招聘2人
因公司服务外包项目需求，江西新鸿人力资源服务有限公司现面向社会招聘药剂科工作人员1名及治安巡逻员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；
（3）尚未解除党纪政纪处分的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（二）招聘岗位及任职要求
本次招考年龄计算方法为：40周岁及以下是指1985年8月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选及审查、缴费、巡逻员岗位体能测试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名
招聘信息在吉安人事人才网等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至岗位招满为止。
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名及线下现场报名两种方式。线上报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名；线下报名人员可根据公告要求携带相关材料到江西新鸿人力资源服务有限公司（吉州区城南市民服务中心4楼东北角）现场报名。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
线上报名入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2143
（扫码报名）
（3）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
3.注意事项
报名前应仔细阅读岗位报名条件，选报符合自身条件的岗位，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全被取消资格的，后果由报考人员自行负责。
（二）资格综合筛选及审查
按照岗位资格条件对报考者提供的材料进行资格综合筛选及审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格并择优筛选，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。
（三）考试
巡逻员岗位考试方式为：体能测试+面试的形式；药剂师岗采用面试形式。具体要求如下：
1.体能测试
体测（跑步）及格标准：男子1000米：≤6分25秒；通过体能测试人员才能进入面试环节。
2.面试
总成绩=面试成绩×100%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入（如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。
面试满分为100分，面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。
（六）考察
考察主要对拟聘用人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消录用资格。
（七）聘用
根据体检和考察情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员体检、公示不合格或主动放弃聘用的，将按面试成绩排名先后顺序依次进行补录；如遇考生在试用期内无法胜任工作岗位的，用人单位有权予以解聘，后续由用人单位研究决定人员补录事宜。
三、用工方式
此次聘用人员由江西新鸿人力公司与聘用人员签订劳动合同，派至项目所在地工作，聘用人员接受项目方现场工作指导及新鸿人力公司日常管理。
四、其他事项
本次招聘工作由江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:30-12:00;14:00-17:30）拨打以下电话咨询：
报名咨询：周经理18579369494、杨经理18579669288
