招聘45人26个岗位
根据教育教学工作需要，经万年县教师选聘工作专班研究，决定在县域内选聘部分教师到县城初中学校任教，现将有关事项公告如下：
一、选聘学校及选聘名额
（一）选聘学校
实验中学、万年二中、万年四中、万年五中。
（二）选聘名额
本次共选聘教师45名，其中实验中学14名，万年二中13名，万年四中8名，万年五中10名。具体学科人数见附件1。本次选聘不设开考比例，若选聘岗位无人报考则取消该岗位选聘计划；若岗位报名人数少于岗位选聘计划数，则相应调减该岗位选聘计划。
二、选聘对象
六〇小学、万年一小、万年二小、万年四小（含万年三小）、万年五小、万年六小等县城小学的教师，以及县域内公办农村中小学教师。
三、报名条件
（一）热爱教育事业、身体健康、为人师表、无违法违纪行为。
（二）累计在县内外公办学校服务满5年的万年县在编在岗教师（2021年9月及之前参加工作）。
（三）具有初中及以上学科教师资格。
（四）报考音乐、美术、体育岗位应持有相应学科教师资格且所学专业分别为音乐（含艺术）、美术（含设计类）、体育（含艺术）相关专业。
（五）具有大学本科及以上学历。
（六）每人限报一个岗位。
有下列情况之一者不能参加选聘：
1.因违法违纪被有关部门立案尚未结案的；
2.被判处刑罚或受过行政拘留、司法拘留的，以及正在被司法机关采取刑事强制措施的；
3.受到党纪政务处分尚在影响期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近三年（2023年9月1日以来）存在下列情形的：
（1）年度考核和师德考核未达合格及以上等次的；
（2）因参与“教育三违”受到县教体局等部门查处的。
四、选聘安排
（一）公告通过万年教育微信公众号公告教师选聘事宜。
（二）报名
1.报名时间：7月20日8:00—21日18:00
2.报名方式：考生经所在学校审核同意后进行网上报名，用微信识别万年县2026年县城初中学校教师选聘报名二维码（见附件3），按报名要求填报相关信息，上传相关证件和《万年县2026年县城初中学校教师选聘报名申请表》（见附件2）图片，确认填报内容无误后提交。报名信息错误导致考生资格审查不通过，责任由考生本人承担。
（三）资格审查：万年县教师选聘工作专班办公室于7月22日—23日组织资格审查。资格审查工作贯穿于选聘工作全过程，对报名人员提供的材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消选聘资格并依规处理。7月24日对资格审查合格者发放准考证，发放地点为万年县智慧校园管理中心二楼215办公室。考生同时提交《万年县2026年县城初中学校教师选聘报名申请表》原件。
（四）笔试
1.笔试采取闭卷答题的方式进行。考试内容为教育综合知识（含习近平总书记关于教育的重要论述、师德师风、学校安全管理、学生管理方面的知识）和学科专业知识，合计卷面分为100分，其中教育综合知识占40分。
2.笔试时间：7月26日上午9:00—11:00（语文学科考试时间至11:30）
3.笔试地点：万年县第一小学
（五）公告成绩及确定选聘对象：笔试结束后，及时公告考生笔试成绩。所有岗位在考试成绩及格分数（卷面分60%）的基础上，按照从高分到低分的原则根据岗位选聘计划确定入围选聘对象。如考生排名位于岗位选聘计划数内但考试分数低于卷面及格分数，不予选聘。若选聘计划内拟入围人员最后一名出现总分同分的则以教育综合知识得分高者确定入围对象；若教育综合知识再同分的，则一并入围。因资格审查不合格或者放弃聘用所产生的缺额不递补。
（六）办理聘用手续：教师选聘录用名单经县政府研究同意后，由县人社局、县委编办、县教体局按规定的程序办理人事变动手续。
五、其他事项
1.选聘进入县城初中的教师，办理正式聘用手续时，专业技术职称聘任一律在新进单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用，如单位相应岗位没有空缺或未设置相应岗位，聘用至低一层级岗位的最高级。若三年内因学校职数限制未重新竞聘至选聘前所聘任职称等级，三年后直接聘用至原聘任职称层次的最低级。若选聘教师现聘用的职称为乡村中小学教师职称，则该职称不能在县城初中聘用，选聘教师按持有的全省中小学教师职称参加竞聘。
2.选聘已入围者放弃本次选聘岗位的，五年内不能评先评优、不得参加县内组织的其他选聘考试。
3.新选聘的教师由学校与教师签订聘用合同，合同约定一年的试用期，试用期内由县教体局会同学校制定方案考核，考核不合格者退回原单位，回原单位职称按原岗位等级聘用，五年内不能评优评先、晋升职称和参加县城学校选聘教师考试。选聘进入县城初中后，因个人原因申请调回原单位的，若选聘后职称等级已经低聘，则按照低聘的职称等级执行调回原单位；若选聘后职称等级未低聘，则低聘一个职称等级调回原单位。
4.新选聘的教师必须服从学校教育教学的统一安排，音体美等紧缺学科应按照“五育并举”的要求，不得改教其他课程。
5.为确保县城初中学校教师选聘工作公开透明，选聘工作全程由县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组监督，相关工作人员应遵守工作纪律，严格履行职责，按规定程序操作，确保选聘工作公开、公平、公正。
6.县城初中学校教师选聘有关事项由万年县教师选聘工作专班办公室负责解释，未尽事宜报请工作专班研究确定。
联系电话：3889654
附件：
附件1.万年县2026年县城初中学校教师选聘岗位名额分配表
附件2.万年县2026年县城初中学校教师选聘报名申请表
附件3.万年县2026年县城初中学校教师选聘报名二维码
