招聘40人12个岗位
吉安市中等专业学校是隶属于吉州区人民政府的公办全额拨款的普通中等专业学校，系国家重点职业学校、国家中等职业教育改革示范学校。根据学校教学需要，现面向社会公开招聘非编教师40人，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
3.符合岗位所需专业、职业资格或技能条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人及全日制在读学生；
8.曾参与本单位招聘考试入闱体检、考察并主动放弃的人员；曾在本单位离职不满6个月或任职期间存在违规违纪行为被认定为不被录用的人员；
9.有下列情形之一的，聘用后将构成回避关系，不得报考：
（1）与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，担任报考单位领导成员的岗位；
（2）法律法规或单位规章制度明确规定，聘用后需执行任职回避的其他岗位。
10.法律法规规定的其他情形。
（二）招聘岗位及任职要求
1.岗位要求：详见《吉安市中等专业学校2026年面向社会公开招聘非编教师岗位及要求》（附件1）；
2.年龄条件：38周岁及以下是指1987年7月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历的计算截止时间为2026年7月31日（含）；
3.学历学位及工作经历条件：招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年7月1日（含），2026年应届毕业生报考人员应在2026年7月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历及学位证书；
4.专业分类要求：专业分类按照2025年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编（2026版）》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。报考人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单等证明材料；
5.其他资格条件：招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员须具备相应的资格条件方能报考。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格初审、缴费、考试、资格审查、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2026年7月28日12:00止；报名资料补充上传时间截止2026年7月28日（含）17:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2114每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名；
（扫码快速报名）
（4）相关考试安排信息将通过吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）公告通知形式告知，考生应当保持持续关注和留意，及时查看处理，否则造成的不利后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料，相关工作经历证明材料，需提供以下材料中的一项或多项：（1.工作经历证明，2.离职证明，3.合同+社保明细，4.合同+工资流水）。
（4）如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明；
（5）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和本人护照等材料的扫描件。
3.注意事项
每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）资格初审
本次公开招聘实行诚信报考制度，考生网上报名时，将同步进行资格预审，报考人员应仔细阅读公告及附件。考生提交报考信息后，系统初审通过后即为报名成功。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。
（三）缴费
通过资格审查的考生应缴纳考试考务费每人50元。缴费时间：2026年7月18日12:00-2026年7月29日12:00。
考生应于资格审查通过后登录报名平台（http://jarencai.ikaowu.com）进行缴费确认，缴费完成的方可参考，逾期不缴费的，视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加考试的，报名费不予退还。
考生在完成缴费后，应在面试单打印时间内登录线上报名系统下载、打印《面试单》。
（四）考试
考试形式：文化类岗位学科面试形式直接采用无生试讲的方式进行；专业技能岗位学科面试形式则采取无生试讲方式和专业技能测试两个环节进行。
（1）无生试讲方式为备课30分钟，面试总时间10分钟，面试单项总成绩100分。无生试讲主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。试讲内容将于面试当天抽签决定，面试范围按以下执行：①招聘文化类岗位学科编外人员面试时使用我区中职相应科目起始册别教材，具体如下：语文（语文基础模块上册）、数学（数学基础模块上册——人教版）、政治（中国特色社会主义——高教版）、音乐（艺术（音乐鉴赏与实践）——高教版）、体育（体育与健康——高教版）。②招聘专业技能岗位学科编外人员面试时使用我区中职相应科目册别教材，具体如下：计算机（信息技术基础模块（下册）(第三版)书号：978-7-04-064677-1——高等教育出版社）、人工智能（人工智能通识书号：978-7-5167-7400-7——中国劳动社会保障出版社）、数字媒体（图形图像处理——Photoshop2022(第5版)书号：978-7-04-060160-2——高等教育出版社）、电子技术（电子技术基础（第六版）书号：978-7-5167-4810-7——中国劳动社会保障出版社）、无人机（电工与电子技术基础（第四版）书号：978-7-5167-6330-8——中国劳动社会保障出版社）、数控（机械基础（多学时）第3版书号：978-7-04-061978-2——高等教育出版社）、酒店管理（导游实务（第三版）书号：978-7-04-061037-6——高等教育出版社）。
（2）专业技能岗位学科技能测试：专业技能测试单项总成绩100分，本次各专业岗位技能测试范围按照对应岗位情况分别核定，测试题目由专家命制并于测试当天抽签决定。
3.面试合格分数线：
（1）中职阶段文化类岗位学科：根据按每个岗位招聘人数与考生面试成绩从高分到低分的顺序依次招聘录取，面试试讲合格分数线为70分（含），达不到合格分数线的考生不予入库和聘用；
（2）中职阶段专业技能岗位学科：根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入闱技能人员名单（末位成绩相同时，一并进入下一环节）。若实际参加面试的考生人数不足入闱比例时，全部进入下一环节考试。“面试+技能”折算后总成绩达不到70分（含）的考生不予入库和聘用。
4.考生最终成绩说明：
（1）无生试讲环节：如因同岗位学科面试试讲人数较多，需要多个面试小组共同完成试讲环节，则对参加同岗位学科面试试讲人员随机分组，并对面试试讲成绩进行修正，修正成绩计算公式为：考生面试最终成绩=考生面试试讲得分×（所有同岗位学科考生面试试讲平均分÷考生所在面试小组中的同岗位学科考生试讲平均分）。修正系数计算到小数点后6位；
（2）中职阶段文化类岗位学科：考生最终成绩=面试最终成绩；
（3）中职阶段专业技能岗位学科：考生最终成绩=面试最终成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。
以上成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，如面试成绩亦相同时，以学历高者优先，若亦相同则以相关岗位工作经验时间长者优先。
5.考试时间及地点
面试时间：2026年8月1日上午8:30；
技能测试时间：2026年8月2日上午9:00；
面试地点：吉安市中等专业学校金樟校区（吉州区翠屏路36号，具体以面试单为准）
技能测试地点：吉安市中等专业学校金樟校区（吉州区翠屏路36号）
面试单打印时间：2026年7月30日12:00-2026年8月1日上午8:00。
（五）体检
根据考试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单。
入闱考生需到指定医院（具体地点另行通知）进行体检（参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行），费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试成绩排名先后顺序依次进行补录。
（六）资格审查
1.入闱考生现场资格审查另行通知，入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查所需资料如下：
（1）面试、报名登记表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；
（6）个人征信报告及无犯罪证明。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
（七）考察
考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（八）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，聘用单位有权予以解聘，由招聘领导小组研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员实行试用期制，试用时间为2个月。试用期满，经考核胜任的，予以录用；不合格的，按总成绩从高分到低分顺序递补。录用人员（含试用期）的待遇按吉安市中等专业学校编外工作人员工资待遇标准执行，教师岗位需完成日常教学工作及班主任工作。聘用人员学校按国家和本地政府规定标准缴纳由单位承担的社会保险费和住房公积金。
四、其他事项
（一）考试总成绩高于70.00分的考生将进入人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的（或单位相近岗位有离职且需要招聘的），三个月内将按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录，超过三个月由招聘领导小组研究决定人员补录事宜；
（二）本次公开招聘工作委托吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司组织实施，考生如有报名相关咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：13207961608、13207969816（零经理）；
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任；
（四）本公告解释权归吉安市中等专业学校所有。
