招聘2人2个岗位
南昌市第十四中学始建于1958年，是一所市属完全中学，有着深厚的办学底蕴和优秀的师资力量。如今，学校面向社会招聘临聘高中教师，为众多有教育梦想的人士提供了一个绝佳的机会。如果你符合相关条件，不妨抓住这次机遇，加入到南昌市第十四中学的教师队伍中来。
学校概况
南昌市第十四中学始建于1958年，是一所市属完全中学，在校师生2000余人，省、市、区级骨干教师、学科带头人近30人。在“厚德励志，笃学达礼”的校训和“育人为本，健康第一”的育人理念指引下，学校实施“做优初中，做特普高”的发展战略，将“人文”和“科技”双核素养融入学校特色发展规划，治校办学水平连续迈上新台阶。
招聘计划
南昌市第十四中学面向社会招聘临聘高中教师。为使招聘工作顺利进行，现公告如下：
一、招聘计划
高中物理1名、高中化学1名
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德和师德师风;
2.身心健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
(二)必要条件：
1.学历：全日制本科及以上学历，学信网可查，所学专业与报考岗位一致;
2.证书：持有高中学段及以上对应学科教师资格证书;
3.年龄：45周岁及以下(1981年6月以后出生)，教学骨干可适当放宽年龄限制;
4.无犯罪记录证明。
(三)优先条件：
1.硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范院校及“双一流”建设高校毕业生;
2.具备三年及以上对应高中教学经历者优先;
3.教学业绩突出，获评校级及以上优秀毕业生、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号，或获得省市区级优质课、说课比赛奖项人员;
4.具有中小学教师系列中级职称、高级职称人员。
(四)不得报考情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.现役军人;
8.有师德失范及其他不适宜从事教育工作情形的人员。
招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月29日17:00;
2.报名步骤：本次招聘实行网上报名。
点击链接：https://www.jxslrc.com，依据提示填写报名信息，按要求上传以下材料：
(1)本人最近6个月以内电子照片(jpg格式，100kb以下);
(2)本人有效身份证正、反面;
(3)本科及以上学历证书扫描件;
(4)学信网教育部学历证书电子注册备案表;
(5)岗位要求的资格证书;
(6)教学经历、获奖证书等佐证材料(自愿提供);
(7)无犯罪记录证明。
3.报名须知：考生报名实行诚信报考。请考生仔细对照所报岗位的条件，自行确认是否符合岗位报考资格。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。已参加考试的，成绩一律无效。因弄虚作假被取消招聘资格或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
(二)笔试
1.笔试时间：2026年7月31日下午
2.笔试地点：南昌市第一中学朝阳校区
3.考试内容：相应学科专业知识。
4.打印准考证：7月30日9:00至7月30日18:00登录网址打印笔试准考证。
5.确定入闱资格审查人员。入闱资格审查人员依据笔试成绩从高分到低分确定。若实际参加笔试人数超过招聘岗位数的3倍，则按1∶3的比例划定入闱人员;若未超过3倍，则全员入闱资格审查。如遇末位同分情况一并入闱资格审查。
(三)线上资格审查
根据报名时提供的材料进行线上资格审查，通过资格审查方可参加面试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不符合岗位条件或弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
(四)面试
1.面试形式：面试满分100分，总时长不超过15分钟，面试成绩低于70分不予录用。面试形式为无生试讲+结合试讲内容随机提问，其中无生试讲不超过10分钟，随机提问不超过5分钟，从专业素养和综合能力等方面对报考人员进行考核。
2.面试时间及地点另行通知。
(五)考试总成绩计算
考试总成绩实行百分制，满分100分。总成绩计算办法为：考生总成绩=0.3×(笔试成绩÷学科总分×100)+0.7×(面试成绩÷面试总分×100)。例如：语文教师岗位某考生笔试成绩得分为105分，试卷总分150分，面试得分为80分，面试总分100分，则该考生总成绩=0.3×(105÷150×100)+0.7×(80÷100×100)=77分。
考生总成绩四舍五入，保留两位小数。
(六)入闱与体检
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低确定入闱体检人员名单，末位并列的面试成绩高的优先。其中：
1.根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;
2.拟录用人员进行体检，合格后办理入职手续(体检费用自理)，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行，另参照事业单位有关要求增加尿毒检查项目，体检自费，三个月内的有效体检报告可予以互认。
3.体检合格后，拟聘用人员名单在学校官网及微信公众号公示3天。公示无异议后，办理入职手续。
4.若出现资格审查、体检不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格等情况造成的岗位空缺的情况，按学校需求依次递补。
工资待遇
1.用工形式：本次招聘所有岗位均为临聘教师，录用人员不纳入事业编制管理，与第三方签订劳动合同。劳动合同一年一签，合同包含2个月试用期，试用期自入职当日起计算;试用期满学校进行综合考核，考核不合格者，第三方公司不予派遣，自动解除劳动关系。
2.工资待遇：临聘人员薪酬按照实际在岗月份计发，具体标准为年薪11万元左右(具体标准以最后核定为准)。上述薪酬包含基本工资、社会保险、绩效奖励、福利待遇、管理费等全部相关费用，不再另行核算发放其他任何补贴。
其他事项
考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:00-17:00)拨打岗位咨询电话：17307098526。
