招聘2人
瑞金市总医院中医院院区现因工作需要面向社会紧急招聘劳务派遣制卫生专业技术人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用试岗考核方式进行。
二、招聘岗位
本次招聘共计2个岗位，计划招聘劳务派遣用工2名。具体招聘岗位、条件及招聘人数如下：
三、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法；
3.遵纪守法，具有良好的品行；
4.具备岗位所需的资格及技能要求；
5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。
（二）不得报名情形
1.受过刑事处罚的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的；
4.有吸毒史、精神病史的人员；
5.文身内容违背公序良俗、文身暴露于工作着装外且影响医务工作形象的人员。
6.不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
7.法律法规规定的不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按报名、现场资格审查、试用考核、体检和考察等程序进行。
（一）报名及现场资格审查
1.报名时间：2026年7月27日-2026年7月31日（8:00-12:00,14:30-17:30）。
2.报名地点：市总医院人力资源管理中心（地址：瑞金市人民医院体检楼四楼402室，联系电话0797-2526009）。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实后取消其录用资格。
现场资格审查需提交的材料：
1.《瑞金市总医院招聘工作人员报名登记表》（见附件）。（必备）
2.本人身份证原件及复印件1份。委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。（必备）
3.近期免冠一寸照片2张。（必备）
4.毕业证原件及复印件1份、中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》（必备）
5.学位证原件及复印件1份、中国高等教育学生信息网查询的《中国高等教育学位在线验证报告》（必备）
6.其他需要证明的材料。
（二）面试
1.面试时间、地点：另行通知；
2.面试工作由市总医院统一组织，不设置开考比例，采取结构化面试。面试成绩满分100分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
3.面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低等额确定入闱体检人员（面试成绩70分以下者不得确定为体检考察对象）。若同一岗位末位同分者，采取加试的方式确定高分者入闱体检。
（三）体检和考察
1.体检。体检由市总医院负责组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机构提交复检申请，体检实施机构按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机构应在当日、当场安排复检，当场复检只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。
2.考察。考察由市总医院负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度等方面的情况。
（四）公示
对体检、考察合格的拟聘人员名单在“瑞金市集智人力资源有限公司”“江西省瑞金市总医院”微信公众号等平台公示不少于5个工作日。公示期间接受社会监督，对拟录用人员有异议的，可向市总医院人力资源管理中心（咨询电话0797-2526009），将按规定核查并反馈。
（五）聘用及待遇
1.经体检和考察通过的，与瑞金市集智人力资源有限公司签订劳务派遣用工合同，相关待遇参照招聘公告执行。
2.试用期为1个月。试用期不合格的，终止劳务派遣合同。
附件：
瑞金市总医院公开招聘工作人员报名登记表.docx
瑞金市总医院
2026年7月23日
来源：瑞金市集智人力资源有限公司
一审（校）：钟远辉
二审（校）：刘旻辉
三审（校）：袁志平
