能力等。笔试成绩合格线原则上为60分，在笔试成绩普遍偏低时，可根据实际情况调整确定合格分数线。
2.确定首轮进面人选。根据笔试成绩从高到低进行排名，各岗位按照招聘计划数与笔试合格人数1:5比例确定首轮进入面试人选（末位成绩并列者一并进入），未进首轮面试人选名单且笔试成绩有效者，自动进入调剂名单。
3.调剂报名。面试人员未达到1:5的岗位开放调剂，进入调剂名单的应聘者，每人可自愿申报一个符合任职资格要求的调剂岗位。按原始笔试成绩从高到低确定调剂入围人选（成绩相同者一并进入）。首轮进面人选的面试资格不受影响，但不得参与调剂。
4.面试。所有入围面试的应聘者统一参加面试。面试成绩为百分制，采取半结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的个人基本素质、专业能力与实务、综合分析与表达能力、岗位适配性、求职动机及工作期望等。面试顺序在面试当日抽签决定。
（五）体检考察
根据各招聘岗位参加测试人员的综合成绩由高到低进行排名，综合成绩出现并列的，按照笔试成绩进行排名，按照1:1比例确定体检考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结论确认是否符合岗位要求。体检费用由应聘者自理。考察（背调）主要了解考察人选思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位匹配度等情况，并对应聘者进行资格复核。
因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按应聘者最终成绩从高到低根据实际需求递补。
（六）公示及录用
对通过体检与考察人员，经会议审议确定后在华赣环境集团官网等进行公示，公示时间5个工作日。公示期满无异议，发出录用通知，按有关规定办理入职及相关手续。如因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，根据实际需求重新研究后再决定是否递补人选。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照用人单位薪酬管理有关制度执行。
五、其他事项
1.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《诚信承诺书》。领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指江西省投资集团有限公司、江西省华赣环境集团有限公司、用人单位等企业内领导及组织人事部门负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。
2.笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知应聘者有关事宜，未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通，如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格。
3.本次招聘不以任何形式收取应聘者任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。请应聘者提高警惕，谨防受骗。
4.应聘人员如有咨询事项，可在工作日（9:00-12:00，13:30-17:00）与人力资源部联系，联系电话及联系人：0791-88185226，陈女士。
