招聘若干人
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江西省长天旅游集团有限公司是经省政府批准全资设立的省管企业，承担着落实江西“旅游强省”的战略使命。集团资产总额近400亿元，下属企业300余户。江西长旅景区管理集团有限公司是江西省长天旅游集团旗下专业子集团，专注景区投资、策划、建设、运营全链条业务，目前运营1家5A级、5家4A级景区，总资产超30亿元。
江西仙女湖旅游股份有限公司是江西长旅景区管理集团有限公司旗下控股企业，承载着仙女湖景区旅游发展转型升级的重任，致力将仙女湖景区打造成集休闲、运动、娱乐、度假为一体，以爱情文化为核心的优质旅游度假目的地。
现根据工作需要，拟面向社会招聘一线流动性岗位人员，有关事项公告如下：
招聘岗位：
具体岗位任职资格见附件1《江西仙女湖旅游股份有限公司2026年第一批次公开社会招聘一线流动性岗位汇总表》
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任职资格条件
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任职基本条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治理论水平和道德品质；工作作风扎实、为人公道正派、忠诚干净担当，具备较强的创新意识和经营能力，无违纪违法记录。
2.认同公司发展理念、核心价值观。
3.能严格遵守公司各项经营管理制度，接受公司的管理和考核。
4.具有满足岗位需要的工作能力。
5.身体健康，具备胜任岗位工作的身体条件。
6.纪检、意识形态、组织人事、机要保密、综治平安、财务等对资格条件有特殊要求的岗位，按有关要求执行。
不得报考的情况：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。
3.在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.被依法辞退的党政机关、事业单位和国有企业工作人员。
6.正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的。
7.不符合国有企业亲属关系回避、任职回避的。
8.存在法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。
任职回避要求：
（一）此次参与公开招聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。长旅景区集团领导人员、长旅景区集团所属企业领导人员、长旅景区集团组织人事部门主要负责人的亲属，不得参与本次公开招聘；招聘面试相关人员与被应聘人员存在直系亲属关系的应回避；工作岗位与直属领导存在直系亲属关系的下级应回避。（亲属关系指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的人员）
（二）参与公开招聘人员需如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，一经发现，将取消录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。
（三）研究讨论和负责本次公开招聘工作的相关人员、以及评委与公开招聘人员存在亲属关系或者存在其他可能影响公开招聘公正情形的，本人必须回避。
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招聘程序
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本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、集体讨论决定、公示、聘用等程序依次进行。
（一）报名：
1.应聘人员填写《江西仙女湖旅游股份有限公司报名申请表》（详见附件2）和《诚信承诺书》（详见附件3），并提交本人身份证、学历学位、职称、执（职）业资格、荣誉奖项等相关材料扫描件至指定招聘邮箱501759714@qq.com，邮件标题及附件标题注明“姓名+应聘岗位”。
报名截止时间：2026年7月15日24:00。
2.报名材料
（1）《江西仙女湖旅游股份有限公司报名申请表》（电子版及本人签字扫描件）。
（2）《诚信承诺书》（电子版及本人签字扫描件）。
（3）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。
（4）学历、学位证书以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（扫描件）。国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》（扫描件）
（5）职称/技能证书以及其他资质和获奖证书（扫描件）。
（6）与岗位相关的其他业绩等证明材料（扫描件）。
3.注意事项
应聘人员提供的报名材料，如有不符合岗位要求的或不按要求提供材料或材料不全者，均视为报名不成功。
资格审查：
由我司综合管理部负责人会同招聘岗位所在部门负责人对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者进入面试环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘人员所提供的材料必须真实有效，不可弄虚作假，在任一环节中发现招聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，我司有权取消其资格或上岗结果，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
面试：
根据资格审查情况，按不低于1：3的比例确定进入面试的人员，综合管理部将通过电话、电子邮件等方式通知符合条件的人员参加面试。面试地点、时间以公司实际通知为准。已经通知参加面试并已获得其参加回应的应聘人员，如因自身原因未能参加面试，造成实际开考比例不足1:3的，可正常开考。
面试主要考核应聘人员的专业知识与能力、理解应变能力、沟通表达能力、组织协调能力、综合分析能力等。由公司领导、用人部门分管领导、综合管理部、用人部门负责人等人员组成面试评测小组进行面试测评。
体检：
组织拟考察人选至指定医院体检。体检合格者，提交公司相关会议审议。体检不合格的，按面试综合成绩排名顺延递补确定拟考察人选。
集体讨论决定：
根据面试综合成绩以及体检情况，公司会议研究确定招聘岗位拟录用人员。
公示：
对拟录用人员在仙女湖景区官方媒体公示5个工作日。
任职：
公示结果不影响录用的，向录用人员发出录用通知书，依法与录用人员签订劳动合同，办理入职相关手续。公示结果影响录用的，取消录用资格。
其他事项：
招聘过程中，因应聘人员自动放弃或体检不合格、公示结果影响录用等原因出现缺额的，经公司会议研究是否递补。需要递补，根据工作需要从应聘人员中按面试成绩排名顺延递补确定拟考察人选。不需要递补的，不再从应聘人员中按面试成绩排名顺延确定拟体检及公示人选。
面试地点另行通知，未通过资格审查、未入围面试人员不再另行通知。
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薪酬标准
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根据江西仙女湖旅游股份有限公司相关薪酬绩效制度执行。
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【END】
联系人：仙女湖公司综合管理部张女士18607905592
附件：
1.附件1：仙女湖公司2026年第一批次公开社会招聘岗位汇总表.xlsx
2.附件2：江西仙女湖旅游股份有限公司报名申请表.docx
3.附件3：诚信承诺书.docx
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丨来源：江西长旅集团
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