招聘10人6个岗位
抚州职业技术学院于2003年6月经江西省人民政府批准设立，是一所集理工、经贸、旅游、教育、艺术为一体、以培养技能型人才为主的公办全日制普通高等专科学校。近年来，学院得到快速发展，2026年9月新生入学后，全院在校生人数约为11175人。为加快我院师资队伍建设，满足教学需求，决定面向社会公开招聘高素质人才10名。根据事业单位公开招聘相关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及要求详细见《抚州职业技术学院2026年高素质人才招聘岗位表》（附件1）。所有招聘岗位均为备案制、专业技术岗位。
二、招聘资格条件要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
（二）考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位测评和法律规定的其他国家测评中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）;
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报名注意事项
详见《抚州职业技术学院2026年高素质人才招聘报考指南》（附件2）。
三、招聘方法和程序
采取公开招聘的形式，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、现场资格审查、试讲、体检和考察、递补、公示和聘用等环节和程序实施，做到公平、公开、公正。
（一）报名：
1.报名网站：江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）
2.网上报名时间：2026年7月15日9：00至2026年7月29日17:00。
3.报名流程：
（1）注册。登陆报名网站“招考专栏”版块，点击《抚州职业技术学院2026年高素质人才招聘公告》按提示进行注册、选报岗位,并如实填报有关信息、上传相应材料。
（2）报名。报名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1526178466708729856，请及时关注、查看报名系统反馈信息并按相应提示操作，直至提示为“报名成功”。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格。
4.考生须提供的报名材料如下：
（1）抚州职业技术学院2026年高素质人才招聘报名登记表（详见附件4）
（2）报考岗位所要求的学历毕业证、学位证，以及相关资格证书；2026年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具学校审核盖章的《就业推荐表》；留学回国人员报考的，须提供教育部的学历认证材料。
（3）学信网上打印有效时间内电子注册备案表（2026年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》）。
（4）有效身份证正反面。
5.注意事项：
（1）报考人员报考过程中填写的联系电话在招考期间务必保持畅通，否则造成的后果由其自行承担。
（2）每人只能报考1个岗位。请报考人员仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,可先向抚州职业技术学院电话咨询。在报考时要填写诚信报考承诺书。本次报名不收取任何费用。
（二）资格初审
资格初审由抚州职业技术学院采取线上报名材料初审的方式进行。初审不通过的考生，不能参加笔试。
（三）笔试
1.时间和地点。时间：2026年8月8日（周六）上午。地点：抚州市。具体时间和地点见笔试准考证。笔试准考证网上打印时间：2026年8月6日9：00至2026年8月7日17：00。
2.内容。笔试考试科目为《教育综合知识》，主要测试应聘人员从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平，满分100分，笔试时限为90分钟。
3.公布成绩。笔试成绩拟于8月中旬公布,考生可在江西人才服务网查询本人笔试成绩。
（四）现场资格审查
参加了笔试的考生，在试讲前须按资格审查公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在抚州市人力资源和社会保障局官网、江西人才服务网、抚州职业技术学院官网上公布。请各位考生始终保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响现场资格审查的，后果由考生自行承担。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其试讲资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消试讲和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（五）试讲
1.对象及内容。现场资格审查合格人员均入闱试讲。试讲教科书目和范围根据岗位专业要求确定。具体人员名单及试讲有关事项将在抚州市人力资源和社会保障局官网、江西人才服务网、抚州职业技术学院官网上公告。
2.时限。备课时限30分钟，试讲时限15分钟。
3.成绩计算。试讲分值总分为100分，实行现场评分，试讲成绩计算保留到小数点后两位。试讲成绩设合格线75分，未达到合格线的考生不入闱体检环节。试讲时缺席、迟到或违纪的考生，其试讲成绩按零分计算。
4.分数修正。同一职位试讲人数较多，需要2个或2个以上试讲考官小组共同完成时，应对试讲成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在试讲小组得分×（同一职位全部考生平均得分÷考生所在试讲小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生试讲最后得分，使用修正系数修正后公告的方为考生最终试讲成绩。
（六）总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和试讲成绩均占总成绩的50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+试讲成绩×（50÷试讲总分）。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
（七）体检和考察
1.体检。根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。如出现末位同分，则以试讲分数高者入闱。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。体检合格人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局官网、江西人才服务网、抚州职业技术学院网站公告。
2.考察。对象为体检合格者。考察工作由抚州职业技术学院具体实施，主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩和心理素质等。考察时还将对考生报考条件进行资格复审。入闱考察环节的考生应在学院规定的时间内将档案转递到抚州市就业创业服务中心，无正当理由逾期的视为自动放弃。
（八）递补
对因体检、考察不合格或放弃而出现的缺额，经抚州职业技术学院和抚州市人力资源和社会保障局会商研究后，可从报考该岗位的面试成绩75分及以上人员中由高分到低分顺序依次递补一次。
（九）公示和聘用
1.公示。根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。名单将在抚州市人力资源和社会保障局官网、江西人才服务网、抚州职业技术学院官网上公示，公示期限为7个工作日。
2.聘用。公示期满无问题的，按规定签订协议，办理相关手续。拟聘人员无正当理由逾期30天未报到的，视为自动放弃。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。本次招聘所有岗位最低服务期限为5年（含试用期），拟聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消聘用。
聘用人员均纳入事业单位编制管理。此次公开招聘的备案制编制人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与事业编制人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。
四、违纪违规处理
考生在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、其他注意事项
（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（二）本次招聘的相关政策以本公告为准，公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
（三）考生报考咨询时，有关资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中的单位联系电话咨询（见附件1）。
六、咨询、监督举报电话
联系电话：
抚州职业技术学院组织人事部：0794-7058190
市人社局人力资源流动管理科：0794-8222293
监督电话:
抚州职业技术学院纪委办公室：0794-7058196
市人社局机关党委（机关纪委）：0794-8222337
网上报名技术支持电话：
江西人才服务网：0791-86128009、86128013
附件：
1.抚州职业技术学院2026年高素质人才招聘岗位表
2.抚州职业技术学院2026年高素质人才招聘报考指南
3.学科专业目录汇编（2026年版）
4.抚州职业技术学院2026年高素质人才招聘报名登记表
抚州职业技术学院
2026年7月14日
附件
