招聘18人
为充实师资力量，现面向社会公开招聘劳务派遣教师18名，人员派驻赣江新区各中小学任教，用工期限1年，期满后不再续签。相关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保招聘工作科学规范、客观公正。
二、招聘岗位及方式
招聘18名劳务派遣教师，儒乐湖片区9人（小学语文2人、小学数学1人、小学音乐1人、小学体育1人、初中语文1人、初中道德与法治1人、初中生物1人、初中化学1人）；新祺周片区9人（小学语文3人、小学英语1人、小学体育1人、小学音乐1人、初中数学2人、初中道德与法治1人），均为劳务派遣用工形式。
三、招聘对象及条件
（一）基本要求
1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想政治素质。
2.具有高度的事业心和责任感，以及履行所申报岗位需要的业务能力素质。
3.身心健康、无违法违纪等不良记录。
4.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员，或存在法律规定禁止从事中小学教职工作情形的人员，不得应聘本次岗位。
5.有下列情形不得报考：
（1）受过刑事处罚、被列为失信联合惩戒对象；
（2）曾因教学失职、师德问题被学校解聘辞退；
（3）全日制在读在校生（应届毕业生除外）。
（二）具体条件
本科学历及以上，具有相关学科教师资格证。
四、招聘程序
本次公招聘采取网络报名方式进行，报名时间为2026年7月20日9:00至7月31日17:00，具体步骤如下：
（一）报名
2.报考人员真实、准确、有效地选报招聘岗位，并按照以下要求上传本人证明材料：
（1）本人最近6个月以内电子照片（jpg格式，100kb以下）；
（2）本人有效身份证正、反面；
（3）学历、学位证书；
（4）学信网教育部学历证书电子注册备案表；
（5）岗位要求的资格证书。
（6）教学经历、获奖证书等佐证材料（自愿提供）。
（二）简历筛选
统一线上审核报名人员资料，并择优通知面试。报名人员的电话需确保畅通，因电话通信不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担。
（三）面试考核
1.面试形式：面试形式为说课+综合面谈，从专业素养和综合能力等方面对各岗位报考人员进行考核。面试满分100分，面试成绩低于70分不予录用。
2.面试时间及地点另行通知。
五、入围与体检
1.根据最终面试成绩从高到低确定拟录用人员，拟录用人员进行体检（体检费用自理）。
2.若出现资格审查、体检不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格等情况造成的岗位空缺的情况，可从最终入围考生中，按综合最终成绩从高分到低分顺序依次递补。
3.体检合格后，拟聘用人员名单在赣江新区人力资源服务中心公众号公示3天。公示无异议后，办理入职手续。
五、工资待遇
1.用工形式：本次招录的劳务派遣教师签订派遣劳动合同，以劳务派遣方式派遣至学校，由学校进行用工管理。用工期限为一年，期满后不再续签。
2.待遇：聘用人员薪酬按照实际在岗月份计发，具体标准为：本科学历人员每年6万元，研究生学历人员每年7万元。上述薪酬包含基本工资、社会保险、绩效奖励、福利待遇、管理费等全部相关费用，不再另行核算发放其他任何补贴。
六、其他事项
1.资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
2.考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）拨打岗位咨询电话：18100783401。
