招聘62人36个岗位
为适应教育发展需要，统筹优化市直学校师资配置，经研究，决定面向市直部分学校选调62名中小学教师。现就有关事项通知如下。
一、选调原则
坚持“公平选拔、择优使用、人岗相适”的原则。
二、选拔岗位
（一）新余市第一中学（7名）：初中语文2名、初中数学4名、初中英语1名。
（二）新余市第三中学（6名）：初中语文1名、初中数学1名、初中英语1名、初中物理1名、初中音乐1名、初中体育1名。
（三）新余市第四中学（7名）：初中语文2名、初中数学3名、初中英语1名、初中音乐1名。
（四）新钢中学（10名）：初中语文4名、初中数学2名、初中英语1名、初中音乐1名、初中美术1名、初中体育1名。
（五）新余市逸夫小学（19名）：①在编教师岗位9名：小学语文4名、小学数学2名、小学英语1名、小学美术1名、小学信息技术1名。②合同制教师岗位10名：小学语文4名、小学数学1名、小学英语1名、小学音乐1名、小学体育1名、小学信息技术1名、小学科学1名。
（六）新余市新钢第一小学（13名）：小学语文5名、小学数学3名、小学英语2名、小学体育2名、小学音乐1名。
三、选调对象
1.市一中、市三中、市四中、新钢中学初中教师岗位选调对象为市五中、市直所有小学（不含市特殊教育学校）的在编在岗教师。
2.市逸夫小学合同制教师岗位选调对象为市直小学（不含新钢一小、市特殊教育学校）的在岗合同制教师。
3.市逸夫小学、新钢一小在编教师岗位选调对象为市直小学（不含市逸夫小学、新钢一小、市特殊教育学校）的在编在岗教师。
四、报名条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、热爱教育事业，恪守教师职业道德、品行端正、为人师表。
2.身心健康，能胜任中小学教育教学工作。
3.近三年年度考核（2023年、2024年、2025年）和师德考核（2022-2025学年）均为合格及以上。工作年限不足三年的，试用期满后年度考核和师德考核均为合格及以上。
（二）岗位条件
1.初中教师岗位：市五中、市直小学（不含市特殊教育学校）在编在岗教师；年龄在40周岁及以下（1986年7月1日及以后出生）；具有与选调岗位对应学科的初中及以上教师资格证；全日制本科及以上学历，学士及以上学位，且本科或研究生（本科及研究生均需全日制学历）专业须为选调岗位学科相关专业（参照《江西中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2026年修订）》）。
2.小学教师岗位
（1）在编教师岗位：市直小学（不含市逸夫小学、新钢一小、市特殊教育学校）在编在岗教师；年龄在50周岁及以下（1976年7月1日及以后出生）；具有与选调岗位对应学科的小学及以上教师资格证。
（2）合同制教师岗位：市直小学（不含新钢一小、市特殊教育学校）在岗的合同制教师；年龄在50周岁及以下（1976年7月1日及以后出生）；具有与选调岗位对应学科的小学及以上教师资格证。
有以下情形之一者不得报考：
1.受到党纪、政务处分，仍在处分影响期内的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；
3.已依法列为失信联合惩戒对象的；
4.不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
五、选拔程序
（一）报名及资格审查
1.个人预报名及单位审查：报考人员自主下载报名表（附件2），填写后（一式二份）提交所在学校审核，所在学校审核同意并统一汇总于7月23日上午12:00前将《新余市市直学校2026年选调中小学教师报名汇总表》（附件4）发送至市教体局人事科邮箱xyjyrsk@126.com。
2.现场报名及资格审查时间：2026年7月24日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
3.现场报名及资格审查地点：市教体局401室。
4.现场报名及资格审查时需提交的材料（审查原件，报名者应同时准备复印件一式二份，并按以下顺序装订）；
①报名表（附件2，自行下载打印）;
②本人有效身份证（需将正反面印在A4纸同一面）;
③教师资格证;
④加盖学校公章的同意报考证明；
⑤个人征信报告；
⑥近期正面免冠1寸照片2张；
⑦毕业证、学位证和学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》。
每位报考人员限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。
资格审查要求：报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个选调过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次选调岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（二）组织面试
1.面试时间：2026年7月30日。具体面试时间及地点见面试通知单。
2.领取面试通知单时间及地点
时间：2026年7月29日上午9:00-12:00。
地点：市教体局401室。
3.面试形式：试讲。
4.面试内容
(1)面试适用教材
均为本市各学段现行使用教材，小学学段为各学科四年级上册教材；初中学段为各学科七年级下册教材。
(2)面试具体内容
具体内容由评委面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题。
5.面试程序
⑴报到、候考。参加面试考生须持面试通知单及本人有效身份证件，在面试通知单规定的报到时间前，到达面试考场候考室报到，而后实行封闭管理。迟到者，作自动放弃处理。
⑵抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
⑶备课。评委在纪检监察员监督下现场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课，备课时间为30分钟。
⑷面试。考生在联络员引导下进入面试室试讲，试讲时间为10分钟。
6.计分办法
考生面试结束后，在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分。面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。面试人数小于或等于招聘计划数的，考生面试成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位选调计划数。
（三）确定考察对象。根据面试得分从高分到低分排名顺序，按照岗位计划数1:1确定考察对象名单。如遇同一岗位考生面试成绩同分情况，则按所有评委原始评分的平均值（不去掉最高分和最低分），从高分到低分确定排名顺序。考察采取函调或实地考察的方式进行，主要对思想政治、道德品质、师德师风、有无违法违纪等情况进行考察。
（四）录用。对考察合格者进行公示，公示时间为7天。公示结束后，如无异议，按程序办理调动（在编人员）和聘用（合同制教师）手续。在编教师专业技术岗位聘任在选调学校实际空缺岗位数内不高于现岗位等级聘任，按照选调对象现职称岗位等级从高到低依次进行聘任，如选调对象职称岗位等级相同，则按取得现职称资格时间先后依次聘任，如取得现职称资格时间相同，则按考试成绩得分从高到低依次聘任。
六、其他事项
1.报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消选调资格;不服从岗位安排者，取消选调资格。
2.面试程序结束后，因报考人员自动放弃或考察公示聘用等环节出现不合格，产生的岗位空缺，不再进行替补。
3.本公告由市教体局负责解释。咨询电话：0790-6435568。
